La gr\u00e8ve initi\u00e9e le 30 juin par les travailleurs contractuels de l’usine indienne de Manesar de Proterial (anciennement Hitachi Metals) s’est poursuivie, \u00e0 la suite du changement d’\u00e9quipe litigieux impos\u00e9 \u00e0 trois travailleurs ce jour-l\u00e0.<\/p>\n
Auparavant, une quarantaine de travailleurs contractuels, dont trois dirigeants syndicaux qui d\u00e9fendaient les revendications des travailleurs depuis un an et demi, avaient \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s par la direction au mois de mai pour entrave \u00e0 la production et probl\u00e8mes disciplinaires. La gr\u00e8ve actuelle exige la r\u00e9int\u00e9gration des travailleurs suspendus et la mise en \u0153uvre des revendications qui avaient \u00e9t\u00e9 soumises pr\u00e9c\u00e9demment, selon les sources.<\/p>\n
Situation des travailleurs contractuels \u00e0 l’usine Hitachi de Manesar<\/strong><\/p>\n La principale accusation \u00e0 l’encontre de la direction concerne le r\u00f4le des travailleurs temporaires, qui effectueraient des t\u00e2ches habituellement confi\u00e9es \u00e0 des travailleurs permanents mais percevraient des salaires d\u00e9finis pour un emploi temporaire. La charte revendicative des travailleurs souligne l’absence de promotion et de changement d’emploi depuis leur entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail, la plupart des travailleurs ayant commenc\u00e9 en tant qu’aides mais ayant effectu\u00e9 des t\u00e2ches d’op\u00e9rateurs tout en recevant des salaires d’aides. Ce m\u00e9contentement a donn\u00e9 lieu \u00e0 de nombreux conflits entre les travailleurs et la direction au cours de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e.<\/p>\n Proterial, anciennement connue sous le nom de Hitachi Metals, est une multinationale japonaise active dans les domaines des technologies de l’information, de l’\u00e9lectronique, des syst\u00e8mes d’alimentation \u00e9lectrique, des infrastructures sociales et des \u00e9quipements industriels. L’usine de Manesar de l’entreprise fabrique des pi\u00e8ces de produits \u00e9lectroniques.<\/p>\n Les 250 travailleurs temporaires sont toujours en gr\u00e8ve, ce qui entra\u00eene un arr\u00eat complet de la production dans l’usine. Le syndicat affirme que la direction a employ\u00e9 environ 25 travailleurs temporaires pour maintenir la production, une d\u00e9cision \u00e0 laquelle les gr\u00e9vistes se sont fortement oppos\u00e9s.<\/p>\n La situation s’est progressivement aggrav\u00e9e au cours des derniers mois.<\/strong><\/p>\n Un dirigeant syndical licenci\u00e9 appartenant au Proterial (Hitachi) Theka Majdoor Union a confirm\u00e9 la d\u00e9t\u00e9rioration des conditions dans lesquelles ils sont contraints de travailler, comme le fait que la direction \u00e9teint parfois les ventilateurs en raison de la chaleur et que les services de repas ont \u00e9t\u00e9 interrompus \u00e0 plusieurs reprises, en particulier apr\u00e8s que les travailleurs ont commenc\u00e9 \u00e0 exiger la mise en \u0153uvre de la charte de revendication soumise \u00e0 la direction il y a un an.<\/p>\n Les revendications des travailleurs portent sur l’obtention de postes permanents<\/strong> pour ceux qui ont plus de 240 jours de service, une augmentation de salaire annuelle de 15 %<\/strong> et la mise en \u0153uvre de la politique de l’entreprise en mati\u00e8re de cong\u00e9s<\/strong>. Selon les travailleurs, la charte revendicative est en suspens aupr\u00e8s de la direction depuis l’ann\u00e9e derni\u00e8re, sans que le minist\u00e8re du travail ne facilite sa r\u00e9solution. Pendant la gr\u00e8ve, deux travailleurs ont \u00e9t\u00e9 admis \u00e0 l’h\u00f4pital pour cause d’\u00e9puisement en raison de la chaleur \u00e0 l’int\u00e9rieur de l’usine, la direction ayant \u00e9teint les ventilateurs dans les locaux.<\/p>\n Shyambir, d’Inquilabi Mazdoor Kendra a expliqu\u00e9 la situation chez Hitachi et a mis en \u00e9vidence des cas similaires dans d’autres usines de la r\u00e9gion de Gurgaon, o\u00f9 des travailleurs temporaires assument les t\u00e2ches des employ\u00e9s permanents pour des salaires nettement inf\u00e9rieurs.<\/p>\n \u00ab\u00a0En Inde, les travailleurs contractuels ont un pouvoir de n\u00e9gociation collective limit\u00e9, car la plupart des unit\u00e9s industrielles ne les autorisent pas \u00e0 former un syndicat. Nous avons un exemple clair \u00e0 Bellsonica o\u00f9 l’adh\u00e9sion de deux travailleurs temporaires est devenue un point de discorde majeur pour la direction, ce qui a conduit \u00e0 des attaques contre le syndicat de la part de la direction\u00a0\u00bb, ajoute-t-il.<\/p>\n Il ajoute que l’attribution d’un travail permanent \u00e0 des travailleurs temporaires constitue une violation flagrante du droit du travail, mais que la direction d’Hitachi semble faire fi de la r\u00e9glementation indienne en mati\u00e8re de travail.<\/p>\n Entre-temps, une r\u00e9union entre les travailleurs et la direction, en pr\u00e9sence du commissaire du travail, est pr\u00e9vue pour aujourd’hui. D’autres informations seront communiqu\u00e9es d\u00e8s que l’issue de la r\u00e9union sera connue. Un courrier a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 \u00e0 la direction d’Hitachi pour s’enqu\u00e9rir de la gr\u00e8ve et des revendications.<\/p>\n Extraits de: https:\/\/www.newsclick.in\/contractual-workers-strike-proterials-hitachi-manesar-plant-reinstatement-colleagues<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La gr\u00e8ve initi\u00e9e le 30 juin par les travailleurs contractuels de l’usine indienne de Manesar de Proterial (anciennement Hitachi Metals) s’est poursuivie, \u00e0 la suite du changement d’\u00e9quipe litigieux impos\u00e9… <\/p>\n","protected":false},"author":14481,"featured_media":491,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_locale":"","_original_post":"","footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-489","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inde","fr-FR"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/489","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/14481"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=489"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/489\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":492,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/489\/revisions\/492"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=489"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=489"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=489"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}