Les Teamsters annoncent un accord de derni\u00e8re minute \u00e0 Yellow pour bloquer la gr\u00e8ve, alors que des centaines de travailleurs se r\u00e9unissent pour discuter de la strat\u00e9gie de l’ensemble du secteur lors d’une r\u00e9union de la base.<\/p>\n
Le syndicat des Teamsters a annonc\u00e9 un accord dimanche apr\u00e8s-midi pour \u00e9viter une gr\u00e8ve de 20 000 travailleurs du fret de Yellow qui aurait commenc\u00e9 \u00e0 minuit. L’annonce a \u00e9t\u00e9 faite moins d’une heure avant le d\u00e9but d’une r\u00e9union tr\u00e8s suivie sur la lutte chez Yellow, organis\u00e9e par le comit\u00e9 de base des travailleurs d’UPS, appelant \u00e0 une lutte unie des travailleurs d’UPS et de Yellow, ainsi que d’autres sections de la classe ouvri\u00e8re.<\/p>\n
La gr\u00e8ve aurait \u00e9t\u00e9 d\u00e9clench\u00e9e par le refus de l’entreprise, qui serait au bord de la faillite, de payer 50 millions de dollars \u00e0 la caisse de retraite des Teamsters de l’\u00c9tat central. La d\u00e9claration de Yellow selon laquelle elle ne paierait pas le fonds aurait entra\u00een\u00e9 la suppression des pensions des travailleurs d\u00e8s dimanche.<\/p>\n
L’accord visant \u00e0 \u00e9viter une gr\u00e8ve est une capitulation qui ne r\u00e9sout rien pour les travailleurs de Yellow. Le Central States Pension Funds a accept\u00e9 de repousser de 30 jours la date limite pour la suppression de la couverture. En \u00e9change, Yellow a \u00ab\u00a0accept\u00e9\u00a0\u00bb de payer les 50 millions de dollars qu’elle doit au fonds dans ce d\u00e9lai, \u00ab\u00a0\u00e9tant entendu que l’entreprise le fera dans les deux semaines \u00e0 venir\u00a0\u00bb.<\/p>\n
En r\u00e9alit\u00e9, l’accord n’engage pas Yellow \u00e0 payer un centime. Si l’entreprise \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 pr\u00eate \u00e0 refuser unilat\u00e9ralement de payer le montant initialement pr\u00e9vu, il n’y a aucune raison de supposer que Yellow le fera le mois suivant.<\/p>\n
M\u00eame si le syndicat des Teamsters \u00e9tait contraint d’appeler \u00e0 la gr\u00e8ve, il est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 l’isoler autant que possible. Une lettre publi\u00e9e samedi par le directeur de la division du fret, John Murphy, d\u00e9clarait que \u00ab\u00a0seules les sections locales (soulign\u00e9 dans l’original)\u00a0\u00bb relevant des fonds de pension des \u00c9tats centraux seraient autoris\u00e9es \u00e0 faire gr\u00e8ve. \u00ab\u00a0Les syndicats locaux … relevant d’autres fonds (c’est-\u00e0-dire les fonds ne relevant pas des \u00c9tats centraux) ne devraient pas se mettre en gr\u00e8ve pour l’instant\u00a0\u00bb. Toutefois, les travailleurs des autres r\u00e9gions du pays risquent toujours d’\u00eatre mis en lock-out par la direction.<\/p>\n
Dans une partie particuli\u00e8rement inqui\u00e9tante du communiqu\u00e9 de presse des Teamsters, le syndicat d\u00e9clare : \u00ab\u00a0Des r\u00e9unions auront lieu \u00e0 Washington, D.C., pour examiner la situation de l’entreprise et le contrat actuel\u00a0\u00bb. En d’autres termes, toutes les options sont sur la table, y compris des r\u00e9ductions massives de salaires, d’avantages sociaux et d’emplois, afin de rembourser les cr\u00e9anciers de l’entreprise, parmi lesquels la c\u00e9l\u00e8bre soci\u00e9t\u00e9 d’escroquerie Apollo Global Management, ainsi que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n
L’accord vise avant tout \u00e0 s\u00e9parer les travailleurs de Yellow des 340 000 travailleurs d’UPS dont le contrat expire dans huit jours. Alors que l’appareil des Teamsters a \u00e9t\u00e9 contraint d’adapter sa rh\u00e9torique \u00e0 l’\u00e9norme col\u00e8re de la base \u00e0 l’\u00e9gard d’UPS en s’engageant \u00e0 plusieurs reprises \u00e0 faire gr\u00e8ve d’ici le 1er ao\u00fbt si un nouvel accord n’est pas conclu d’ici l\u00e0, il fait tout ce qu’il peut pour parvenir \u00e0 un accord afin d’\u00e9viter une gr\u00e8ve. Une gr\u00e8ve de 20 000 travailleurs de Yellow \u00e0 la veille de l’expiration du contrat avec UPS aurait consid\u00e9rablement renforc\u00e9 la position des travailleurs, mais aurait port\u00e9 un coup \u00e0 la bureaucratie.<\/p>\n
L’accord de derni\u00e8re minute chez Yellow est un s\u00e9rieux avertissement aux travailleurs d’UPS que la bureaucratie des Teamsters est pr\u00eate \u00e0 leur faire exactement la m\u00eame chose. Mardi, les Teamsters reprendront les n\u00e9gociations avec UPS pour la premi\u00e8re fois en trois semaines, dans le but d’annoncer qu’ils ont conclu un accord juste avant la date limite. Le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Sean O’Brien a d\u00e9j\u00e0 admis que si le syndicat obtient un accord de principe avant le 1er ao\u00fbt, il n’appellera pas \u00e0 la gr\u00e8ve.<\/p>\n
Que l’entreprise, l’appareil syndical et le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral d\u00e9cident ou non de laisser Yellow faire faillite, ils sont d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 ce que le co\u00fbt soit enti\u00e8rement support\u00e9 par les travailleurs. Les profits de Wall Street passeront avant toute autre consid\u00e9ration.<\/p>\n
Le Central States Pension Funds, qui \u00e9tait le plus sous-financ\u00e9 de tous les fonds de pension multi-employeurs des \u00c9tats-Unis, a re\u00e7u un renflouement gouvernemental de 35 milliards de dollars en d\u00e9cembre dernier, apr\u00e8s que la bureaucratie des Teamsters a contribu\u00e9 \u00e0 r\u00e9primer une gr\u00e8ve des cheminots. Cette mesure visait avant tout \u00e0 soutenir les int\u00e9r\u00eats financiers et institutionnels de l’appareil, qui utilise ce fonds et d’autres comme des tirelires pour renforcer leurs salaires \u00e0 six chiffres. […]<\/p>\n
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Extraits de https:\/\/www.wsws.org\/en\/articles\/2023\/07\/24\/yell-j24.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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