Quelque 300 travailleurs de la sant\u00e9 de l’UPMC Washington Health voteront le 3 f\u00e9vrier sur l’opportunit\u00e9 de faire gr\u00e8ve dans l’h\u00f4pital de Washington, en Pennsylvanie, en raison de concessions et d’une augmentation de salaire d\u00e9risoire de 1 % propos\u00e9e par la direction. L’augmentation propos\u00e9e ne repr\u00e9sente que 16 \u00e0 25 cents de l’heure pour la plupart des techniciens chirurgicaux, th\u00e9rapeutes, charpentiers, aides di\u00e9t\u00e9tiques, commis aux archives, femmes de m\u00e9nage, cuisiniers et autres travailleurs repr\u00e9sent\u00e9s par l’Union internationale des employ\u00e9s des services (SEIU).<\/p>\n
L’UPMC veut augmenter les co\u00fbts de l’assurance maladie, mettre fin \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires et abolir une \u00e9chelle salariale bas\u00e9e sur les ann\u00e9es de service. Ces mesures interviennent \u00e0 un moment o\u00f9 l’h\u00f4pital est d\u00e9j\u00e0 confront\u00e9 \u00e0 une situation difficile pour maintenir des niveaux de personnel s\u00fbrs, ce qui fait peser un fardeau encore plus lourd sur les travailleurs restants.<\/p>\n
\u00ab Les dirigeants de l’UPMC cherchent \u00e0 se remplir les poches \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Melissa Duran, technicienne en \u00e9lectrocardiographie et pr\u00e9sidente de la section locale du SEIU. \u00ab Beaucoup de gens seront contraints de quitter Washington s’ils n’obtiennent qu’une augmentation de 1 %, ce qui pourrait nuire \u00e0 notre capacit\u00e9 \u00e0 fournir des soins de qualit\u00e9.<\/p>\n
Les travailleurs sont m\u00e9contents du versement d’une r\u00e9mun\u00e9ration diff\u00e9r\u00e9e de 18 millions de dollars en 2023 \u00e0 un PDG retrait\u00e9 de l’UPMC. Le PDG actuel, Leslie Davis, per\u00e7oit une r\u00e9mun\u00e9ration consid\u00e9rable de 11 millions de dollars.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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