Grève illimitée à St Mungo’s, organisation caritative pour les sans-abri, car les expériences de grève précédentes montrent que les grèves temporaires ne sont pas efficaces…
« La vague de grèves au Royaume-Uni ne s’arrête pas, malgré les accords successifs à gauche, à droite et au centre. A un moment où la dynamique de nombreux conflits majeurs semble avoir connu des jours meilleurs, les travailleurs de St Mungo’s, une grande organisation caritative qui fournit des abris d’urgence et d’autres services aux sans-abri, sont entrés en scène avec une grève générale de quatre semaines, qu’ils ont rapidement transformée en grève illimitée. Nous nous sommes entretenus avec l’un des travailleurs pour nous faire une meilleure idée de ce qui se passait… (…)
Le conflit collectif durait donc déjà depuis 18 mois avant le début de la grève, soit plus de 18 mois. Unite est le principal syndicat de St Mungo’s. Unison est également reconnu, mais Unite organisait, du moins au moment où je l’ai rejoint, 500 personnes sur environ 1300 employés permanents ou ayant des contrats d’un ou deux ans. Il faut y ajouter 300 employés de Locum, c’est-à-dire des intérimaires internes avec des contrats de zéro heure.
Depuis le début de la grève, nous avons maintenant plus de 800 membres au sein d’Unite. Il y a 18 mois, nous avons demandé une augmentation de salaire de 10 %, car les employés de première ligne ont perdu 30 % de leur salaire au cours des dix dernières années, et comme la direction continue à affirmer que les fonds ne sont pas disponibles, l’une de nos principales revendications est qu’ils ouvrent les comptes. Les seuls éléments dont nous disposons sont les chiffres principaux pour cette année et les comptes pour 2021/22, car ils ont été publiés dans le rapport annuel, mais depuis lors, nous n’avons pas une image complète de la situation financière. Les premières grèves étaient initialement annoncées pour fin avril. Les membres avaient donc voté en faveur d’une grève, puis nous avons reçu une première offre que nous avons refusée, et les grèves ont donc dû être reportées, pour finalement commencer le 30 mai. Nous avons d’abord annoncé une grève permanente de quatre semaines, qui a ensuite été étendue à une grève illimitée, et elle se poursuit encore aujourd’hui. Nous avons reçu une autre offre, que nous avons refusée, et les négociations se poursuivent. (…) Je veux dire que des grèves ont eu lieu dans de nombreux secteurs similaires. Nous faisons partie du secteur des soins sociaux, qui comprend également des enseignants, des infirmières et des médecins, et nous avons vu des grèves de deux ou trois jours se produire, et c’est assez facile à organiser pour l’employeur. Il est facile d’organiser un remplacement ou de ne pas assurer le service pendant deux ou trois jours. Je pense que c’est pour cela que les membres étaient si unanimes sur le fait que nous ne pouvions pas faire grève pendant deux jours. Cela ne fera aucune différence… » interview complète en anglais du 18 juillet 2023 des angryworkers