Le site Strikemap.org nous donne un aperçu des piquets de grève en cours en Grande-Bretagne. L’objectif: donner à tout un chacun la possibilité de rejoindre un piquet de grève proche de chez lui et de lui apporter un soutien concret. Retrouvez la carte en cliquant sur l’image:
Les initiateurs de cette carte explique dans un article publié en 2020 l’objectif de leur démarche:
Nous cartographions les grèves pour aider à construire le mouvement ouvrier
Par Robert Poole & Henry Fowler
La nouvelle initiative « Strike Map UK » vise à mettre en lumière l’ampleur des actions syndicales qui se déroulent en Grande-Bretagne et à créer des liens de solidarité susceptibles de renforcer le mouvement de la classe ouvrière.
La nature du système capitaliste est telle que les travailleurs et les patrons seront toujours en désaccord. La recherche du profit est essentielle pour le capital, mais les salaires, la durée de la journée de travail et les conditions de travail sont les éléments les plus importants pour les travailleurs. Cette situation conduit inévitablement à des conflits.
Bien que la classe ouvrière constitue la grande majorité de la population, nous sommes toujours en retrait. Nous sommes enracinés dans notre géographie, là où le capital peut délocaliser. Nous n’avons pas les moyens de délocaliser, de nous recycler ou de créer nos propres entreprises. Alors, de quoi disposons-nous ? Que peut faire la classe ouvrière dans un système qui lui est intrinsèquement défavorable ? Elle peut retenir son travail.
Lorsque cela se produira à l’échelle mondiale, tout le poids du système sera mis à contribution contre la classe ouvrière. La police, les services de sécurité et même les forces armées seront utilisés pour nous réprimer. Les États peuvent modifier la loi pour rendre les grèves illégales, ce qui conduit à la persécution active des dirigeants syndicaux. C’est dire à quel point le capital craint le pouvoir d’une classe ouvrière unie. Ils croient, comme Lénine, que « derrière chaque grève se cache l’hydre de la révolution socialiste ».
Mais depuis 1979, cette crainte s’est estompée au fur et à mesure que le pouvoir de la classe ouvrière s’est affaibli. Le nombre de jours de grève perdus a considérablement diminué et, par conséquent, la croissance des salaires a stagné à un niveau jamais atteint depuis les guerres napoléoniennes. Le travail précaire a commencé à prédominer, et les syndicats se sont calcifiés en organisations qui ont « survécu » à l’assaut des réformes néolibérales, dont le pouvoir a été réduit et l’efficacité limitée. Nous devons nous demander pourquoi il en est ainsi et ce qui peut être fait.
Le gouvernement a maintenant identifié qui doit payer le coût de la pandémie, et il a choisi les travailleurs qui ont permis à notre pays de fonctionner : ces mêmes travailleurs pour lesquels ils ont dit que nous devrions nous tenir sur le pas de nos portes et les applaudir. Ces mêmes travailleurs qui ont fait en sorte que la vie moderne que nous considérons comme acquise puisse se poursuivre. Le virus nous a appris leur vraie valeur, mais ce sont eux que le gouvernement a ciblés pour l’austérité 2.0 avec des gels de salaires et des réductions. Alors que les bannières artisanales accrochées à nos fenêtres jaunissent et se fanent, il semble que l’amour et la tendresse s’estompent également.
Mais c’est à la lumière de la pandémie que le travail organisé se réveille à nouveau. L’épidémie a permis de mieux faire connaître les syndicats et les syndicats eux-mêmes, et nous a rappelé qu’ils sont plus pertinents que jamais dans la vie des travailleurs. Le nombre de membres a augmenté de plusieurs milliers et la densité des représentants est en hausse sur de nombreux lieux de travail. Le syndicat de l’éducation nationale, qui est déjà le plus grand syndicat de l’éducation en Europe, a déclaré 50 000 nouveaux membres cette année.
Des grèves ont également eu lieu, tant au niveau mondial que local. En Inde, 250 millions de travailleurs ont fait grève en novembre, les syndicats réclamant du riz, de l’argent et la fin de la privatisation. Plus près de nous, la « bataille de Barnoldswick » fait rage depuis le 6 novembre, les membres d’Unite the Union faisant grève pour garantir l’avenir d’une usine historique, ainsi que les emplois et la communauté qui en dépendent.
L’économie mondiale, associée aux chaînes d’approvisionnement mondiales, est confrontée à un mouvement croissant de perturbation. Certaines des actions industrielles les plus impressionnantes sont menées par des travailleurs auto-organisés, parfois avec le soutien de syndicats reconnus et souvent sans. Ces travailleurs auto-organisés utilisent des tactiques telles que les débrayages, les arrêts maladie et les occupations de lieux de travail, comme le note Tronti, pour « bloquer le mécanisme économique et, au moment décisif, le rendre incapable de fonctionner ». On vous pardonnera cependant de ne pas être au courant de ces actions : la plupart des habitants du pays n’en ont pas connaissance. L’organisation du travail n’est pas le sujet de prédilection des grands médias qui ont vilipendé les syndicats au cours des quarante dernières années.
Au Royaume-Uni, de nouvelles formes d’organisation par le biais des services de messagerie et de livraison ont fait preuve d’une réelle innovation en captant l’imagination des travailleurs et en organisant les non-organisés d’une manière que les syndicats établis n’ont parfois pas réussi à faire. Les travailleurs développent leurs « outils » pour lutter contre le capital, et l’ère numérique leur offre plus de possibilités que jamais. Les appels Zoom, les pages Facebook et les groupes WhatsApp sont désormais de rigueur, et c’est en combinant les formes innovantes d’organisation des travailleurs et la technologie à notre disposition que nous avons créé Strike Map UK.
À l’heure actuelle, il n’existe aucun registre coordonné des actions de grève menées au Royaume-Uni. Notre carte en ligne est une tentative de cataloguer les actions en cours, et nous espérons qu’elle sera utile à d’autres travailleurs. Le site est « alimenté par les travailleurs » et repose uniquement sur les informations fournies par le biais de notre formulaire de soumission. (Par conséquent, nous ne prétendons pas être un compte-rendu officiel de toutes les actions menées dans le pays, ni représenter toutes les actions collectives et les différentes tactiques de perturbation dans lesquelles les gens sont engagés).
La carte semble avoir touché une corde sensible au sein du mouvement syndical. Le jour du lancement, nous avons reçu des messages de soutien de la part de travailleurs et d’employés de tout le pays : nous avons été soutenus par Len McCluskey de Unite, Dave Ward du Communication Workers Union, Ian Hodson du Bakers’ Union, John McDonnell, l’ancien Shadow Chancellor et, plus important encore, par des centaines de membres de syndicats. Nous espérons que notre carte permettra à d’autres de voir les niveaux d’action en cours, afin de transmettre des messages de solidarité et d’encourager d’autres travailleurs dans leurs luttes.
La grève n’est qu’une partie de la lutte, mais c’est une partie importante. Dans son ouvrage sur les grèves de masse, Rosa Luxemburg écrivait que « le prolétariat a besoin d’un haut degré d’éducation politique, de conscience de classe et d’organisation. Toutes ces conditions ne peuvent être remplies par des brochures et des tracts, mais seulement par l’école politique vivante, par la lutte et dans la lutte, dans le cours continu de la révolution ».
Nous devons rappeler à la classe ouvrière le pouvoir qu’elle détient et nous devons rappeler aux patrons qui ils doivent craindre. Comme l’a écrit Lénine, « chaque grève rappelle aux capitalistes que ce sont les travailleurs et non eux qui sont les véritables maîtres… ». Chaque grève rappelle aux travailleurs que leur situation n’est pas désespérée, qu’ils ne sont pas seuls ».
Article publié sur le site tribunemag