Alors que la gr\u00e8ve de 600 travailleurs d’un fournisseur d’assurance maladie en Ontario entre dans son deuxi\u00e8me mois, de r\u00e9centes d\u00e9clarations soulignent la volont\u00e9 du syndicat d’accepter l’offre de concession de l’employeur.<\/p>\n
Les travailleurs de Green Shield, qui comprennent entre autres des arbitres, des repr\u00e9sentants de centres d’appels et des fonctions administratives, ont entam\u00e9 leur premi\u00e8re gr\u00e8ve le 1er mars, la premi\u00e8re en 65 ans d’histoire de l’entreprise. En ce qui concerne les n\u00e9gociations qui, selon le syndicat, ont repris, Jodi Nesbitt, pr\u00e9sidente de la section locale 240 d’Unifor, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab\u00a0Eh bien, je dirais que des progr\u00e8s ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s. Nous sommes en train de discuter\u00a0\u00bb. Elle a ensuite admis que la conversation \u00e0 la table des n\u00e9gociations \u00ab\u00a0pourrait ne pas \u00eatre exactement ce que les deux parties souhaitent\u00a0\u00bb avant d’ajouter la vague assurance que \u00ab\u00a0nous parlons au moins de certaines questions importantes\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Toute concession r\u00e9elle accord\u00e9e aux travailleurs constituerait une volte-face improbable de la part de la direction de Green Shield, qui, tout au long du conflit contractuel qui dure depuis des mois, a refus\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises de r\u00e9pondre aux demandes des travailleurs en mati\u00e8re d’augmentation des salaires, de s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi et de protection de l’emploi contre l’externalisation du travail. Trois jours apr\u00e8s le d\u00e9but de la gr\u00e8ve, Green Shield a fait part de sa \u00ab\u00a0d\u00e9ception\u00a0\u00bb, assurant \u00e0 ses clients que de \u00ab\u00a0solides plans d’urgence\u00a0\u00bb avaient \u00e9t\u00e9 mis en place et que les services ne seraient \u00ab\u00a0pas affect\u00e9s\u00a0\u00bb par la gr\u00e8ve.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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