Les travailleurs de la brasserie Leinenkugel’s \u00e0 Chippewa Falls ont d\u00e9clench\u00e9 une gr\u00e8ve pour la premi\u00e8re fois depuis les ann\u00e9es 1980. Le syndicat des Teamsters, qui repr\u00e9sente les employ\u00e9s, affirme que les augmentations de salaire propos\u00e9es par le fabricant de bi\u00e8re et sa soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re, Molson Coors, ne sont pas \u00e9quitables et ne suivent pas le rythme de l’inflation.<\/p>\n
Les participants au piquet de gr\u00e8ve brandissaient des pancartes \u00ab\u00a0En gr\u00e8ve\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Mettons fin \u00e0 la cupidit\u00e9 des entreprises\u00a0\u00bb \u00e0 l’ext\u00e9rieur d’une cl\u00f4ture temporaire \u00e9rig\u00e9e en bordure de la propri\u00e9t\u00e9 de Leinenkugel. Certains automobilistes qui passaient devant la brasserie, vieille de 156 ans, klaxonnaient ou criaient leur soutien.<\/p>\n
Alors que la gr\u00e8ve entre dans sa deuxi\u00e8me semaine, les travailleurs de Leinenkugel’s Brewing Company repr\u00e9sent\u00e9s par la Section locale 662 des Teamsters continuent de lutter contre les tactiques de plus en plus dures de l’entreprise.<\/p>\n
Plut\u00f4t que d’accepter un contrat que les travailleurs de la brasserie m\u00e9ritent, Leinenkugel’s et son propri\u00e9taire Molson Coors ont forc\u00e9 une quarantaine de Teamsters \u00e0 se mettre en gr\u00e8ve le 10 juillet. Depuis, la direction a \u00e9rig\u00e9 des barri\u00e8res autour de la brasserie de Chippewa Falls et post\u00e9 des agents de s\u00e9curit\u00e9 sur les lieux.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Au lieu d’\u00e9riger des barri\u00e8res, l’entreprise devrait plut\u00f4t jeter des ponts avec ses travailleurs en vue d’obtenir un contrat \u00e9quitable, explique Tom Strickland, secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier de la Section locale 662. \u00ab\u00a0Nos membres connaissent leur valeur et nous ferons la gr\u00e8ve aussi longtemps qu’il le faudra pour que Molson Coors et Leinenkugel’s le sachent aussi.<\/p>\n
Les Teamsters de Leinenkugel’s ont vot\u00e9 \u00e0 98 % pour autoriser une gr\u00e8ve \u00e0 l’expiration du contrat en mai. Les membres ont vot\u00e9 de la m\u00eame mani\u00e8re pour rejeter la derni\u00e8re, meilleure et derni\u00e8re offre de Leinenkugel’s, qui \u00e9tait bien en de\u00e7\u00e0 de ce que les travailleurs avaient gagn\u00e9.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Molson Coors a tourn\u00e9 le dos \u00e0 ses employ\u00e9s et \u00e0 la communaut\u00e9\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Dan Boley, agent d’affaires de la section locale 662. \u00ab\u00a0L’entreprise n’a pas tent\u00e9 de conclure une entente avec les Teamsters parce qu’elle \u00e9tait trop occup\u00e9e \u00e0 faire venir des agents de s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 \u00e9riger des barricades. Ses priorit\u00e9s sont malavis\u00e9es et constituent un \u00e9chec pour les travailleurs du Wisconsin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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