DETROIT – Les membres du Detroit Casino Council ont voté à une écrasante majorité la ratification d’un nouveau contrat avec le MGM Grand Detroit après 47 jours de grève. Les syndicats suspendent la grève avec effet immédiat.
L’accord de cinq ans couvrant 1700 employés comprend les plus importantes augmentations de salaire jamais accordées aux travailleurs de MGM Grand Detroit (y compris une augmentation immédiate de 18 % en moyenne), une prime, aucune augmentation du coût des soins de santé pour les employés, des réductions de la charge de travail et d’autres protections de l’emploi, le premier langage contractuel en matière de technologie et bien plus encore. Dès la ratification, les travailleurs recevront une augmentation immédiate de 3 dollars de l’heure (augmentation salariale moyenne de 18 % la première année) et une augmentation totale de 5 dollars de l’heure pendant toute la durée du contrat.
« Depuis que j’ai mis mon fils au monde, la protection des soins de santé de ma famille était la chose la plus importante pour moi, explique Gabriel Robert Hernandez, valet de chambre au MGM Grand Detroit et membre de la Section locale 1038 du syndicat des Teamsters. « Nous avons fait beaucoup de sacrifices pendant la pandémie, mais nous nous sommes battus et avons finalement obtenu un contrat qui garantit nos soins de santé et améliore considérablement nos salaires. […]
L’accord conclu avec le MGM Grand Detroit fait suite aux accords exceptionnels déjà conclus avec le Hollywood Casino at Greektown et le MotorCity Casino, dont les employés syndiqués ont ratifié de nouveaux contrats le 19 novembre après 34 jours de grève. Les employés des trois casinos de Détroit ont entamé une grève totale le 17 octobre afin de protéger leurs soins de santé et d’améliorer leurs salaires, qui n’avaient pas suivi l’évolution du coût de la vie.
En faisant grève, les travailleurs du MGM Grand Detroit ont obtenu les avancées suivantes :
- Obtention des plus importantes augmentations de salaire jamais négociées dans l’histoire du MGM Grand Detroit, y compris une augmentation de 3 $ par heure dès le départ (augmentation moyenne de 18 % au cours de la première année) et de 5 $ par heure pendant toute la durée du contrat.
- Protection de la norme en matière de soins de santé que les syndicats des casinos de Détroit ont établie au cours de deux décennies, sans augmentation des coûts pour les employés ni modification des régimes.
- Réduction de la charge de travail dans le domaine de l’entretien ménager et d’autres classifications résultant de la diminution de 1 500 travailleurs après la pandémie
- Des protections technologiques inédites garantissant une notification préalable en cas d’introduction d’une nouvelle technologie ayant un impact sur l’emploi, exigeant une formation pour les nouveaux emplois créés par la technologie, et prévoyant des soins de santé et des indemnités de licenciement pour les travailleurs licenciés en raison d’une nouvelle technologie.
- Possibilité d’obtenir une prime au début ou au cours de la deuxième année du contrat.
- Toute première option d’abondement du fonds 401K jusqu’à 1 000 dollars
- Congé payé pour le 19 juin