Par Marc Wells
Les grévistes du cinéma et de la télévision de Los Angeles sont déterminés à se battre : « C’est du vol. C’est à cela que se résume le capitalisme ».
Malgré des températures record, 11 000 écrivains de la Writers Guild of America (WGA) et 65 000 membres de la Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists (SAG-AFTRA) continuent de tenir les piquets de grève dans le cadre d’une lutte qui dure maintenant depuis 13 semaines contre les grands réseaux et studios représentés par l’Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP).
Les acteurs et les scénaristes s’inquiètent vivement de l’intelligence artificielle (IA) et de son potentiel à remplacer des dizaines de milliers de travailleurs du secteur du divertissement. Selon Variety, un accord de base a été conclu entre SAG-AFTRA et l’AMPTP, selon lequel « les artistes-interprètes doivent donner leur « consentement éclairé » [à l’utilisation de leur image dans des projets futurs] et le droit d’utiliser l’IA dans des projets supplémentaires doit faire l’objet d’une négociation distincte ».
Personne ne se fie au caractère vague de cette proposition. Lors de la grève de 2007-2008 de la WGA, les graines des pertes résiduelles de streaming qui ont suivi ont été plantées dans ce contrat. La WGA s’est contentée d’un montant fixe maximum au lieu d’un partage des recettes. À l’époque, le journal économique britannique The Economist a écrit : « Le diable, comme d’habitude, est dans les détails. … Les scénaristes demandaient un pourcentage direct des recettes brutes, mais ont opté pour des montants fixes en dollars, ce qui limite leurs gains par rapport à ceux des studios ».
Une situation similaire se dessine, mais elle concerne désormais les scénaristes et les acteurs. Pour mesurer l’état de préparation des entreprises, Netflix propose actuellement un poste de « chef de produit – plateforme d’apprentissage automatique » rémunéré dans une fourchette de 300 000 à 900 000 dollars.
« C’est comme Salma Hayek dans Black Mirror », a déclaré Cisco, un acteur sur le piquet de grève mercredi aux studios Warner Bros. Il faisait référence à l’épisode « Joan is Awful », dans lequel Hayek rejoue la vie d’une autre femme qui a cédé les droits de son image. « Et c’est fou que cela vienne de Netflix ! »
Critique à l’égard de l’utilisation de l’IA pour remplacer le talent au nom du profit, M. Cisco a déclaré : « En tant qu’artiste, il y a une âme, un esprit, une humanité dans notre art que vous ne verrez pas à l’écran ». Appliqué à la vie réelle, « pensez à une pièce de théâtre jouée uniquement avec des hologrammes. Vous allez au théâtre, vous allez à Broadway, et il n’y a que des hologrammes. Voilà Denzel en hologramme ».
La capacité des propriétaires de l’IA à contrôler la narration d’un scénario a également été évoquée. « Vous apportez un scénario et lorsque le processus [de révision et de montage de l’IA] est terminé, c’est un film totalement différent pour lequel vous n’avez même pas signé.
Cisco revient sur la débâcle du streaming de la WGA en 2007-2008 : « Je ne comprends pas pourquoi nous n’avons pas [demandé plus], avec les nouveaux médias. Vous savez, faire une publicité pour Coca-Cola, recevoir 500 dollars et la voir diffusée des milliers de fois sur YouTube, sur Internet, et je suis assis là à demander à mon agent : « Alors, quand est-ce que le prochain chèque arrive ? Et ils me répondent : « C’est ça, ce sont les nouveaux médias », comme si c’était l’avenir que vous auriez dû connaître ! Et maintenant, ils disent : ‘Nous ne savons pas quelle sera l’ampleur du phénomène. Nous voulons juste l’option ».
Sur la base de ces expériences passées, Cisco a exprimé des inquiétudes quant à la direction du syndicat : « J’ai la drôle d’impression que le SAG ne va pas mettre en place les effectifs nécessaires pour se battre, parce qu’au fil des ans, j’ai l’impression qu’il s’est souvent rangé du côté des producteurs. Il a fait part de sa propre expérience : « J’avais l’habitude de faire du travail commercial supplémentaire et de me voir faire une demande [de paiements résiduels]. L’instant d’après, j’étais revalorisé, je touchais mes droits résiduels. Et puis, vers la fin, ils [SAG-AFTRA] ont dit : ‘Je ne sais pas, nous avons l’impression qu’ils ont raison, on ne vous voit pas assez, vous n’êtes pas dans le coup’.
« Je me suis dit : ‘C’est clairement moi. Et puis c’était le même plateau où le réalisateur m’a dit qu’il ne pouvait pas me mettre à niveau pour l’instant, mais qu’il me placerait quelque part. Et voilà qu’arrivent les coiffeurs et les maquilleurs. Cisco, tu es au bon endroit. Tu es parfait. J’ai fait cette demande et ils se sont rangés du côté des producteurs et de l’agence de publicité. J’en suis resté bouche bée. C’était clair comme de l’eau de roche ».
Cisco a abordé la question de la richesse : « La seule façon dont ils le sentiront, c’est si leurs propres poches commencent à souffrir. Lorsqu’ils commenceront à perdre leur maison. L’une de leurs dix maisons, n’est-ce pas ? Lorsqu’on lui demande si la classe ouvrière, unie, a repris les richesses volées par les entreprises, il répond : « Je les ai prises. J’aime ce mot. Les reprendre. Je pense que c’est une bonne chose et je serais en première ligne pour aider à faire cela. La façon dont nous allons le faire est une toute autre chose, mais vous savez, parfois, on ne peut pas se contenter de mendier. D’une manière ou d’une autre, nous devons prendre ce qui nous appartient. Nous l’avons créé. Ils ne sont pas devenus riches en se débrouillant seuls. Ils ne se sont pas assis dans un studio vide et n’ont pas fait ‘pouf' ».
L’actrice Chau Sa et l’écrivain Vincent ont également répondu à des questions plus générales. « Il y a un grand pourcentage de personnes qui ne peuvent même pas atteindre le minimum requis pour obtenir des soins de santé, et je pense que cela en dit long sur l’état des choses », a déclaré Mme Chau Sa. « Les temps ont changé et les travailleurs sont de plus en plus confiants dans leur capacité à se faire entendre. Les gens en ont assez. Et comme il est difficile de se procurer les produits de première nécessité et que les prix augmentent, tout le monde se sent encore plus touché par cette situation. Je pense qu’à ce stade, c’est une question de survie ».
S’exprimant sur la nature des relations sociales, Chau Sa a déclaré : « Nous travaillons tous en tant que collectivité et communauté : « Nous travaillons tous en tant que collectivité et communauté. Je pense que la séparation se fait avec les gens qui sont au sommet, qui n’ont pas de compassion pour le monde dans son ensemble. »
Vincent a ajouté : « Je suis un ancien combattant. En tant que militaire, j’ai vu des gens se marcher sur les pieds juste pour obtenir, vous savez, un autre petit morceau de décoration sur leur col. Les entreprises fonctionnent de la même manière.
Interrogé sur l’impérialisme américain à la lumière de son expérience militaire, il a répondu : « C’est de la merde. Nous le voyons partout. En voyant l’industrie cinématographique telle qu’elle est, il y a beaucoup de parallèles. La chaîne de commandement en est un. Nous ne rencontrerons jamais Bob Iger, nous ne rencontrerons jamais certains de ces PDG qui, assis dans leur espace, regardent les rues et voient les gens faire du piquetage et ricanent. Je n’ai jamais rencontré mes commandants et pourtant nous recevons des ordres directs de ces gens, et ils profitent de notre travail, de nos blessures, de nos expériences, de nos traumatismes et de nos histoires. Et ça, c’est du vol. Quand on y pense, c’est du vol. C’est à cela que se résume le capitalisme, c’est du vol ».
Interrogé sur la nécessité pour les travailleurs de prendre les choses en main et de décider démocratiquement de l’organisation de la société mondiale, M. Vincent a fait remarquer : « Nous venons avec des expériences différentes, des personnes différentes, des individus différents au sein d’un groupe collectif pour une cause, nous pouvons venir avec des idées différentes. Nous pouvons apporter des solutions différentes à des problèmes différents. Nous allons vous donner nos idées, vous allez les faire rebondir sur quelqu’un d’autre, et c’est ainsi que nous continuerons à avancer.
« Et si nous ne le faisons pas démocratiquement, nous continuerons à faire la même chose que la personne qui nous dit de faire, même si cela ne fonctionne pas. Au lieu de prendre toutes les décisions à six dans une salle de conférence, nous devons nous demander où se trouve la décision de votre concierge ? Où est la décision du préposé au courrier ? Si tout le monde a sa part, tout le monde s’en préoccupe ».
Source: https://www.wsws.org/en/articles/2023/07/27/cztd-j27.html