Menaces sur la grève des magasiniers de l’industrie pharmaceutique en Australie en raison des tactiques d’isolement adoptées par le syndicat.
Par Patrick O’Connor
La grève dans un entrepôt de l’industrie pharmaceutique australienne (API), qui compte environ 190 travailleurs, risque fort de se solder par une défaite, alors que la bureaucratie de l’Union des travailleurs unis (United Workers Union) s’efforce d’isoler la lutte.
Le premier bulletin de vote, signalé par la Fair Work Commission le 2 juin, a été envoyé à 160 travailleurs de l’API couverts par l’United Workers Union. Sur les 135 votants, 96 % se sont prononcés en faveur d’une grève illimitée. L’objectif principal était de rejeter les efforts de l’entreprise visant à imposer une baisse réelle des salaires par le biais d’un nouvel accord d’entreprise.
Cette détermination et cette unité ont depuis été systématiquement sapées par l’appareil de l’UWU. Un travailleur de l’API a déclaré au World Socialist Web Site que depuis le début de la grève, le 23 juin, un nombre important de travailleurs ont quitté le piquet de grève. Le travailleur a indiqué qu’il y a maintenant 86 travailleurs encore en grève, alors que 105 travaillent dans l’usine.
Le travailleur croit également savoir que l’offre initiale de l’entreprise sera à nouveau soumise au vote. Cette offre avait déjà été rejetée parce qu’elle prévoyait des augmentations salariales nominales inférieures à l’inflation de 5, 4, 3,5 et 3 pour cent au cours des quatre prochaines années.
L’appel de fonds en ligne de l’UWU témoigne de la frustration des travailleurs. Un commentaire se lit comme suit « Je suis heureux de manifester ici pour obtenir une meilleure augmentation de salaire et de ne pas faire partie de ceux qui sont rentrés chez eux la queue entre les jambes, comme des belettes.
Il convient toutefois de souligner avec force que ce qui est apparu dans le cadre de la grève de l’API n’est pas la faute des travailleurs qui se sentent incapables de poursuivre la grève, mais plutôt celle de la bureaucratie de l’UWU.
Le syndicat a l’habitude de laisser les travailleurs qui tiennent les piquets de grève souffrir de graves difficultés financières. Le WSWS a récemment rappelé les expériences des piquets de grève couverts par l’UWU chez Smeaton Grange Coles à Sydney (lock-out pendant 14 semaines), McCormick Foods à Clayton (grève pendant 6 semaines), General Mills à l’ouest de Sydney (grève de 3 semaines) et Pampas à Footscray (grève de 4 semaines). Dans chaque cas, des accords de liquidation ont été imposés après que les travailleurs aient été épuisés.
L’appel de fonds de l’UWU pour l’API a actuellement recueilli près de 12 000 $ sur les 20 000 $ visés, ce dernier chiffre ne représentant que 105 $ par travailleur de l’API. Il n’est pas certain que l’UWU verse des indemnités de grève à ceux qui entreprennent des actions syndicales. Dans d’autres conflits, l’argent versé s’est avéré insuffisant pour empêcher les travailleurs de ne pas payer leur hypothèque et leur loyer. Lors de la grève de quatre semaines des Pampas à Footscray, qui s’est achevée en janvier dernier, l’UWU n’a versé aux travailleurs que deux paiements de 500 dollars chacun.
Pendant ce temps, l’UWU dispose d’actifs d’une valeur de 300 millions de dollars, dont 94 millions de dollars de réserves de trésorerie. Les hauts responsables syndicaux reçoivent des salaires somptueux : le secrétaire national de l’UWU, Tim Kennedy, perçoit un salaire annuel de 241 000 dollars et bénéficie d’avantages sociaux.
Dès le début de la grève de l’API, les bureaucrates de l’UWU se sont efforcés d’isoler l’action et de veiller à ce qu’elle reste dans le carcan antidémocratique du régime industriel Fair Work du gouvernement travailliste. Les travailleurs ont été bâillonnés, les responsables syndicaux leur ont dit de ne parler à personne de ce qui se passait. […]
La seule chose qui a changé depuis lors est une poignée d’initiatives symboliques, y compris la publication de photos d’un petit nombre d’autres travailleurs d’entrepôts tenant des déclarations de solidarité avec les grévistes de l’API. Hier, sans annoncer publiquement l’événement à l’avance, l’UWU a organisé une manifestation dans le centre de Melbourne devant le siège de Wesfarmers, le géant qui possède API. Composée d’une cinquantaine de personnes, dont une grande partie de responsables syndicaux, la manifestation a donné lieu à des chants et à des discours dénonçant la cupidité des entreprises, sans aucune discussion sur la stratégie à adopter pour mener à bien la lutte.
Source: https://www.wsws.org/en/articles/2023/07/07/agkw-j07.html