3700 travailleurs de 27 magasins Metro de la r\u00e9gion du Grand Toronto (GTA) se sont mis en gr\u00e8ve samedi matin apr\u00e8s avoir rejet\u00e9 un contrat recommand\u00e9 par le syndicat Unifor. Les travailleurs, qui \u00e9taient d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 obtenir une am\u00e9lioration significative de leurs salaires, ont vot\u00e9 \u00e0 une remarquable majorit\u00e9 de 100 % en faveur de la gr\u00e8ve en juin dernier, la date de la gr\u00e8ve \u00e9tant fix\u00e9e au 18 juillet.<\/p>\n
Cependant, quelques minutes apr\u00e8s l’expiration du d\u00e9lai de gr\u00e8ve, Unifor a annonc\u00e9 qu’un accord de principe avait \u00e9t\u00e9 conclu et a demand\u00e9 aux travailleurs de renoncer \u00e0 leur action de gr\u00e8ve imminente.<\/p>\n
L’\u00e9volution de la situation au cours des dix jours suivants a montr\u00e9 une fois de plus la faillite absolue de la bureaucratie syndicale. Saluant l’accord propos\u00e9, la pr\u00e9sidente d’Unifor, Lana Payne, a fi\u00e8rement annonc\u00e9 que l’accord qui venait d’\u00eatre n\u00e9goci\u00e9 \u00e9tait un \u00ab\u00a0accord important qui souligne l’engagement profond d’Unifor envers les travailleurs du secteur de l’\u00e9picerie de d\u00e9tail et notre travail important pour faire avancer leurs droits sur le lieu de travail\u00a0\u00bb. Elle s’est ensuite vant\u00e9e que l’accord servirait de mod\u00e8le \u00e0 des milliers d’autres travailleurs d’\u00e9piceries syndiqu\u00e9s qui sont confront\u00e9s \u00e0 l’expiration de leurs propres contrats au cours de l’ann\u00e9e \u00e0 venir.<\/p>\n
Unifor n’a pas un \u00ab\u00a0engagement profond\u00a0\u00bb envers les travailleurs des \u00e9piceries ou leurs droits, mais plut\u00f4t envers la suppression de la lutte des classes. Dans des conditions o\u00f9 une r\u00e9bellion se d\u00e9veloppe contre la bureaucratie syndicale par des travailleurs de divers secteurs \u00e9conomiques, comme le montrent les travailleurs qui rejettent \u00e0 plusieurs reprises les contrats recommand\u00e9s par les bureaucrates syndicaux, Unifor a voulu faire tout ce qui \u00e9tait en son pouvoir pour emp\u00eacher une gr\u00e8ve.<\/p>\n
Le plus grand syndicat du secteur priv\u00e9 au Canada est un pilier essentiel du soutien au gouvernement lib\u00e9ral favorable \u00e0 la guerre et \u00e0 l’aust\u00e9rit\u00e9, qui a bafou\u00e9 les droits des dockers de la c\u00f4te ouest ces derni\u00e8res semaines en cherchant \u00e0 appliquer un contrat dict\u00e9 par le gouvernement afin d’\u00e9viter une nouvelle gr\u00e8ve dans les ports.<\/p>\n
Les efforts de M. Payne pour vendre l’accord ont \u00e9chou\u00e9. Vendredi dernier, alors m\u00eame que M. Payne continuait \u00e0 pr\u00e9senter la proposition de contrat comme \u00ab\u00a0le meilleur accord depuis des d\u00e9cennies\u00a0\u00bb, les travailleurs de Metro ont vot\u00e9 pour rejeter cat\u00e9goriquement la recommandation du syndicat. Les piquets de gr\u00e8ve ont \u00e9t\u00e9 dress\u00e9s peu apr\u00e8s.<\/p>\n
Les travailleurs n’ont pas cach\u00e9 qu’ils exigeaient que les salaires de mis\u00e8re de l’entreprise g\u00e9ante soient pris en compte. Ils soulignent que le pr\u00e9c\u00e9dent contrat de 2019 pr\u00e9voyait une augmentation d\u00e9risoire de 40 cents par heure et que les pressions inflationnistes ult\u00e9rieures ont encore \u00e9rod\u00e9 leur r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n
La plupart des travailleurs non superviseurs \u00e0 temps plein gagnent entre 16 et 17 dollars de l’heure, dans l’une des zones urbaines les plus ch\u00e8res du Canada. Soixante-dix pour cent de la main-d’\u0153uvre de l’entreprise sont des travailleurs \u00e0 temps partiel, dont beaucoup n’ont m\u00eame pas les moyens d’acheter de la nourriture dans les magasins o\u00f9 ils travaillent. \u00c0 son apog\u00e9e l’ann\u00e9e derni\u00e8re, l’inflation en Ontario a fr\u00f4l\u00e9 les 9 %. \u00c0 Toronto, les prix des denr\u00e9es alimentaires ont d\u00e9pass\u00e9 les 11 %, tandis que les loyers de la ville sont parmi les plus \u00e9lev\u00e9s du pays, un appartement d’une chambre co\u00fbtant en moyenne pr\u00e8s de 2 500 dollars par mois. Le taux d’inflation moyen entre l’\u00e9t\u00e9 2022 et le mois dernier est de 7,6 %.<\/p>\n
M\u00eame si les employ\u00e9s des \u00e9piceries ont continu\u00e9 \u00e0 travailler pendant la pand\u00e9mie de COVID-19, Metro, ainsi que les deux autres cha\u00eenes d’\u00e9picerie dominantes au Canada, Loblaw et Empire, ont r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 une prime \u00ab\u00a0h\u00e9ros\u00a0\u00bb de 2 dollars de l’heure apr\u00e8s seulement trois mois, en juin 2020.<\/p>\n
Les activit\u00e9s de Metro enregistrent des ventes annuelles de 18 milliards de dollars dans son r\u00e9seau national de 950 magasins. En janvier 2022, l’entreprise a fait \u00e9tat d’un bond de 8,6 % de ses b\u00e9n\u00e9fices au premier trimestre. En avril de cette ann\u00e9e, les b\u00e9n\u00e9fices ont augment\u00e9 de 10,4 %. Eric Lafleche, PDG de Metro, re\u00e7oit une r\u00e9mun\u00e9ration d’environ 4,9 millions de dollars par an, tandis que Carmen Fortino, vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive, re\u00e7oit 2,1 millions de dollars. Tous deux re\u00e7oivent \u00e9galement des primes de performance suppl\u00e9mentaires. Les trois principales soci\u00e9t\u00e9s de distribution alimentaire ont enregistr\u00e9 des b\u00e9n\u00e9fices collectifs de 3,6 milliards de dollars l’ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n
Mme Payne, d\u00e9ployant les comp\u00e9tences cyniques d’une bureaucrate syndicale de longue date, fait maintenant de son mieux pour restaurer ne serait-ce qu’une feuille de papier de cr\u00e9dibilit\u00e9 pour la direction expos\u00e9e apr\u00e8s que la base a forc\u00e9 la gr\u00e8ve \u00e0 aller de l’avant.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Cette d\u00e9cision de faire gr\u00e8ve\u00a0\u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9, \u00ab\u00a0intervient apr\u00e8s des ann\u00e9es pendant lesquelles ces travailleurs ont \u00e9t\u00e9 ponctionn\u00e9s tout en \u00e9tant confront\u00e9s \u00e0 une pr\u00e9carit\u00e9 accrue et \u00e0 une \u00e9rosion de la qualit\u00e9 de l’emploi. Elle intervient apr\u00e8s la suppression de la prime de pand\u00e9mie. Elle survient \u00e0 un moment o\u00f9 les profits sont records et o\u00f9 les r\u00e9mun\u00e9rations des PDG s’envolent. Elle intervient \u00e0 un moment o\u00f9 la vie est devenue tout simplement inabordable pour un grand nombre de ces travailleurs qui ont risqu\u00e9 leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9 pendant la pand\u00e9mie. Nous avons pr\u00e9sent\u00e9 l’accord de principe \u00e0 nos membres parce qu’il contient des avanc\u00e9es consid\u00e9rables, mais nos membres sont clairs : ce n’est tout simplement pas suffisant\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Les travailleurs du m\u00e9tro ne doivent pas faire confiance \u00e0 la bureaucratie d’Unifor pour rem\u00e9dier \u00e0 l’exploitation brutale dont ils sont victimes de la part de la direction. Ils doivent organiser des comit\u00e9s de gr\u00e8ve ind\u00e9pendants des responsables syndicaux pour \u00e9viter une nouvelle capitulation et \u00e9largir la lutte \u00e0 d’autres cat\u00e9gories de travailleurs.<\/p>\n
L’ann\u00e9e derni\u00e8re encore, apr\u00e8s une gr\u00e8ve de sept jours en avril 2022, 900 travailleurs de l’entrep\u00f4t Metro de Toronto se sont vu pr\u00e9senter par Unifor un contrat pratiquement identique \u00e0 celui que les membres venaient de rejeter. L’augmentation salariale de 15,8 % sur quatre ans et demi \u00e9tait identique \u00e0 celle de 14 % sur quatre ans initialement rejet\u00e9e par les travailleurs, soit une baisse de salaire en termes r\u00e9els.<\/p>\n
\u00c0 l’automne 2020, 1 400 travailleurs de Dominion Stores \u00e0 Terre-Neuve ont fait gr\u00e8ve pendant 12 semaines apr\u00e8s avoir rejet\u00e9 un accord de principe pourri soutenu par Unifor. Le syndicat a d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment isol\u00e9 les gr\u00e9vistes, les \u00e9puisant jusqu’\u00e0 ce qu’ils ne voient pas d’autre solution que d’accepter un contrat pratiquement identique \u00e0 celui qu’ils avaient rejet\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment. Au d\u00e9but de la gr\u00e8ve, 83 % de la main-d’\u0153uvre de Dominion \u00e9tait compos\u00e9e d’employ\u00e9s \u00e0 temps partiel faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, ne b\u00e9n\u00e9ficiant d’aucun avantage social ou d’un avantage minime. Les trois quarts des travailleurs gagnaient moins de 14 dollars de l’heure, la majorit\u00e9 des employ\u00e9s \u00e0 temps partiel travaillant au niveau ou juste au-dessus du salaire minimum provincial de 11,65 dollars, qui correspondait alors au seuil de pauvret\u00e9.<\/p>\n
Les gr\u00e9vistes de Metro doivent poursuivre leurs revendications l\u00e9gitimes pour une augmentation significative des salaires, tout en sachant que la bureaucratie syndicale est le principal obstacle \u00e0 leur lutte militante et qu’elle cherchera maintenant \u00e0 conclure la gr\u00e8ve le plus rapidement possible avec un accord aussi proche que possible de celui qui a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9. Mais les conditions sont extr\u00eamement favorables au d\u00e9veloppement d’un vaste mouvement de la classe ouvri\u00e8re contre les attaques persistantes des entreprises contre leur niveau de vie.<\/p>\n
Une vague de gr\u00e8ves se d\u00e9veloppe actuellement en Am\u00e9rique du Nord, avec notamment les gr\u00e8ves en cours de dizaines de milliers de sc\u00e9naristes et d’acteurs am\u00e9ricains, ainsi que des 1 400 travailleurs de la National Steel Car \u00e0 Hamilton, en Ontario. La lutte des dockers en Colombie-Britannique, o\u00f9 les travailleurs ont tenu bon et rejet\u00e9 les accords pourris que leur propre syndicat leur proposait aux ordres des employeurs portuaires et du gouvernement Trudeau, fait partie de ce m\u00eame combat.<\/p>\n
Et ces batailles seront bient\u00f4t rejointes par 18 000 travailleurs canadiens de l’automobile, qui sont \u00e9galement membres d’Unifor, et par 150 000 autres travailleurs am\u00e9ricains de l’automobile. Ces luttes doivent \u00eatre unifi\u00e9es en une contre-offensive men\u00e9e par les travailleurs contre l’aust\u00e9rit\u00e9 capitaliste impos\u00e9e par le gouvernement lib\u00e9ral de Trudeau, soutenu par les syndicats, et pour garantir des emplois d\u00e9cents et s\u00fbrs pour tous.<\/p>\n
Source: https:\/\/www.wsws.org\/en\/articles\/2023\/08\/02\/wtdj-a02.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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