{"id":368,"date":"2023-06-29T13:15:14","date_gmt":"2023-06-29T11:15:14","guid":{"rendered":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/?p=368"},"modified":"2023-06-29T13:35:10","modified_gmt":"2023-06-29T11:35:10","slug":"menace-de-greve-chez-ups","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/?p=368","title":{"rendered":"Menace de gr\u00e8ve chez UPS"},"content":{"rendered":"

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Camion de livraison devant le centre UPS de Jefferson Street \u00e0 Chicago, Illinois. [Photo : WSWS]<\/figcaption><\/figure>Le syndicat des Teamsters menace de faire gr\u00e8ve chez UPS alors que la bureaucratie s’efforce de contenir les travailleurs<\/strong><\/p>\n

par Tom Hall<\/p>\n

La Fraternit\u00e9 internationale des Teamsters (IBT) a publi\u00e9 mercredi apr\u00e8s-midi un communiqu\u00e9 qualifiant d'\u00a0\u00bbimminente\u00a0\u00bb une gr\u00e8ve chez UPS. Selon le communiqu\u00e9, l’\u00e9quipe de n\u00e9gociation du syndicat a quitt\u00e9 les pourparlers pour la deuxi\u00e8me fois en une semaine et exige que l’entreprise fasse sa \u00ab\u00a0derni\u00e8re, meilleure et derni\u00e8re offre\u00a0\u00bb d’ici vendredi. \u00ab\u00a0La plus grande gr\u00e8ve d’un seul employeur de l’histoire des \u00c9tats-Unis semble d\u00e9sormais in\u00e9vitable\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Sean O’Brien.<\/p>\n

Cette d\u00e9claration fait suite aux demandes de concessions \u00e9conomiques radicales formul\u00e9es par UPS la semaine derni\u00e8re. Selon la proposition salariale de l’entreprise, de nouveaux \u00e9chelons seraient cr\u00e9\u00e9s \u00e0 partir des nouvelles embauches \u00e0 un taux inf\u00e9rieur, et les salaires de d\u00e9part des travailleurs \u00e0 temps partiel seraient gel\u00e9s pendant toute la dur\u00e9e du contrat. Les ajustements au co\u00fbt de la vie et les augmentations salariales inad\u00e9quates rendraient les travailleurs encore plus pauvres en raison de l’inflation.<\/p>\n

Les travailleurs ont clairement montr\u00e9, par un vote d’autorisation de gr\u00e8ve de 97 %, qu’ils \u00e9taient d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer des d\u00e9cennies de concessions dans l’entreprise, o\u00f9 la grande majorit\u00e9 des travailleurs sont des employ\u00e9s \u00e0 temps partiel qui gagnent \u00e0 peine 15,50 $ de l’heure. La menace de gr\u00e8ve brandie par la bureaucratie des Teamsters n’est cependant que du vent. Derri\u00e8re les fanfaronnades, la bureaucratie fait tout ce qu’elle peut pour emp\u00eacher une gr\u00e8ve. Elle a impos\u00e9 le contrat actuel en 2018 malgr\u00e9 un vote majoritairement n\u00e9gatif des membres. O’Brien, avant de se pr\u00e9senter faussement comme un militant de la base pour pr\u00e9parer son \u00e9lection \u00e0 la t\u00eate du syndicat, \u00e9tait tristement c\u00e9l\u00e8bre en tant qu’alli\u00e9 de l’ancien pr\u00e9sident James Hoffa Jr. et il a jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9 dans le contrat de 2013 chez UPS.<\/p>\n

Cependant, le fait que la bureaucratie se sente oblig\u00e9e de faire de telles d\u00e9clarations est le signe d’une extr\u00eame nervosit\u00e9 face au danger d’une opposition de la base des travailleurs, parmi lesquels la direction et l’appareil syndical sont profond\u00e9ment d\u00e9test\u00e9s. Pendant des mois, les Teamsters se sont livr\u00e9s \u00e0 des man\u0153uvres th\u00e9\u00e2trales, mena\u00e7ant de faire gr\u00e8ve le 1er ao\u00fbt si un accord n’\u00e9tait pas conclu avant l’expiration de l’accord actuel, \u00e0 la fin du mois de juillet, afin d’essayer de ma\u00eetriser la col\u00e8re de la base.<\/p>\n

La d\u00e9claration de mercredi est truff\u00e9e de contradictions. Le titre criant indique qu’une gr\u00e8ve est \u00ab\u00a0imminente\u00a0\u00bb, mais la d\u00e9claration elle-m\u00eame continue de s’en tenir \u00e0 la date limite du 1er ao\u00fbt. \u00ab\u00a0UPS risque de se mettre en gr\u00e8ve d’ici le 1er ao\u00fbt et de provoquer des perturbations d\u00e9vastatrices dans les cha\u00eenes d’approvisionnement et dans d’autres parties du monde\u00a0\u00bb, d\u00e9clare le syndicat \u00e0 mi-parcours.<\/p>\n

En outre, alors que les Teamsters d\u00e9clarent que \u00ab\u00a0le temps est compt\u00e9\u00a0\u00bb et que l’entreprise s’est retranch\u00e9e dans ses positions, la m\u00eame d\u00e9claration admet que les n\u00e9gociations \u00e9taient bien avanc\u00e9es dans la nuit de mardi \u00e0 mercredi. \u00ab\u00a0Malgr\u00e9 les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s, UPS a tent\u00e9 de d\u00e9placer la barre \u00e0 la onzi\u00e8me heure\u00a0\u00bb, affirme le syndicat. Au moment o\u00f9 le communiqu\u00e9 annon\u00e7ant une gr\u00e8ve \u00ab\u00a0imminente\u00a0\u00bb \u00e9tait publi\u00e9, la section locale 431 du syndicat des Teamsters annon\u00e7ait que les n\u00e9gociateurs \u00e9taient parvenus \u00e0 un accord pour le contrat suppl\u00e9mentaire en Californie du Nord.<\/p>\n

Il n’est pas exclu qu’un accord soit annonc\u00e9 d’ici la fin de la semaine et que la d\u00e9claration de mercredi fasse partie d’une campagne orchestr\u00e9e visant \u00e0 pr\u00e9senter un accord comportant des changements mineurs par rapport \u00e0 la proposition initiale d’UPS comme le produit d’une \u00a0\u00bb n\u00e9gociation serr\u00e9e \u00a0\u00bb de la part des Teamsters.<\/p>\n

Dans un communiqu\u00e9 laconique, UPS n’a pas r\u00e9pondu directement \u00e0 la \u00ab\u00a0menace\u00a0\u00bb de gr\u00e8ve des Teamsters, affirmant au contraire que l’entreprise avait soumis cette semaine \u00ab\u00a0une proposition consid\u00e9rablement modifi\u00e9e pour r\u00e9pondre aux principales demandes des Teamsters\u00a0\u00bb et qu’elle continuait \u00e0 \u00ab\u00a0travailler sans rel\u00e2che pour parvenir \u00e0 un accord\u00a0\u00bb.<\/p>\n

La journ\u00e9e de mercredi n’\u00e9tait que la derni\u00e8re d’une s\u00e9rie de d\u00e9clarations th\u00e9\u00e2trales de la bureaucratie des Teamsters, qui ont toutes \u00e9t\u00e9 rapidement annul\u00e9es.<\/p>\n

Avant le d\u00e9but des n\u00e9gociations, le syndicat s’\u00e9tait engag\u00e9 \u00e0 ne pas entamer les n\u00e9gociations sur l’accord-cadre national tant que des accords de principe n’auraient pas \u00e9t\u00e9 conclus pour tous les accords compl\u00e9mentaires locaux. Puis, en mai, il a viol\u00e9 son propre engagement en entamant les n\u00e9gociations nationales alors que deux accords compl\u00e9mentaires majeurs n’\u00e9taient pas encore r\u00e9gl\u00e9s. \u00c0 l’\u00e9poque, M. O’Brien a tweet\u00e9 que les Teamsters, contrairement \u00e0 UPS, \u00e9taient d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 \u00a0\u00bb faire avancer le processus \u00ab\u00a0. Le syndicat n’a pas expliqu\u00e9 pourquoi UPS aurait tra\u00een\u00e9 les pieds si les Teamsters avaient s\u00e9rieusement l’intention de faire gr\u00e8ve le 1er ao\u00fbt, indiquant que c’\u00e9tait la bureaucratie syndicale qui subissait la pression la plus forte pour conclure un accord avant cette date.<\/p>\n

Par la suite, une s\u00e9rie de d\u00e9clarations et de vagues \u00ab\u00a0mises \u00e0 jour\u00a0\u00bb publi\u00e9es sur les m\u00e9dias sociaux ont indiqu\u00e9 que des progr\u00e8s r\u00e9guliers \u00e9taient r\u00e9alis\u00e9s, et les Teamsters ont annonc\u00e9, moins de deux semaines plus tard, que toutes les questions \u00ab\u00a0non \u00e9conomiques\u00a0\u00bb avaient \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9es. Aucune information concr\u00e8te n’a cependant \u00e9t\u00e9 donn\u00e9e aux travailleurs sur ce qui avait \u00e9t\u00e9 convenu, et le syndicat a volontairement sign\u00e9 un accord de non-divulgation d\u00e8s le d\u00e9but des n\u00e9gociations.<\/p>\n

Apr\u00e8s la publication de la proposition \u00e9conomique initiale de l’entreprise la semaine derni\u00e8re, les bureaucrates du syndicat des Teamsters ont soudainement abandonn\u00e9 leur ton rassurant et d\u00e9clar\u00e9 qu’ils quittaient les n\u00e9gociations, s’engageant \u00e0 ne pas revenir \u00e0 la table des n\u00e9gociations tant que l’entreprise n’aurait pas soumis une proposition \u00ab\u00a0s\u00e9rieuse\u00a0\u00bb. […]<\/p>\n

Ces derni\u00e8res semaines, cependant, des gr\u00e8ves importantes ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9clench\u00e9es par 6 000 machinistes de Spirit AeroSystems \u00e0 Wichita (Kansas), 1 500 ouvriers de Wabtec (fabrication de locomotives) \u00e0 Erie (Pennsylvanie) et plus de 500 ouvriers de l’usine de batteries automobiles Clarios \u00e0 Holland (Ohio).<\/p>\n

L’opposition croissante de la classe ouvri\u00e8re se heurte en tout point \u00e0 la bureaucratie syndicale, qui r\u00e9agit au d\u00e9veloppement de la lutte des classes en se rapprochant du patronat et des gouvernements capitalistes. Pour riposter, les travailleurs doivent d\u00e9velopper leur propre initiative et \u00e9tablir des structures alternatives, des comit\u00e9s de base, qu’ils contr\u00f4lent d\u00e9mocratiquement et qui leur donnent les moyens de contrer le sabotage des bureaucrates syndicaux en faveur des entreprises. Pour d\u00e9jouer la conspiration d’UPS et de la bureaucratie des Teamsters, les travailleurs d’UPS doivent cr\u00e9er des comit\u00e9s de base dans chaque entrep\u00f4t et chaque plate-forme de transport.<\/p>\n

Source: https:\/\/www.wsws.org\/en\/articles\/2023\/06\/29\/team-j29.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le syndicat des Teamsters menace de faire gr\u00e8ve chez UPS alors que la bureaucratie s’efforce de contenir les travailleurs par Tom Hall La Fraternit\u00e9 internationale des Teamsters (IBT) a publi\u00e9… <\/p>\n","protected":false},"author":14481,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_locale":"","_original_post":"","footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-368","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-usa","fr-FR"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/14481"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=368"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/368\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":381,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/368\/revisions\/381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=368"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=368"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}