Craignant une extension de l’action de grève, Unite Here met fin à la grève des travailleurs de l’hôtellerie dans le sud de la Californie
Mercredi matin, la section locale 11 de Unite Here a mis fin à une grève de trois jours menée par 15 000 travailleurs de l’hôtellerie en Californie du Sud. La grève concernait le personnel de la réception, le personnel de nettoyage et d’entretien et d’autres employés de 19 hôtels différents dans les régions de Los Angeles et du comté d’Orange. Dix-huit hôtels ont repris le travail mercredi matin, tandis qu’un dix-neuvième, le Fairmont Miramar, a brièvement bloqué les grévistes.
Les travailleurs de 60 hôtels différents ont voté en faveur de la grève, mais le syndicat a limité l’action de trois jours à moins d’un tiers d’entre eux.
Les travailleurs de l’hôtellerie perçoivent des salaires de misère dans l’une des régions les plus chères du pays. Alors que le syndicat a publiquement réclamé un salaire horaire de 5 dollars pour la première année du prochain contrat et de 3 dollars pour les années suivantes, il a mis fin à la grève avant même que ces modestes augmentations n’aient pu être obtenues. Peter Hillan, porte-parole de l’Association des hôtels de Los Angeles, s’est réjoui de la fin de la grève. « Si c’est vrai [que la grève a été annulée], c’est formidable. Revenez à la table des négociations », a-t-il déclaré à la presse mercredi matin.
La grève s’est inscrite dans le cadre d’une explosion croissante de grèves sur la côte ouest, ce qui a sans doute contribué de manière significative à l’arrêt de la grève par la bureaucratie. Les grévistes de l’hôtellerie ont été rejoints sur le piquet de grève par des scénaristes d’Hollywood en grève, ainsi que par les chauffeurs d’UPS qui ont voté à 97 % la grève contre le géant du commerce à la fin du mois dernier. Un chauffeur d’UPS qui a rejoint le piquet de grève des travailleurs de l’hôtellerie a fait part au Los Angeles Times de son désir croissant de relier les luttes des travailleurs. « Il s’agit d’un mouvement syndical qui s’étend à tout le pays, il est donc important que nous nous serrions les coudes et que nous nous battions.
Ce mouvement croissant a une portée internationale et comprend des grèves au Canada de 7 400 dockers de la côte ouest et de 1 400 travailleurs du National Steel Car, ainsi qu’une grève nationale de deux jours dans les écoles en Angleterre.
Dans ces conditions, les bureaucraties syndicales, y compris la section locale 11 de Unite Here, font tout ce qui est en leur pouvoir pour empêcher les grèves ou pour les limiter et les faire cesser rapidement. Mercredi dernier, plusieurs jours avant le début de la grève des travailleurs de l’hôtellerie, Unite Here a conclu un accord avec l’hôtel Westin Bonaventure dans le centre de Los Angeles, empêchant de manière préventive 600 travailleurs de rejoindre leurs frères et sœurs sur le piquet de grève.
Pour ajouter l’insulte à l’injure, le syndicat a justifié de manière absurde l’arrêt de la grève en prétendant que cela permettrait à d’autres travailleurs de l’hôtellerie de faire grève. Maria Hernandez, porte-parole de Unite Here, a affirmé que l’arrêt de la grève faisait partie d’une « vague » de débrayages nécessaires « pour laisser la place à d’autres hôtels qui ont également autorisé la grève ».
« Ils se sont sentis inspirés par ce que [les grévistes] ont fait et ils sont plus motivés », a-t-elle déclaré. « N’importe lequel de ces établissements de la région pourrait se préparer à débrayer lui-même très bientôt, à n’importe quel moment. Mais si les travailleurs de l’hôtellerie avaient déjà voté massivement en faveur de la grève dès le départ, pourquoi auraient-ils besoin d’une telle inspiration supplémentaire pour rejoindre le piquet de grève ?
En fait, par le biais de ces soi-disant vagues de grèves et d’accords isolés avec les hôtels, le syndicat fait en sorte que ses membres s’entretuent au cours de leur lutte. « À ce stade, le Bonaventure a ouvert la voie », a déclaré M. Hernandez, défendant la décision de signer un accord séparé avec l’hôtel. « D’autres devront signer cet accord. Si le Bonaventure peut le faire, d’autres le peuvent aussi ». Le WSWS a demandé des détails sur ce contrat à la porte-parole de la section 11, Mme Hernandez, mais n’a pas encore reçu de réponse.
S’adressant au World Socialist Web Site, un travailleur de l’hôtel a fait remarquer : « Nous nous sacrifions ici pour le bien commun, c’est-à-dire pour un niveau de vie décent. [Pouvoir s’offrir] des choses, une forte inflation, tout a augmenté de 10, 20 pour cent, et nous n’avons plus de contrat, et ils ne veulent pas payer. Et, vous savez, nous voici à la veille de l’anniversaire de notre pays, luttant à nouveau pour nos droits, luttant à nouveau pour l’équité.
« J’ai vécu à New York pendant 17 ans. Je suis ici depuis environ 5 ans. Los Angeles est encore plus chère. Il faut une voiture et une assurance pour se déplacer. C’est une ville horizontale. Et cela pèse encore plus sur les familles de travailleurs qui ne demandent que ce qui est juste, que ce qui est équitable ».
« La Fédération des enseignants de la ville de New York vient de décider de signer un contrat après un an de grève et ils ne peuvent pas faire grève, alors nous devons le faire pour eux. Nous sommes au bord du précipice dans notre monde, à l’heure actuelle, entre les nantis et les démunis. Nous sommes en train de devenir un nouvel État féodal bizarre où les plus grands hôteliers du monde ne permettent pas aux gens d’avoir une chance équitable dans la vie. Vous savez, la vie, la liberté et la poursuite du bonheur. Et cela se prépare depuis des décennies. Cela fait des dizaines d’années que cela dure.
Interrogé sur le besoin de solidarité avec les travailleurs immigrés, qui représentent un énorme contingent de la main-d’œuvre hôtelière, le travailleur a poursuivi : « En ce qui concerne les travailleurs immigrés, je peux compatir. Et chaque histoire est différente. Mais à quel point le risque est-il plus grand pour un immigré ? Pour un immigré, pour quelqu’un qui se bat encore plus durement contre davantage d’obstacles ? À quel point est-ce un risque supplémentaire à prendre ? »
L’ouvrier poursuit : « En tenant bon, les milliardaires jettent un pavé dans la mare de l’économie. Et c’est vraiment triste. C’est vraiment triste parce que de combien d’argent ont-ils encore besoin ? À quelle hauteur vont-ils construire les murs pour nous empêcher d’entrer ? Ceux qui travailleraient pour eux, ceux qui occupent tous les postes nécessaires au fonctionnement de leurs entreprises, qu’il s’agisse des dockers, des employés des hôtels, des employés d’UPS, des écrivains, des réalisateurs, des acteurs, des personnes qui travaillent dans les parcs d’attractions et qui, dans un mois, verront leur temps de travail expirer pour le contrat.
« En ce qui concerne l’élargissement de la grève à d’autres sections de la classe ouvrière, pour avoir un effet plus important sur l’économie, pour créer plus d’influence en matière d’effets politiques et de représentation, je suis tout à fait d’accord. Je ne sais pas comment cela se fait, mais il y a beaucoup de gens très bien, des gens passionnés qui travaillent ici et qui aiment vraiment s’occuper de leurs semblables.
Source: https://www.wsws.org/en/articles/2023/07/06/unit-j06.html