Les employés municipaux turcs en grève d’une journée contre le manque de personnel
Les employés municipaux en Turquie, notamment à Istanbul, Ankara et İzmir, ont rejoint une grève d’une journée appelée par le syndicat Genel-İş mardi (11 juillet), selon Evrensel.
Des milliers de travailleurs ont manifesté dans les grandes villes pour demander que le recrutement de nouveaux employés commence immédiatement et que les salaires augmentent pour suivre l’inflation, qui est officiellement de 38,2 %, mais qui, selon le groupe indépendant Inflation Research Group, peut atteindre 108,6 %.
Plus de 2 400 travailleurs municipaux du district de Kadıköy à Istanbul ont entamé une grève d’une journée pour réclamer de meilleures conditions.
La grève fait partie de la grève d’un jour organisée par le syndicat Genel-İş affilié à la Confédération des syndicats de travailleurs progressistes (DİSK) dans les municipalités où il est organisé.
Les grévistes se sont rassemblés dans la cour du bâtiment municipal de Kadıköy pour exprimer leurs revendications.
Au cours de la manifestation, une banderole intitulée « Mettez fin à la discrimination à l’encontre des travailleurs des entreprises municipales ! Nous exigeons un emploi permanent », et des pancartes portant des slogans tels que « Nous n’arrivons pas à joindre les deux bouts », « Nous exigeons des protocoles additionnels », « L’externalisation est de l’esclavage » et « Survivre n’est pas vivre dans la dignité » ont été brandies.
Les quatre principales revendications des travailleurs municipaux face à l’augmentation de la pauvreté sont les suivantes :
– Tous les salaires doivent être améliorés pour une vie décente.
– La discrimination à l’encontre des travailleurs des entreprises municipales doit cesser et tous les employés publics doivent être égaux en termes de droits à l’emploi.
– Notre statut d’emploi permanent et nos droits à des compensations supplémentaires doivent être accordés immédiatement.
– La justice fiscale doit être garantie et la déduction de l’impôt sur le revenu des salaires doit être réduite.
Au cours de la grève, des slogans tels que « Hausse des prix, oppression, torture et fascisme », « Nous obtiendrons notre statut d’emploi en luttant bec et ongles », « Nous obtiendrons nos droits à des compensations supplémentaires en luttant bec et ongles », « Longue vie à DİSK, longue vie à Genel-İş », et « Nous vaincrons en résistant » ont été scandés. La déclaration a été lue par Nazan Gevher Çam-Ay, présidente de la section n°1 de DİSK/Genel-İş İstanbul Anatolian Side.
Le fardeau de la crise pèse sur les travailleurs
Nazan Gevher Çam-Ay souligne que la crise économique en Turquie s’aggrave, entraînant des problèmes de subsistance croissants pour les travailleurs et les ouvriers.
« Alors que les taux de change battent des records historiques, l’inflation ne fait que diminuer dans le panier de l’Institut statistique turc (TUIK). Cependant, les hausses de prix se poursuivent sans relâche sur les marchés.
« Le coût de la vie augmente et notre pouvoir d’achat diminue de jour en jour. Les travailleurs et les ouvriers sont contraints de supporter le fardeau d’une crise dont ils ne sont pas responsables.
Pour revenir à des « politiques rationnelles » dans la gestion de l’économie, le gouvernement met à nouveau en œuvre une politique qui privilégie la finance et les cercles de capitaux.
Çam-Ay a fait remarquer que malgré les demandes fondamentales des travailleurs, telles que la répartition équitable des revenus, la justice fiscale, la garantie d’une vie décente et l’élargissement des droits et libertés syndicaux, aucune mesure n’a été prise. Elle a souligné que l’érosion des salaires s’accentue de jour en jour.
Elle a déclaré : « Les augmentations salariales obtenues par le biais des conventions collectives se sont érodées au fil du temps face à l’augmentation du coût de la vie ; ce qui est donné d’une main est repris de l’autre par le biais des taxes et des hausses de prix.
L’écart avec le salaire minimum
Elle a noté que dans un environnement où les travailleurs syndiqués et ayant fait l’objet d’une négociation collective représentent moins de 10 % de la main-d’œuvre au niveau national, les salaires sont ramenés au niveau du salaire minimum légal.
« Par le passé, même les travailleurs permanents des municipalités qui gagnaient plusieurs fois le salaire minimum s’approchent aujourd’hui du niveau du salaire minimum.
Pour les travailleurs employés dans les entreprises municipales, la situation est encore plus désastreuse. Dans une grande partie des entreprises municipales, les salaires se situent au niveau du salaire minimum légal.
Hormis les avantages sociaux obtenus grâce aux conventions collectives, les salaires de tous les travailleurs des municipalités sont réduits au niveau du salaire minimum ».
Source: https://m.bianet.org/english/local-goverment/281376-over-2-400-municipal-workers-in-istanbul-s-kadikoy-go-on-strike