Plus de 5 000 travailleurs des magasins d’alcool de la Soci\u00e9t\u00e9 des alcools du Qu\u00e9bec (SAQ) au Qu\u00e9bec ont vot\u00e9 en faveur de la gr\u00e8ve apr\u00e8s une ann\u00e9e de n\u00e9gociations dans l’impasse.<\/p>\n
Lors d’une r\u00e9cente s\u00e9rie d’assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales, 89 % des travailleurs participants ont vot\u00e9 en faveur d’une gr\u00e8ve. Malgr\u00e9 ce soutien massif, le Syndicat des employ\u00e9s de magasins et de bureaux de la Soci\u00e9t\u00e9 des alcools du Qu\u00e9bec n’a approuv\u00e9 qu’un d\u00e9brayage limit\u00e9 \u00e0 15 jours. Il n’est pas pr\u00e9cis\u00e9 si les 15 jours seront pos\u00e9s de mani\u00e8re perl\u00e9e ou s’ils seront pos\u00e9s cons\u00e9cutivement.<\/p>\n
Les principales revendications des travailleurs portent sur des augmentations de salaire, la stabilit\u00e9 de l’emploi, la conversion des emplois \u00e0 temps partiel en postes \u00e0 temps plein et des horaires de travail pr\u00e9visibles. Selon les d\u00e9clarations du syndicat, 70 % des employ\u00e9s de la SAQ sont soumis aux incertitudes du travail \u00e0 temps partiel, avec des horaires souvent inconnus jusqu’\u00e0 deux semaines \u00e0 l’avance. Les travailleurs \u00e0 temps partiel n’ont pas droit aux avantages sociaux essentiels ni \u00e0 la couverture d’assurance.<\/p>\n
La direction de la SAQ a clairement exprim\u00e9 son refus de r\u00e9pondre aux demandes des travailleurs, anticipant la gr\u00e8ve potentielle par des plans d’urgence visant \u00e0 maintenir les services en leur absence.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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