Par Jason Melanovski<\/p>\n
Environ 900 infirmi\u00e8res ont vot\u00e9 en faveur d’une gr\u00e8ve \u00e0 l’h\u00f4pital g\u00e9n\u00e9ral de Rochester (RGH) en raison des salaires et de ce qu’elles consid\u00e8rent comme des niveaux de personnel inad\u00e9quats et des conditions de travail dangereuses.<\/p>\n
Selon un communiqu\u00e9 de presse du Rochester Union of Nurses and Allied Professionals (RUNAP), affili\u00e9 \u00e0 la Northeast Nurses Association, plus de 90 % des infirmi\u00e8res ont vot\u00e9 en faveur de la gr\u00e8ve, ce qui souligne l’immense soutien dont elles b\u00e9n\u00e9ficient.<\/p>\n
Le syndicat a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en juillet de l’ann\u00e9e derni\u00e8re en raison des bas salaires et de l’exode massif des infirmi\u00e8res provoqu\u00e9 par la pand\u00e9mie, qui les a amen\u00e9es \u00e0 s’occuper parfois de 30 patients \u00e0 la fois au cours d’une p\u00e9riode de travail de 12 heures.<\/p>\n
Des \u00e9tudes ont montr\u00e9 que pour chaque patient suppl\u00e9mentaire dans la charge de travail d’une infirmi\u00e8re dipl\u00f4m\u00e9e au-del\u00e0 du ratio infirmi\u00e8re\/patient de 1:4, ce qui est r\u00e9guli\u00e8rement le cas \u00e0 l’h\u00f4pital, la probabilit\u00e9 de d\u00e9c\u00e8s d’un patient augmente de 7 %.<\/p>\n
Le fait que l’h\u00f4pital jouxte certains des quartiers les plus pauvres de Rochester et qu’il traite un grand nombre de patients issus de ces zones ajoute \u00e0 la charge de travail des infirmi\u00e8res de l’h\u00f4pital. De plus, Rochester elle-m\u00eame se classe parmi les villes les plus pauvres du pays, avec pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des enfants vivant dans la pauvret\u00e9 selon le US Census Bureau. Seule la ville voisine de Syracuse, dans l’\u00c9tat de New York, affiche un taux de pauvret\u00e9 infantile sup\u00e9rieur \u00e0 celui de Rochester parmi les villes de taille moyenne \u00e0 grande.<\/p>\n
Rochester Regional Health, le r\u00e9seau de sant\u00e9 qui g\u00e8re RGH, est un organisme \u00e0 but non lucratif 501(c)(3) et ne paie pas d’imp\u00f4ts. Pourtant, il a pu d\u00e9penser 1,3 million de dollars pour dissuader les infirmi\u00e8res de s’organiser tout au long de l’\u00e9t\u00e9 2022.<\/p>\n
\u00c0 l’\u00e9poque, les documents relatifs \u00e0 la dotation en personnel de l’h\u00f4pital montraient que pr\u00e8s des trois quarts des postes n’\u00e9taient pas pourvus, l’h\u00f4pital faisant largement appel \u00e0 des infirmi\u00e8res itin\u00e9rantes qui per\u00e7oivent g\u00e9n\u00e9ralement un salaire horaire triple ou sup\u00e9rieur \u00e0 celui des infirmi\u00e8res salari\u00e9es.<\/p>\n
Au cours de la m\u00eame p\u00e9riode, le r\u00e9seau de sant\u00e9 a vu ses actifs nets passer de 568 millions de dollars au d\u00e9but de la pand\u00e9mie en 2020 \u00e0 987 millions de dollars au cours du dernier trimestre.<\/p>\n
Vendredi dernier, apr\u00e8s l’annonce de la gr\u00e8ve, le Rochester Regional Health a publi\u00e9 une d\u00e9claration dans laquelle ses responsables, qui gagnent des millions par an, se disaient \u00ab\u00a0tr\u00e8s d\u00e9\u00e7us\u00a0\u00bb par les r\u00e9sultats du vote.<\/p>\n
Soulignant les salaires abyssaux que RGH a toujours offerts aux infirmi\u00e8res, une infirmi\u00e8re a d\u00e9clar\u00e9 n’avoir re\u00e7u qu’une augmentation de 0,35 $ pendant la pand\u00e9mie et un grand total de moins de 2 $ d’augmentation entre 2012 et 2020, d\u00e9passant tout juste les 30 $ de l’heure.<\/p>\n
Malgr\u00e9 le militantisme croissant des infirmi\u00e8res et des travailleurs de RGH dans tout le pays, le RUNAP a d\u00e9j\u00e0 limit\u00e9 la gr\u00e8ve \u00e0 deux jours, du jeudi 3 ao\u00fbt \u00e0 7 heures au samedi 5 ao\u00fbt \u00e0 7 heures.<\/p>\n
La National Nurses United (NNU) a utilis\u00e9 une strat\u00e9gie similaire lorsque 900 infirmi\u00e8res ont r\u00e9cemment fait gr\u00e8ve contre l’Ascension Seton Medical Center \u00e0 Austin, au Texas, pour les m\u00eames raisons que celles qui motivent la gr\u00e8ve des infirmi\u00e8res des HGR.<\/p>\n
Bien qu’il s’agisse de la plus grande gr\u00e8ve d’infirmi\u00e8res de l’histoire du Texas, elle a \u00e9t\u00e9 limit\u00e9e par le syndicat \u00e0 une journ\u00e9e de gr\u00e8ve inefficace visant principalement \u00e0 permettre aux infirmi\u00e8res d’exprimer leur col\u00e8re.<\/p>\n
Les infirmi\u00e8res de l’h\u00f4pital r\u00e9gional de Rochester devraient s’opposer \u00e0 l’isolement et aux limites impos\u00e9es \u00e0 leur lutte par le syndicat dans le cadre du plus grand mouvement de la classe ouvri\u00e8re depuis des d\u00e9cennies, qui a d\u00e9j\u00e0 vu des gr\u00e8ves d’\u00e9crivains et d’acteurs dans l’industrie du divertissement et qui est maintenant pr\u00eat \u00e0 s’\u00e9tendre \u00e0 UPS et Yellow Freight. L’unit\u00e9 des travailleurs de tous les secteurs n\u00e9cessite la mise en place de comit\u00e9s de base ind\u00e9pendants des syndicats pour organiser leur lutte. Ces comit\u00e9s, d\u00e9mocratiquement \u00e9lus et contr\u00f4l\u00e9s par les travailleurs, d\u00e9fendront des revendications d\u00e9termin\u00e9es par les besoins des travailleurs et non par les exigences de profit de la direction. […]<\/p>\n
Source: https:\/\/www.wsws.org\/en\/articles\/2023\/07\/25\/hcwz-j25.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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