{"id":543,"date":"2023-07-05T11:25:07","date_gmt":"2023-07-05T09:25:07","guid":{"rendered":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/?p=543"},"modified":"2023-07-05T11:25:07","modified_gmt":"2023-07-05T09:25:07","slug":"greve-a-tahiti-nui-pour-une-augmentation-de-30","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/?p=543","title":{"rendered":"Gr\u00e8ve \u00e0 Tahiti Nui: pour une augmentation de 30%"},"content":{"rendered":"

En gr\u00e8ve depuis ce mardi minuit, les h\u00f4tesses et stewards d\u2019Air Tahiti nui se disent<\/span>\u00a0<\/span>\u00ab\u00a0\u00e0 bout de souffle\u00a0\u00bb. Ils r\u00e9clament l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail, d\u00e9noncent<\/span>\u00a0le sous-effectif des \u00e9quipes,\u00a0demandent<\/span>\u00a0davantage de temps de repos en escale et surtout r\u00e9clament une revalorisation de leur salaire de base \u00e0 hauteur de\u00a030%<\/span>.<\/span> Une revendication que la direction, toujours \u00ab\u00a0ouverte \u00e0 la discussion\u00a0\u00bb assure ne pouvoir satisfaire dans le contexte financier et concurrentiel actuel.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Le mouvement social annonc\u00e9 la semaine derni\u00e8re a d\u00e9but\u00e9 \u00e0 Air Tahiti Nui. Depuis minuit ce mardi, le personnel navigant de la compagnie au tiare est en gr\u00e8ve et a install\u00e9 ce matin un piquet devant le si\u00e8ge \u00e0 Faa\u2019a. Une cinquantaine d\u2019h\u00f4tesses et de stewards avaient fait le d\u00e9placement \u00e0 l\u2019appel de l\u2019intersyndicale compos\u00e9e de A tia i mua et de la CSIP, mais les militants assurent qu\u2019ils seront bien plus \u00e0 arr\u00eater le travail, ce mardi soir. Qu\u2019importe le nombre : le personnel se dit \u00ab\u00a0\u00e0 bout de souffle\u00a0\u00bb et r\u00e9clame l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail qui selon eux se d\u00e9grade depuis 2 ans. Ils pointent, entre autres le sous-effectif des \u00e9quipes ou demandent davantage de temps de repos en escale. Des questions discut\u00e9es avec la direction lors de sessions de n\u00e9gociations depuis vendredi. Mais le principal point d\u2019achoppement reste les salaires. Les gr\u00e9vistes d\u00e9noncent d\u2019un salaire de base d\u2019entr\u00e9e de carri\u00e8re \u00e0 160 000 francs, un chiffre qui \u00ab\u00a0ne correspond \u00e0 rien\u00a0\u00bb pour la direction qui assure que personne dans l\u2019effectif, ne gagne moins de 200 000 francs, m\u00eame sans prime. Or, les primes cumul\u00e9es \u00e0 chaque vol et chaque escale p\u00e8sent lourd dans le revenu des PNC. Et c\u2019est bien l\u00e0 le n\u0153ud du probl\u00e8me : \u00e0 cause de cette importante part variable, \u00ab\u00a0les PNC se sentent oblig\u00e9s de voler \u00e9norm\u00e9ment au d\u00e9triment de leur sant\u00e9 et de leur famille pour compenser ce manque de salaire\u00a0\u00bb, regrette Magali Juventin, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e du personnel et porte-parole du mouvement.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La population en interne est vieillissante\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n

Depuis les d\u00e9buts d\u2019ATN il y a 25 ans, l\u2019\u00e2ge moyen du personnel a largement augment\u00e9 et les allers-retours et les d\u00e9calages horaires permanent commencent \u00e0 peser. \u00ab\u00a0C\u2019est aussi pour \u00e7a que l\u2019on a demand\u00e9 des embauches parce que dans 10 ans on sera nombreux \u00e0 partir \u00e0 la retraite, reprend\u00a0Magali Juventin. Il faut que la direction se pr\u00e9pare\u00a0\u00bb. Les gr\u00e9vistes r\u00e9clament une augmentation de 30 % sur le salaire de base pour leur permettre \u00ab\u00a0de vivre dans des conditions d\u00e9centes\u00a0\u00bb sans avoir a voler autant. Un chiffre inenvisageable pour Michel Monvoisin, dans le contexte financier et concurrentiel de la compagnie. \u00ab\u00a0On a une concurrence qui est violente, on r\u00e9siste plut\u00f4t bien, on est toujours leader sur le march\u00e9, mais n\u00e9anmoins, il faut \u00eatre prudent dans ce que l\u2019on va faire\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise le PDG.<\/p>\n

Deux offres faites par la direction<\/strong><\/p>\n

\u00c0 l\u2019heure actuelle, deux offres en faveur d\u2019une revalorisation de la grille ont \u00e9t\u00e9 faites, mais aucune ne convient aux salari\u00e9s. Selon eux, l\u2019effort de la direction s\u2019apparente davantage \u00e0 de \u00ab\u00a0l\u2019auto-financement\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0Ils veulent jouer sur le seuil de d\u00e9clenchement des heures compl\u00e9mentaires\u00a0\u00bb, explique Magali Juventin. Un seuil fix\u00e9 aujourd\u2019hui \u00e0 67 heures et que la compagnie souhaite \u00ab\u00a0repousser\u00a0\u00bb \u00e0 75 heures.<\/p>\n

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Selon la repr\u00e9sentante de A tia i mua sur les 257 PNC en poste 200 seraient gr\u00e9vistes, mais \u00e0 l\u2019heure actuelle rien de certain puisque le personnel \u00ab n\u2019est pas oblig\u00e9 de se d\u00e9clarer gr\u00e9viste \u00bb avant de prendre son poste. Aucun vol n\u2019a \u00e9t\u00e9 touch\u00e9 la nuit derni\u00e8re, mais le trafic d\u2019ATN pourrait \u00eatre fortement perturb\u00e9 \u00e0 partir de ce soir si aucun accord n\u2019est trouv\u00e9.<\/div>\n
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Source: https:\/\/www.radio1.pf\/greve-datn-les-pnc-reclament-une-augmentation-de-30\/<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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