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Le Beverly Hilton, qui accueille depuis longtemps les Golden Globe Awards, et le Waldorf Astoria de Beverly Hills ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s t\u00f4t lundi matin par une gr\u00e8ve des employ\u00e9s de l’h\u00f4tellerie du sud de la Californie.<\/p>\n
Il s’agit de la derni\u00e8re escalade en date d’un conflit de travail entre des milliers de cuisiniers, de femmes de m\u00e9nage, de plongeurs, de serveurs, de grooms et d’agents d’accueil repr\u00e9sent\u00e9s par la section locale 11 de Unite Here et une soixantaine d’h\u00f4tels des comt\u00e9s de Los Angeles et d’Orange.<\/p>\n
Les travailleurs de l’h\u00f4tel Fairmont Century Plaza, du Hyatt Regency LAX et du Laguna Cliffs Marriott Hotel Resort & Spa \u00e0 Dana Point se sont \u00e9galement mis en gr\u00e8ve lundi, \u00e9tendant l’empreinte de la \u00ab\u00a0troisi\u00e8me vague\u00a0\u00bb d’arr\u00eats de travail qui a d\u00e9but\u00e9 le 20 juillet.<\/p>\n
Depuis le long week-end des vacances du 4 juillet, les travailleurs de l’h\u00f4tellerie ont d\u00e9bray\u00e9 par intermittence pendant quelques jours. Ce week-end de protestation a eu lieu alors que les contrats couvrant quelque 15 000 travailleurs de l’h\u00f4tellerie locale arrivaient \u00e0 expiration.<\/p>\n
Les travailleurs de 43 h\u00f4tels ont particip\u00e9 \u00e0 la gr\u00e8ve jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, selon le syndicat.<\/p>\n
Les travailleurs de l’h\u00f4tellerie qui tiennent le piquet de gr\u00e8ve affirment que leur salaire n’a pas suivi l’envol\u00e9e du co\u00fbt du logement et que, par cons\u00e9quent, nombre d’entre eux ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9plac\u00e9s des quartiers proches de leur lieu de travail et contraints \u00e0 de longs trajets quotidiens.<\/p>\n
Pour rem\u00e9dier \u00e0 cette situation, ils demandent des salaires plus \u00e9lev\u00e9s, de meilleurs avantages sociaux et de meilleures conditions de travail. La principale revendication de la section locale 11 de Unite Here est une augmentation imm\u00e9diate de 5 dollars du salaire horaire, suivie d’une augmentation de 3 dollars chaque ann\u00e9e suivante du contrat de trois ans, soit une augmentation totale de 11 dollars.<\/p>\n
Le syndicat a \u00e9galement formul\u00e9 des propositions concernant les soins de sant\u00e9, les pensions, la charge de travail et une politique interdisant aux h\u00f4tels d’utiliser E-Verify, un syst\u00e8me f\u00e9d\u00e9ral utilis\u00e9 pour v\u00e9rifier l’\u00e9ligibilit\u00e9 au travail, afin de prot\u00e9ger les travailleurs immigr\u00e9s.<\/p>\n