La gr\u00e8ve de quatre semaines des travailleurs de l’industrie pharmaceutique australienne s’ach\u00e8ve sans v\u00e9ritable augmentation de salaire.<\/p>\n
Apr\u00e8s quatre semaines de gr\u00e8ve, les travailleurs d’un entrep\u00f4t de l’Australian Pharmaceutical Industries \u00e0 Dandenong South, \u00e0 Melbourne, ont repris le travail mardi dernier.<\/p>\n
Apr\u00e8s un retard inexpliqu\u00e9, la bureaucratie de l’Union des travailleurs unis (UWU) a annonc\u00e9 la fin de la gr\u00e8ve sur les m\u00e9dias sociaux vendredi apr\u00e8s-midi. Le message se vantait d’un accord \u00ab\u00a0incroyable\u00a0\u00bb qui \u00ab\u00a0garantissait des conditions de travail qui changent la vie\u00a0\u00bb.<\/p>\n
L’accord complet n’a pas encore \u00e9t\u00e9 rendu public, et il n’est pas certain qu’il ait \u00e9t\u00e9 finalis\u00e9. [Il semblerait] que les termes exacts du nouvel accord d’entreprise seraient \u00e9labor\u00e9s au cours des deux prochaines semaines.<\/p>\n
Les d\u00e9tails disponibles d\u00e9mentent n\u00e9anmoins les affirmations de l’UWU : le syndicat fait \u00e9tat d’un accord pr\u00e9voyant une augmentation des salaires nominaux de 7 % la premi\u00e8re ann\u00e9e, de 4 % la deuxi\u00e8me ann\u00e9e, puis de 3,5 % les troisi\u00e8me et quatri\u00e8me ann\u00e9es. L’accord salarial de la premi\u00e8re ann\u00e9e est conforme au taux d’inflation officiel, mais comme l’a soulign\u00e9 l’UWU tout au long de son intervention, cela ne repr\u00e9sente que 2,25 dollars de plus par heure pour la plupart des travailleurs. L’augmentation r\u00e9elle du co\u00fbt de la vie est bien sup\u00e9rieure \u00e0 7 %, les prix des produits de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9 tels que le logement, l’\u00e9lectricit\u00e9 et les produits d’\u00e9picerie augmentant de mani\u00e8re significative.<\/p>\n
Dans le cadre de l’accord propos\u00e9, les travailleurs de l’API resteront moins bien pay\u00e9s que leurs homologues des autres entrep\u00f4ts. API appartient \u00e0 l’une des plus grandes entreprises australiennes, Wesfarmers. Bunnings, une autre filiale de Wesfarmers, a son centre de distribution de South Dandenong \u00e0 quelques minutes de l’entrep\u00f4t API. Le salaire horaire actuel d’un magasinier d\u00e9butant de grade 1 y est de 33,50 dollars. Apr\u00e8s l’augmentation de salaire de 7 % chez API, le taux horaire du grade 1 sera de 32,80 $, soit 70 cents de moins. L’augmentation de 7 % de l’API pour cette classe ne repr\u00e9sente que 2,15 $ de plus par heure, soit 77,40 $ de plus par semaine avant imp\u00f4ts.<\/p>\n
L’augmentation totale de 18 % des salaires sur quatre ans \u00e9quivaut \u00e0 4,5 % par an, soit un peu plus que l’offre initiale de l’entreprise, qui \u00e9tait de 15,5 % sur quatre ans. En outre, au-del\u00e0 de l’ajustement salarial de la premi\u00e8re ann\u00e9e, il n’y a pas de clause de vie ch\u00e8re li\u00e9e aux futures hausses de l’inflation. Dans le cas probable o\u00f9, entre 2024 et 2026, la crise capitaliste mondiale d\u00e9clenche des pouss\u00e9es d’inflation sup\u00e9rieures \u00e0 3,5 ou 4 pour cent, les travailleurs de l’API verront leurs salaires r\u00e9els diminuer encore davantage.<\/p>\n
L’augmentation de salaire de 7 % pour 190 travailleurs co\u00fbtera \u00e0 l’API environ 800 000 dollars par an, ce qui \u00e9quivaut \u00e0 10 % du salaire d’une seule personne, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de Wesfarmers, Rob Scott. L’entreprise, qui entretient des liens \u00e9troits avec le parti travailliste au pouvoir, a engrang\u00e9 l’ann\u00e9e derni\u00e8re plus de 2 milliards de dollars de b\u00e9n\u00e9fices.<\/p>\n
Les d\u00e9tails divulgu\u00e9s jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent montrent clairement que l’accord est une capitulation. La bureaucratie de l’UWU tente d’imposer un accord qui ne r\u00e9soudra en rien les probl\u00e8mes qui ont motiv\u00e9 la gr\u00e8ve. Au lieu de cela, ils verrouillent des profits encore plus importants pour les grandes entreprises qui contr\u00f4lent l’API aux d\u00e9pens des travailleurs.<\/p>\n
Cela souligne la n\u00e9cessit\u00e9 de voter \u00ab\u00a0non\u00a0\u00bb lors d’un scrutin qui doit \u00eatre organis\u00e9 sur l’accord. Auparavant, les travailleurs devraient exiger des copies de l’accord complet, un d\u00e9lai suffisant pour en examiner le contenu et une r\u00e9union de masse pour en discuter les termes.<\/p>\n
Ces droits d\u00e9mocratiques \u00e9l\u00e9mentaires ne peuvent \u00eatre obtenus que dans le cadre d’une lutte contre la bureaucratie syndicale.<\/p>\n
L’UWU a d\u00e9j\u00e0 censur\u00e9 sa page Facebook suite \u00e0 l’arr\u00eat de la gr\u00e8ve de l’API. Un commentaire supprim\u00e9 indiquait : \u00ab\u00a07 %, c’est bien, mais le reste n’est qu’une augmentation moyenne : \u00ab\u00a07 pour cent, c’est bien, mais le reste n’est qu’une augmentation moyenne. Ces 7 % compensent-ils la perte de salaire de 6 000 dollars pour le mois \u00e9coul\u00e9 ? Pas sur toute la dur\u00e9e de l’accord\u00a0\u00bb.<\/p>\n
L’UWU n’a rien dit sur la question de savoir si les travailleurs recevront des arri\u00e9r\u00e9s de salaire pour la gr\u00e8ve qui a dur\u00e9 pr\u00e8s d’un mois.<\/p>\n
La seule somme suppl\u00e9mentaire annonc\u00e9e est un versement unique de 800 dollars au titre de la \u00ab\u00a0reconnaissance COVID\u00a0\u00bb. Cette somme symbolique intervient apr\u00e8s que les travailleurs ont endur\u00e9 des conditions dangereuses au cours de la phase initiale de la pand\u00e9mie, risquant d’\u00eatre infect\u00e9s avant que les vaccins ne soient disponibles, tout en ne recevant que 2 % d’augmentation de salaire par an.<\/p>\n
On ne sait pas exactement quelle aide financi\u00e8re l’UWU a apport\u00e9e aux gr\u00e9vistes, ou plut\u00f4t si peu. Selon un travailleur, le syndicat n’avait vers\u00e9 que 1 000 dollars d’indemnit\u00e9s de gr\u00e8ve. Cela correspond \u00e0 ce qu’il s’est pass\u00e9 lors des conflits pr\u00e9c\u00e9dents : fin 2022, les travailleurs de Pampas \u00e0 Melbourne ont fait gr\u00e8ve pendant quatre semaines et n’ont re\u00e7u que deux versements de 500 dollars chacun. Pendant ce temps, les hauts responsables de l’UWU gagnent pr\u00e8s d’un quart de million de dollars par an et la bureaucratie est assise sur 90 millions de dollars de r\u00e9serves de tr\u00e9sorerie.<\/p>\n
Extraits de https:\/\/www.wsws.org\/en\/articles\/2023\/07\/24\/wwkk-j24.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La gr\u00e8ve de quatre semaines des travailleurs de l’industrie pharmaceutique australienne s’ach\u00e8ve sans v\u00e9ritable augmentation de salaire. Apr\u00e8s quatre semaines de gr\u00e8ve, les travailleurs d’un entrep\u00f4t de l’Australian Pharmaceutical Industries… <\/p>\n","protected":false},"author":14481,"featured_media":771,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_locale":"","_original_post":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[68],"class_list":["post-770","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-australie","tag-industrie","fr-FR"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/14481"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=770"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/770\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":772,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/770\/revisions\/772"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}