Dans le cadre d’un conflit salarial de longue durée, le National Tertiary Education Union (NTEU) a informé le Royal Melbourne Institute of Technology (RMIT) que ses membres se mettront en grève du 25 mars à 12h30 au 28 mars à midi. L’action industrielle a débuté en août lorsque plus de 1 100 membres du NTEU ont approuvé une action industrielle protégée, y compris des actions de grève et des interdictions, pour soutenir leurs demandes dans un nouvel accord d’entreprise.
La grève de quatre jours de la semaine prochaine fait suite à un débrayage de deux jours en octobre et à une action d’une journée en septembre. Le syndicat et le RMIT font traîner les négociations depuis plus de 20 mois. Les travailleurs du RMIT n’ont pas eu d’augmentation de salaire depuis l’expiration de leur accord actuel en juin 2021.
Les travailleurs ont rejeté l’accord proposé par le RMIT, qui prévoyait des augmentations salariales annuelles de 3,5 % inférieures à l’inflation, une extension de la nouvelle convention à quatre ans et une pension de retraite de 13 %. La direction du RMIT souhaite également créer une nouvelle catégorie de personnel temporaire, augmenter le nombre d’heures d’enseignement et de travail et modifier les tests de classification. Le NTEU demande une augmentation de salaire de 5 %.
Actuellement, les travailleurs relèvent de deux accords d’entreprise, l’accord d’entreprise 2018 de l’université RMIT et l’accord 2019 sur le lieu de travail de l’enseignement professionnel RMIT. Le RMIT refuse la demande du syndicat qui souhaite que tous les travailleurs soient couverts par un seul accord.
L’une des revendications prioritaires des travailleurs est la sécurité de l’emploi. Environ 50 % des éducateurs professionnels sont occasionnels et vivent dans la précarité. Nombre d’entre eux sont contraints de cumuler deux emplois ou plus pour survivre.