{"id":893,"date":"2023-08-05T10:56:21","date_gmt":"2023-08-05T08:56:21","guid":{"rendered":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/?p=893"},"modified":"2023-08-05T10:56:21","modified_gmt":"2023-08-05T08:56:21","slug":"plus-de-1700-infirmieres-en-greve-a-brunswick-new-jersey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/?p=893","title":{"rendered":"Plus de 1700 infirmi\u00e8res en gr\u00e8ve \u00e0 Brunswick (New Jersey)"},"content":{"rendered":"

Les infirmi\u00e8res de New Brunswick, dans le New Jersey, se mettent en gr\u00e8ve pour obtenir l’am\u00e9lioration de leurs conditions de travail.<\/em><\/p>\n

Par Erik Schreiber<\/p>\n

Plus de 1 700 infirmi\u00e8res de l’h\u00f4pital universitaire Robert Wood Johnson (RWJUH) de New Brunswick, dans le New Jersey, ont entam\u00e9 une gr\u00e8ve vendredi. Les principales revendications des infirmi\u00e8res sont l’augmentation des effectifs et un ratio d’une infirmi\u00e8re pour cinq patients, au lieu d’une pour six actuellement. Les travailleurs se battent \u00e9galement pour obtenir de meilleures augmentations, des prestations m\u00e9dicales \u00e0 la retraite et une limitation des co\u00fbts de l’assurance maladie. […]<\/p>\n

Le manque de personnel est une crise dans les syst\u00e8mes de sant\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral. Une enqu\u00eate men\u00e9e en 2022 par le syndicat Health Professionals and Allied Employees a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 53 % des infirmi\u00e8res ont cit\u00e9 l’insuffisance des effectifs comme la raison pour laquelle elles avaient quitt\u00e9 la profession ou envisageaient de le faire. Parmi les infirmi\u00e8res ayant cinq ans ou moins d’exp\u00e9rience, 95 % ont d\u00e9clar\u00e9 qu’elles envisageaient s\u00e9rieusement de se r\u00e9orienter.<\/p>\n

Les infirmi\u00e8res sont pr\u00eates \u00e0 faire gr\u00e8ve aussi longtemps que n\u00e9cessaire. \u00ab\u00a0Nous allons mener ce combat\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Nancy Lipschutz, infirmi\u00e8re en soins intensifs pour adultes, \u00e0 News 12 New Jersey. \u00ab\u00a0Nous voulons prot\u00e9ger nos patients.<\/p>\n

Le RWJUH est l’h\u00f4pital principal de l’\u00e9cole de m\u00e9decine Robert Wood Johnson, qui fait partie de l’universit\u00e9 Rutgers, un \u00e9tablissement public. Chaque ann\u00e9e, l’h\u00f4pital prend en charge plus de 30 000 patients hospitalis\u00e9s et enregistre plus de 70 000 visites aux urgences. Le RWJUH poss\u00e8de \u00e9galement des campus \u00e0 Somerset et \u00e0 Rahway, mais ils ne sont pas concern\u00e9s par la gr\u00e8ve.<\/p>\n

La section locale 4-200 a commenc\u00e9 \u00e0 n\u00e9gocier avec l’h\u00f4pital en avril. Lorsque le contrat a expir\u00e9 le 30 juin, le syndicat a tra\u00een\u00e9 les pieds, en maintenant les travailleurs au travail et en signant finalement une prolongation de 14 jours. Sous la pression des infirmi\u00e8res, l’USW a finalement organis\u00e9 un vote de gr\u00e8ve le 10 juillet. Mais au lieu d’envoyer un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve \u00e0 RWJUH, le syndicat a n\u00e9goci\u00e9 un accord de principe inad\u00e9quat que les infirmi\u00e8res se sont empress\u00e9es de rejeter. Le 21 juillet, la prolongation du contrat a expir\u00e9.<\/p>\n

Essayant toujours de bloquer la gr\u00e8ve, l’USW a organis\u00e9 une s\u00e9ance de n\u00e9gociation de sept heures avec l’h\u00f4pital deux jours plus tard, mais les parties n’ont pas pu parvenir \u00e0 un accord que le syndicat pensait pouvoir imposer \u00e0 ses membres. Le lendemain, l’USW a finalement donn\u00e9 \u00e0 RWJUH le pr\u00e9avis de gr\u00e8ve requis de 10 jours. Une nouvelle s\u00e9rie de n\u00e9gociations, le 1er ao\u00fbt, n’a donn\u00e9 aucun r\u00e9sultat et la gr\u00e8ve a commenc\u00e9 hier (4 ao\u00fbt).<\/p>\n

La bureaucratie du Syndicat des M\u00e9tallurgistes Unis, dont la section 4-200 couvre les infirmi\u00e8res, fera tout pour isoler et trahir la gr\u00e8ve. Pour lutter contre cela, les travailleurs doivent former un comit\u00e9 de base au RWJUH qu’ils contr\u00f4leront eux-m\u00eames d\u00e9mocratiquement, et non des bureaucrates syndicaux bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Les infirmi\u00e8res doivent tendre la main aux autres travailleurs de la sant\u00e9 sur tous les campus de l’h\u00f4pital et au-del\u00e0, afin de s’unir et de se soutenir. Ce n’est que sur cette base que les infirmi\u00e8res pourront mener une v\u00e9ritable lutte.<\/p>\n

La semaine derni\u00e8re, l’\u00e9cole de m\u00e9decine Robert Wood Johnson a envoy\u00e9 un courriel aux \u00e9tudiants en deuxi\u00e8me, troisi\u00e8me et quatri\u00e8me ann\u00e9e de m\u00e9decine pour les inciter \u00e0 se porter volontaires en cas de gr\u00e8ve des infirmi\u00e8res. Les \u00e9tudiants \u00ab\u00a0r\u00e9pondraient aux appels, prendraient des nouvelles des patients et soutiendraient le personnel infirmier de remplacement\u00a0\u00bb, a \u00e9crit le Dr Carol Terregino, l’une des doyennes de l’\u00e9cole de m\u00e9decine, dans le courrier \u00e9lectronique. Ils ne seraient pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et n’obtiendraient pas de cr\u00e9dits pour les cours, a-t-elle expliqu\u00e9, mais leurs absences seraient excus\u00e9es.<\/p>\n

Les \u00e9tudiants en m\u00e9decine ont rejet\u00e9 la tentative visant \u00e0 les inciter \u00e0 se d\u00e9barrasser des infirmi\u00e8res. \u00ab\u00a0Nous n’arrivons m\u00eame pas \u00e0 croire qu’ils nous demandent cela\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 un \u00e9tudiant de la facult\u00e9 de m\u00e9decine \u00e0 Patch. L’\u00e9cole pr\u00e9sente cela comme une opportunit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9volat altruiste parce que \u00ab\u00a0nous nous soucions tellement de nos patients\u00a0\u00bb, alors qu’en r\u00e9alit\u00e9, c’est juste un moyen pour eux d’obtenir de la main d’\u0153uvre gratuite. Si la gr\u00e8ve a lieu, c’est parce que les infirmi\u00e8res veulent \u00eatre mieux pay\u00e9es. Au lieu de cela, ils [veulent] nous faire travailler gratuitement\u00a0\u00bb. La nuit suivant l’envoi du courriel de l’\u00e9cole, une p\u00e9tition d’\u00e9tudiants d\u00e9non\u00e7ant la demande avait d\u00e9j\u00e0 recueilli des centaines de signatures.<\/p>\n

L’h\u00f4pital RWJUH a d\u00e9clar\u00e9 que le recours \u00e0 des \u00e9tudiants b\u00e9n\u00e9voles serait une mesure temporaire jusqu’\u00e0 ce que des infirmi\u00e8res de remplacement soient disponibles. Il est pr\u00eat \u00e0 embaucher des rempla\u00e7ants pour plus de 60 jours si n\u00e9cessaire.<\/p>\n

Source: https:\/\/www.wsws.org\/en\/articles\/2023\/08\/05\/rwju-a05.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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