{"id":566,"date":"2023-07-07T08:02:17","date_gmt":"2023-07-07T06:02:17","guid":{"rendered":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/?p=566"},"modified":"2023-07-07T08:03:51","modified_gmt":"2023-07-07T06:03:51","slug":"la-greve-dans-lindustrie-pharmaceutique-menacee-par-la-strategie-syndicale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/?p=566","title":{"rendered":"La gr\u00e8ve dans l’industrie pharmaceutique menac\u00e9e par la strat\u00e9gie syndicale"},"content":{"rendered":"

Menaces sur la gr\u00e8ve des magasiniers de l’industrie pharmaceutique en Australie en raison des tactiques d’isolement adopt\u00e9es par le syndicat.<\/strong><\/p>\n

Par Patrick O\u2019Connor<\/a><\/p>\n

La gr\u00e8ve dans un entrep\u00f4t de l’industrie pharmaceutique australienne (API), qui compte environ 190 travailleurs, risque fort de se solder par une d\u00e9faite, alors que la bureaucratie de l’Union des travailleurs unis (United Workers Union) s’efforce d’isoler la lutte.<\/p>\n

Le premier bulletin de vote, signal\u00e9 par la Fair Work Commission le 2 juin, a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 \u00e0 160 travailleurs de l’API couverts par l’United Workers Union. Sur les 135 votants, 96 % se sont prononc\u00e9s en faveur d’une gr\u00e8ve illimit\u00e9e. L’objectif principal \u00e9tait de rejeter les efforts de l’entreprise visant \u00e0 imposer une baisse r\u00e9elle des salaires par le biais d’un nouvel accord d’entreprise.<\/p>\n

Cette d\u00e9termination et cette unit\u00e9 ont depuis \u00e9t\u00e9 syst\u00e9matiquement sap\u00e9es par l’appareil de l’UWU. Un travailleur de l’API a d\u00e9clar\u00e9 au World Socialist Web Site que depuis le d\u00e9but de la gr\u00e8ve, le 23 juin, un nombre important de travailleurs ont quitt\u00e9 le piquet de gr\u00e8ve. Le travailleur a indiqu\u00e9 qu’il y a maintenant 86 travailleurs encore en gr\u00e8ve, alors que 105 travaillent dans l’usine.<\/p>\n

Le travailleur croit \u00e9galement savoir que l’offre initiale de l’entreprise sera \u00e0 nouveau soumise au vote. Cette offre avait d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e parce qu’elle pr\u00e9voyait des augmentations salariales nominales inf\u00e9rieures \u00e0 l’inflation de 5, 4, 3,5 et 3 pour cent au cours des quatre prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n

L’appel de fonds en ligne de l’UWU t\u00e9moigne de la frustration des travailleurs. Un commentaire se lit comme suit \u00ab\u00a0Je suis heureux de manifester ici pour obtenir une meilleure augmentation de salaire et de ne pas faire partie de ceux qui sont rentr\u00e9s chez eux la queue entre les jambes, comme des belettes.<\/p>\n

Il convient toutefois de souligner avec force que ce qui est apparu dans le cadre de la gr\u00e8ve de l’API n’est pas la faute des travailleurs qui se sentent incapables de poursuivre la gr\u00e8ve, mais plut\u00f4t celle de la bureaucratie de l’UWU.<\/p>\n

Le syndicat a l’habitude de laisser les travailleurs qui tiennent les piquets de gr\u00e8ve souffrir de graves difficult\u00e9s financi\u00e8res. Le WSWS a r\u00e9cemment rappel\u00e9 les exp\u00e9riences des piquets de gr\u00e8ve couverts par l’UWU chez Smeaton Grange Coles \u00e0 Sydney (lock-out pendant 14 semaines), McCormick Foods \u00e0 Clayton (gr\u00e8ve pendant 6 semaines), General Mills \u00e0 l’ouest de Sydney (gr\u00e8ve de 3 semaines) et Pampas \u00e0 Footscray (gr\u00e8ve de 4 semaines). Dans chaque cas, des accords de liquidation ont \u00e9t\u00e9 impos\u00e9s apr\u00e8s que les travailleurs aient \u00e9t\u00e9 \u00e9puis\u00e9s.<\/p>\n

L’appel de fonds de l’UWU pour l’API a actuellement recueilli pr\u00e8s de 12 000 $ sur les 20 000 $ vis\u00e9s, ce dernier chiffre ne repr\u00e9sentant que 105 $ par travailleur de l’API. Il n’est pas certain que l’UWU verse des indemnit\u00e9s de gr\u00e8ve \u00e0 ceux qui entreprennent des actions syndicales. Dans d’autres conflits, l’argent vers\u00e9 s’est av\u00e9r\u00e9 insuffisant pour emp\u00eacher les travailleurs de ne pas payer leur hypoth\u00e8que et leur loyer. Lors de la gr\u00e8ve de quatre semaines des Pampas \u00e0 Footscray, qui s’est achev\u00e9e en janvier dernier, l’UWU n’a vers\u00e9 aux travailleurs que deux paiements de 500 dollars chacun.<\/p>\n

Pendant ce temps, l’UWU dispose d’actifs d’une valeur de 300 millions de dollars, dont 94 millions de dollars de r\u00e9serves de tr\u00e9sorerie. Les hauts responsables syndicaux re\u00e7oivent des salaires somptueux : le secr\u00e9taire national de l’UWU, Tim Kennedy, per\u00e7oit un salaire annuel de 241 000 dollars et b\u00e9n\u00e9ficie d’avantages sociaux.<\/p>\n

D\u00e8s le d\u00e9but de la gr\u00e8ve de l’API, les bureaucrates de l’UWU se sont efforc\u00e9s d’isoler l’action et de veiller \u00e0 ce qu’elle reste dans le carcan antid\u00e9mocratique du r\u00e9gime industriel Fair Work du gouvernement travailliste. Les travailleurs ont \u00e9t\u00e9 b\u00e2illonn\u00e9s, les responsables syndicaux leur ont dit de ne parler \u00e0 personne de ce qui se passait. […]<\/p>\n

La seule chose qui a chang\u00e9 depuis lors est une poign\u00e9e d’initiatives symboliques, y compris la publication de photos d’un petit nombre d’autres travailleurs d’entrep\u00f4ts tenant des d\u00e9clarations de solidarit\u00e9 avec les gr\u00e9vistes de l’API. Hier, sans annoncer publiquement l’\u00e9v\u00e9nement \u00e0 l’avance, l’UWU a organis\u00e9 une manifestation dans le centre de Melbourne devant le si\u00e8ge de Wesfarmers, le g\u00e9ant qui poss\u00e8de API. Compos\u00e9e d’une cinquantaine de personnes, dont une grande partie de responsables syndicaux, la manifestation a donn\u00e9 lieu \u00e0 des chants et \u00e0 des discours d\u00e9non\u00e7ant la cupidit\u00e9 des entreprises, sans aucune discussion sur la strat\u00e9gie \u00e0 adopter pour mener \u00e0 bien la lutte.<\/p>\n

Source: https:\/\/www.wsws.org\/en\/articles\/2023\/07\/07\/agkw-j07.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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