{"id":802,"date":"2023-07-25T08:31:02","date_gmt":"2023-07-25T06:31:02","guid":{"rendered":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/?p=802"},"modified":"2023-07-25T08:31:02","modified_gmt":"2023-07-25T06:31:02","slug":"une-nouvelle-vague-de-luttes-ouvrieres-en-turquie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/?p=802","title":{"rendered":"Une nouvelle vague de luttes ouvri\u00e8res en Turquie"},"content":{"rendered":"

L’International Communist Pary propose une analyse global des mouvements qui ont secou\u00e9 la Turquie ces derniers mois:<\/em><\/p>\n

Au cours du premier semestre 2023, plusieurs luttes de classe importantes ont eu lieu en Turquie. Poursuivant la p\u00e9riode de luttes initi\u00e9e par la gr\u00e8ve des travailleurs de Kocaeli Bekaert organis\u00e9e au sein du syndicat Birle\u015fik Metal (D\u0130SK) du 13 au 30 d\u00e9cembre (\u00a0\u00bb Bekaert Strike Despite Strike Ban \u00ab\u00a0) et la gr\u00e8ve de la fonderie d’Antep qui a r\u00e9uni des travailleurs turcs et syriens et s’est termin\u00e9e le 5 janvier (\u00a0\u00bb Turkish and Syrian Foundry Workers Unite in Gaziantep \u00ab\u00a0), nous pouvons consid\u00e9rer ces luttes comme des signes que la r\u00e9action de la classe ouvri\u00e8re turque \u00e0 la crise \u00e9conomique s’approche d’un seuil critique. D’un autre c\u00f4t\u00e9, il est important de noter que ces luttes se sont d\u00e9roul\u00e9es de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et n’ont pas encore \u00e9merg\u00e9 en tant que mouvement de classe commun.<\/p>\n

Les luttes les plus importantes de cette p\u00e9riode ont eu lieu dans le secteur priv\u00e9, principalement sur les lieux de travail o\u00f9 les syndicats D\u0130SK ou T\u00fcrk-\u0130\u015f \u00e9taient organis\u00e9s. L’exception la plus importante a \u00e9t\u00e9 la gr\u00e8ve de facto des transporteurs routiers Trendyol GO au cours du premier mois de l’ann\u00e9e. Le 16 janvier, des travailleurs d’Istanbul se sont rassembl\u00e9s devant le si\u00e8ge de l’entreprise pour protester contre les conditions de travail et les bas salaires, et ont ferm\u00e9 leurs v\u00e9los. Le 17 janvier, 350 travailleurs d’Izmir et 300 de Bursa se sont joints \u00e0 la lutte. La lutte des travailleurs de Trendyol GO se poursuivra jusqu’\u00e0 ce qu’un accord soit conclu avec l’employeur le 24 janvier. Le syndicat des travailleurs du tourisme, du spectacle et des services, qui est tr\u00e8s actif parmi les gr\u00e9vistes et ne fait partie d’aucune conf\u00e9d\u00e9ration, a qualifi\u00e9 l’accord, dans lequel l’employeur a fait certaines concessions, de gain. Les petits syndicats de base en dehors des conf\u00e9d\u00e9rations contiennent certaines des sections les plus combatives de la classe ouvri\u00e8re turque et se battent avec acharnement, d’abord pour s’organiser, puis pour obtenir de meilleures conditions de vie et de travail dans de nombreux secteurs difficiles dans lesquels les dirigeants opportunistes des conf\u00e9d\u00e9rations de gauche et des conf\u00e9d\u00e9rations de r\u00e9gime ne veulent pas s’impliquer. Cependant, il ne faut pas oublier que les syndicats de base en dehors des conf\u00e9d\u00e9rations ont, pour l’instant, tr\u00e8s peu de force num\u00e9rique et d’influence dans l’ensemble de la classe. \u00c0 l’heure o\u00f9 les travailleurs de la base du D\u0130SK et m\u00eame du T\u00fcrk-\u0130\u015f ont commenc\u00e9 \u00e0 lutter en masse, on peut dire que les luttes des petits syndicats de la base sont dans une certaine mesure \u00e0 la tra\u00eene.<\/p>\n

Les luttes des travailleurs du D\u0130SK<\/h2>\n

Suite \u00e0 la gr\u00e8ve des travailleurs de Bekaert, qui ont r\u00e9ussi \u00e0 obtenir une victoire partielle en brisant l’interdiction de gr\u00e8ve, la demande d’une augmentation suppl\u00e9mentaire contre les effets de la crise \u00e9conomique a commenc\u00e9 \u00e0 se r\u00e9pandre dans l’industrie m\u00e9tallurgique. Enfin, le 17 janvier, l’Union des industriels de la m\u00e9tallurgie (MESS) a rencontr\u00e9 les syndicats de la m\u00e9tallurgie T\u00fcrk Metal, Birle\u015fik Metal et \u00d6z \u00c7elik \u0130\u015f pour discuter de cette revendication exprim\u00e9e par des dizaines de milliers de travailleurs de la m\u00e9tallurgie issus de diff\u00e9rents syndicats. Face \u00e0 l’augmentation de 54 % demand\u00e9e par les travailleurs, le MESS et les syndicats ont annonc\u00e9 dans une d\u00e9claration commune qu’ils s’\u00e9taient mis d’accord sur une augmentation de 34 %. Dans une situation o\u00f9 le salaire minimum, qui est consid\u00e9rablement inf\u00e9rieur aux salaires des travailleurs de la m\u00e9tallurgie, est de 55 % et o\u00f9 les employ\u00e9s du secteur public re\u00e7oivent 30 %, cette augmentation a suffi \u00e0 emp\u00eacher une lutte majeure dans le secteur de la m\u00e9tallurgie. D’autre part, 2000 travailleurs membres de Birle\u015fik Metal, qui n’\u00e9taient pas li\u00e9s par l’accord, se pr\u00e9paraient \u00e0 entamer une gr\u00e8ve l\u00e9gale le 23 janvier dans 11 usines \u00e0 Istanbul, Kocaeli, Manisa et Bandirma en raison d’un conflit li\u00e9 \u00e0 la n\u00e9gociation collective. Les travailleurs et les administrateurs de Birle\u015fik Metal ont soulign\u00e9 qu’ils ne reconna\u00eetraient pas une \u00e9ventuelle interdiction de gr\u00e8ve. Le 22 janvier, dans cinq usines employant 600 travailleurs, une augmentation de 40 % a \u00e9t\u00e9 convenue, bien en de\u00e7\u00e0 de la demande des travailleurs qui souhaitaient une augmentation de 100 %. Le 23 janvier au matin, une nouvelle s\u00e9rie d’accords avait \u00e9t\u00e9 conclue, r\u00e9duisant le nombre d’usines en gr\u00e8ve \u00e0 deux et le nombre de travailleurs \u00e0 900. Finalement, 350 travailleurs de Schneider Energy se mettront en gr\u00e8ve dans une seule usine. Le 24 janvier, la gr\u00e8ve des travailleurs de Schneider Energy est \u00e9galement \u00ab\u00a0report\u00e9e\u00a0\u00bb, c’est-\u00e0-dire interdite, pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9 nationale, mais les travailleurs ne reconnaissent pas l’interdiction et poursuivent leur gr\u00e8ve un jour de plus. Le 25 janvier, un accord a \u00e9t\u00e9 conclu chez Schneider Energy dans des conditions similaires \u00e0 celles des autres usines.<\/p>\n

Les travailleurs de Birle\u015fik Metal n’allaient pas tarder \u00e0 s’engager dans une autre lutte importante. Le 26 f\u00e9vrier, 1200 travailleurs de Mata Otomativ \u00e0 Tuzla, Istanbul, qui produit des pi\u00e8ces d\u00e9tach\u00e9es pour Tesla, ont d\u00e9bray\u00e9 malgr\u00e9 les menaces du patron, exigeant la r\u00e9int\u00e9gration de 50 travailleurs militants qui avaient \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s, de meilleures conditions de travail, la s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail et une augmentation. Les menaces persistantes ont transform\u00e9 l’arr\u00eat de travail d’une heure en une gr\u00e8ve de facto ind\u00e9finie. Le nombre de travailleurs licenci\u00e9s par l’entreprise au cours du processus atteindra 650, et des briseurs de gr\u00e8ve entreront dans l’usine o\u00f9 la police anti-\u00e9meute emp\u00eache les travailleurs d’approcher. Les dirigeants de l’entreprise ont fini par s’adresser aux dirigeants du CHP et de l’\u0130Y\u0130P pour leur demander de l’aide. En r\u00e9ponse, un \u00e9minent d\u00e9put\u00e9 du CHP a demand\u00e9 aux dirigeants de Birle\u015fik Metal de \u00ab\u00a0se r\u00e9unir avec l’employeur et de mettre fin \u00e0 cette affaire\u00a0\u00bb. Bien que la direction opportuniste de Birle\u015fik Metal n’ait pas respect\u00e9 cette instruction de ses patrons politiques, lorsque les travailleurs sont venus \u00e0 Ankara au 30e jour de leur r\u00e9sistance pour se faire entendre, le pr\u00e9sident de Birle\u015fik Metal a rendu visite \u00e0 un autre haut dirigeant du CHP et a demand\u00e9 au parti de s’impliquer dans le processus au nom des travailleurs. Les travailleurs de Mata ont \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9s du si\u00e8ge du CHP avec des slogans, mais le soutien du CHP n’est pas all\u00e9 au-del\u00e0. Les travailleurs de Mata poursuivent leur lutte \u00e0 Tuzla.<\/p>\n

Le 31 mars, les travailleurs d’Ulu\u011f Enerji organis\u00e9s par un autre syndicat membre de D\u0130SK, Enerji Sen, ont entam\u00e9 leur lutte par un arr\u00eat de travail d’une journ\u00e9e \u00e0 Bursa, Bal\u0131kesir, Yalova et \u00c7anakkale en raison d’un diff\u00e9rend dans la convention collective. Bien que les syndicats du secteur de l’\u00e9nergie n’aient pas le droit l\u00e9gal de faire gr\u00e8ve, les 1 700 travailleurs organis\u00e9s par Enerji Sen allaient poursuivre leur lutte par des actions telles que des ralentissements de travail. Le 10 avril, les travailleurs sont partis des villes o\u00f9 ils travaillaient, se sont r\u00e9unis \u00e0 Ankara et ont organis\u00e9 une manifestation devant le minist\u00e8re du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. La lutte des travailleurs d’Ulu\u011f Enerji se poursuit, exigeant une augmentation de salaire et la fin de la r\u00e9pression des activit\u00e9s syndicales.<\/p>\n

Les membres de Genel \u0130\u015f, le syndicat de D\u0130SK qui organise les travailleurs municipaux, ont \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 d’importantes luttes r\u00e9cemment. Les n\u00e9gociations collectives entre Genel \u0130\u015f et le syndicat des employeurs publics sociaux-d\u00e9mocrates (SODEMSEN), dont sont membres les travailleurs des entreprises IZELMAN et IZENERJ\u0130 appartenant \u00e0 la municipalit\u00e9 m\u00e9tropolitaine d’Izmir, n’ont pas abouti. Bien que l’un des dirigeants de Genel-\u0130\u015f ait d\u00e9clar\u00e9 que \u00ab\u00a0[l]a meilleure convention collective est celle qui se termine \u00e0 la table\u00a0\u00bb, les travailleurs d’\u0130ZELMAN, qui emploie plus de 7 000 personnes, et d’\u0130ZENERJ\u0130, qui emploie 10 000 personnes, ont rejet\u00e9 les augmentations de 35 %, puis de 38 % et les conditions de travail difficiles qui leur ont \u00e9t\u00e9 impos\u00e9es. \u00c0 IZELMAN, les travailleurs masculins se sont laiss\u00e9 pousser la barbe, tandis que ceux qui portaient des v\u00eatements officiels sont all\u00e9s travailler en civil pour protester contre la municipalit\u00e9. Le 5 avril, Genel \u0130\u015f a d\u00e9cid\u00e9 d’un arr\u00eat de travail de trois heures. Le 17 avril, SODEMSEN et Genel \u0130\u015f se mettent d’accord sur une augmentation de 54 % \u00e0 \u0130ZELMAN. SODEMSEN a propos\u00e9 45 % \u00e0 IZENERJI, mais les travailleurs ont rejet\u00e9 cette offre. Le 18 avril, les travailleurs d’IZENERJI ont cess\u00e9 le travail pendant une demi-journ\u00e9e et ont manifest\u00e9 devant le si\u00e8ge de l’entreprise. Le processus de n\u00e9gociation collective des travailleurs d’\u0130ZENERJ\u0130 n’est toujours pas finalis\u00e9.<\/p>\n

Lutte des travailleurs de la municipalit\u00e9 d’Izmir<\/h2>\n

La lutte des travailleurs de la municipalit\u00e9 m\u00e9tropolitaine d’Izmir contre les effets de la crise \u00e9conomique et les conditions de travail intensives a trouv\u00e9 un \u00e9cho \u00e0 Sel\u00e7uk, l’un des districts de la ville. Apr\u00e8s que les n\u00e9gociations collectives en cours entre Belediye \u0130\u015f, un syndicat affili\u00e9 \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration T\u00fcrk \u0130\u015f, et SODEMSEN, qui repr\u00e9sente la municipalit\u00e9 de Sel\u00e7uk, n’aient pas abouti \u00e0 un accord, le syndicat a annonc\u00e9 le 4 avril qu’il organiserait un vote devant ses 400 membres pour d\u00e9cider s’il fallait se mettre en gr\u00e8ve. 92 % des travailleurs ont vot\u00e9 en faveur de la gr\u00e8ve, rendant ainsi la d\u00e9cision de gr\u00e8ve officielle. Si aucun accord n’est conclu entre le syndicat et SODEMSEN, la gr\u00e8ve devrait d\u00e9buter en juin, apr\u00e8s une p\u00e9riode de 60 jours.<\/p>\n

Pendant ce temps, l’agenda principal de T\u00fcrk \u0130\u015f au premier semestre 2023 \u00e9tait l’augmentation de salaire pour 700 000 travailleurs publics avec un statut de secteur priv\u00e9 dans les n\u00e9gociations sur le protocole-cadre pour les conventions collectives publiques de travail pour 2023, qui ont commenc\u00e9 le 20 janvier. Les conf\u00e9d\u00e9rations repr\u00e9sentant les travailleurs, T\u00fcrk \u0130\u015f et Hak \u0130\u015f, r\u00e9clamaient une augmentation de 45 % contre 30 % pour l’offre de l’\u00c9tat. Les 5 et 6 avril, \u00e0 Istanbul, Kocaeli, Eski\u015fehir et Kayseri, les travailleurs de Harb \u0130\u015f, le syndicat de T\u00fcrk \u0130\u015f organis\u00e9 dans l’industrie de la guerre, ont protest\u00e9 contre la demande des conf\u00e9d\u00e9rations d’un taux de r\u00e9mun\u00e9ration inf\u00e9rieur \u00e0 l’inflation et contre le fait que les syndicalistes \u00e9taient pay\u00e9s 4 \u00e0 5 fois plus que les travailleurs, dans ce qu’ils ont d\u00e9crit comme \u00ab\u00a0une r\u00e9bellion qui continuera \u00e0 se d\u00e9velopper dans toute la Turquie\u00a0\u00bb. Les travailleurs ont demand\u00e9 une augmentation de 60 %. Le 17 avril \u00e0 Eski\u015fehir, les membres de Harb \u0130\u015f sont \u00e0 nouveau descendus dans la rue pour protester contre T\u00fcrk \u0130\u015f, Hak \u0130\u015f et le gouvernement. Le 18 avril, les travailleurs de Harb sont descendus dans les rues d’Ankara et de Kayseri, puis le 19 avril \u00e0 Ankara, Marmaris et Afyon. Outre T\u00fcrk \u0130\u015f et Hak \u0130\u015f, les cadres de Harb \u0130\u015f ont \u00e9galement pris part aux manifestations. Le sort de l’augmentation que recevront des centaines de milliers de travailleurs du secteur public reste incertain \u00e0 ce jour.<\/p>\n

En avril, les travailleurs de Petrol ont \u00e9galement men\u00e9 une s\u00e9rie d’actions collectives. D\u00e9but avril, \u00e0 Kocaeli, 400 travailleurs du producteur d’engrais G\u00fcbreta\u015f, membres de Petrol \u0130\u015f, ont commenc\u00e9 \u00e0 envisager de se mettre en gr\u00e8ve apr\u00e8s l’absence de nouvelles n\u00e9gociations entre le syndicat et le patron. \u00c0 G\u00fcbreta\u015f, o\u00f9 le syndicat avait demand\u00e9 une augmentation de 150 %, l’employeur a d’abord propos\u00e9 50 %, puis 65 %. Le 17 avril, les travailleurs ont organis\u00e9 un arr\u00eat de travail de deux heures. La possibilit\u00e9 que la lutte \u00e0 G\u00fcbreta\u015f se transforme en gr\u00e8ve l\u00e9gale demeure. Au cours de la m\u00eame p\u00e9riode, le 15 avril, trois travailleurs en lutte, membres de Petrol \u0130\u015f, ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s de l’entreprise pharmaceutique Drogsan \u00e0 Ankara. Les travailleurs n’ont pas repris le travail le samedi et ont commenc\u00e9 \u00e0 manifester devant l’usine le lundi 17 avril au matin. Lors de la r\u00e9union entre le syndicat et le patron, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 que les travailleurs reprendraient le travail jusqu’\u00e0 la r\u00e9union du soir au cours de laquelle les travailleurs licenci\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s. Enfin, \u00e0 Mersin, les usines de soude et de Kromsan et les salines ne sont pas parvenues \u00e0 un accord dans le cadre des n\u00e9gociations collectives et une gr\u00e8ve l\u00e9gale a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clench\u00e9e pour le 12 mai.<\/p>\n

Conclusions<\/h2>\n

En raison du calendrier des n\u00e9gociations collectives en Turquie, les luttes des travailleurs ont tendance \u00e0 s’intensifier au printemps. La vague de luttes qui a \u00e9merg\u00e9 apr\u00e8s les actions centrales organis\u00e9es par D\u0130SK sur le salaire minimum et KESK sur les probl\u00e8mes de subsistance des employ\u00e9s du secteur public, dont nous avons parl\u00e9 dans notre article \u00a0\u00bb Lutte de classe en hausse en Turquie \u00a0\u00bb en mars 2022, s’est limit\u00e9e au secteur de la sant\u00e9, o\u00f9 les tendances interclassistes sont fortes, ainsi qu’\u00e0 des entreprises pas tr\u00e8s grandes organis\u00e9es par des syndicats membres de D\u0130SK, \u00e0 des petits syndicats en dehors des conf\u00e9d\u00e9rations et \u00e0 des travailleurs non syndiqu\u00e9s qui se sont mis en gr\u00e8ve de facto. Lors de la vague de gr\u00e8ves de 2023, les luttes ont eu lieu dans un plus grand nombre d’entreprises comptant plus de travailleurs. Les travailleurs membres de D\u0130SK se sont battus dans un plus grand nombre de secteurs et sur des lieux de travail plus vastes. Il est tr\u00e8s important que les membres de T\u00fcrk \u0130\u015f de diff\u00e9rents secteurs aient \u00e9galement commenc\u00e9 \u00e0 se mobiliser, en particulier les membres de Harb Labor, qui sont devenus la voix de 700 000 travailleurs du secteur public de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e, en ciblant le syndicalisme de r\u00e9gime. De loin la plus grande conf\u00e9d\u00e9ration syndicale de Turquie, T\u00fcrk \u0130\u015f est \u00e9galement la conf\u00e9d\u00e9ration syndicale du r\u00e9gime la plus utile \u00e0 la bourgeoisie turque pour maintenir la classe ouvri\u00e8re dans le droit chemin.<\/p>\n

La plus grande faiblesse de la vague actuelle de luttes de classe est que m\u00eame les luttes des travailleurs d’une m\u00eame entreprise et d’un m\u00eame secteur d’activit\u00e9 se d\u00e9roulent ind\u00e9pendamment les unes des autres. Il est vrai que cela est d\u00fb en partie \u00e0 la mani\u00e8re dont la loi bourgeoise r\u00e9glemente les conventions collectives de travail. D’autre part, les dirigeants opportunistes du D\u0130SK n’essaient pas de surmonter cette situation, que les dirigeants du T\u00fcrk \u0130\u015f exploitent ouvertement pour emp\u00eacher les travailleurs de s’unir, et au lieu d’appeler \u00e0 la solidarit\u00e9 de classe, ils trouvent la solution en implorant l’aide des politiciens bourgeois de l’opposition. L’\u00e9mancipation de la classe ouvri\u00e8re, m\u00eame dans les syndicats, ne vient pas du plafond, c’est-\u00e0-dire des accords conclus par les dirigeants syndicaux opportunistes ou pro-r\u00e9gime entre eux, ou avec les politiciens et les patrons. Selon le Parti communiste international, la solution r\u00e9side dans l’unification de tous les syndicats de base de la classe ouvri\u00e8re de Turquie, grands et petits, en un seul front contre les attaques de la bourgeoisie, attirant \u00e0 ses c\u00f4t\u00e9s les travailleurs opprim\u00e9s par les syndicats du r\u00e9gime, en commen\u00e7ant par les plus combatifs.<\/p>\n

Source: https:\/\/www.international-communist-party.org\/English\/TheCPart\/TCP_053.htm#UPS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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