Mardi matin, le jour m\u00eame o\u00f9 l’entreprise a annonc\u00e9 avoir r\u00e9alis\u00e9 des milliards de b\u00e9n\u00e9fices l’ann\u00e9e derni\u00e8re, UPS a annonc\u00e9 son intention de licencier 12.000 travailleurs dans l’ensemble de ses activit\u00e9s mondiales. Cette d\u00e9cision est la derni\u00e8re en date d’un massacre mondial de l’emploi qui s’acc\u00e9l\u00e8re de la part des grandes entreprises, avec notamment la destruction de milliers d’emplois dans l’industrie automobile am\u00e9ricaine au cours du mois dernier.<\/p>\n
D’autres licenciements ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9s dans le secteur des technologies, qui a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement touch\u00e9 par les r\u00e9ductions d’effectifs. PayPal a annonc\u00e9 mardi son intention de supprimer 2500 emplois, soit environ 9 % de sa main-d’\u0153uvre totale, a rapport\u00e9 Bloomberg mardi. Microsoft a \u00e9galement annonc\u00e9 la semaine derni\u00e8re 1900 suppressions d’emplois, principalement dans sa filiale de jeux vid\u00e9os Activision Blizzard, r\u00e9cemment acquise. Selon le site web layoffs.fyi, plus de 25.000 emplois technologiques ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s au cours du premier mois de l’ann\u00e9e, et plus de 260.000 en 2023.<\/p>\n
Un porte-parole d’UPS a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 NBC News que les trois quarts des r\u00e9ductions auraient lieu au cours du premier semestre, mais il a ajout\u00e9 qu’elles n’affecteraient pas les travailleurs syndiqu\u00e9s. Bloomberg a rapport\u00e9 que les r\u00e9ductions concerneraient principalement les cadres. Les options de travail \u00e0 distance seraient \u00e9galement supprim\u00e9es pour ceux qui restent.<\/p>\n
Mais quelques heures plus tard, les travailleurs ont post\u00e9 sur Facebook que l’\u00e9quipe de jour de tri \u00e0 la plate-forme de Baltimore de l’entreprise \u00e9tait en train d’\u00eatre supprim\u00e9e. Un tract annon\u00e7ant une r\u00e9union des membres pour discuter des r\u00e9ductions a \u00e9t\u00e9 affich\u00e9 par la section locale 355 des Teamsters.<\/p>\n
Le centre de Baltimore est au moins le troisi\u00e8me grand site UPS \u00e0 supprimer son \u00e9quipe de tri de jour au cours des derni\u00e8res semaines, apr\u00e8s le centre de tri de Centennial \u00e0 Louisville (Kentucky) et le centre de tri de 81st Street \u00e0 Indianapolis (Indiana). L’\u00e9quipe de tri de jour a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 bri\u00e8vement supprim\u00e9e l’ann\u00e9e derni\u00e8re dans un entrep\u00f4t de Portland, dans l’Oregon.<\/p>\n
M\u00eame si les affirmations de l’entreprise selon lesquelles les licenciements sont limit\u00e9s aux employ\u00e9s de gestion sont prises au pied de la lettre, cela signifie que les licenciements touchant les magasiniers et les chauffeurs, qui rel\u00e8vent du syndicat Teamsters, s’ajoutent<\/em> aux 12.000 licenciements annonc\u00e9s mardi.<\/p>\n L’un des principaux m\u00e9canismes par lesquels la direction proc\u00e8de \u00e0 des licenciements, tant chez UPS que dans l’ensemble de l’\u00e9conomie, consiste \u00e0 tirer parti de l’automatisation et d’autres technologies \u00e9mergentes pour remplacer ou \u00e9liminer de vastes pans de la main-d’\u0153uvre. UPS pr\u00e9voit de tripler son utilisation de la robotique au cours de cette ann\u00e9e. En novembre, elle a ouvert son nouveau centre Velocity \u00e0 Louisville, qui peut traiter 350.000 colis par jour \u00e0 l’aide de 3000 robots et de seulement 200 travailleurs.<\/p>\n Au d\u00e9but du mois, le comit\u00e9 de base des travailleurs d’UPS a publi\u00e9 une d\u00e9claration sur les licenciements, expliquant que \u00ables emplois de pr\u00e8s de 200.000 travailleurs \u00e0 temps partiel d’UPS sont menac\u00e9s. Il ne s’agit pas d’un probl\u00e8me \u00e0 venir. C’est l\u00e0, c’est maintenant, et nous devons nous organiser d\u00e8s maintenant pour le combattre\u00bb. Il a propos\u00e9 une \u00abcontre-campagne\u00bb bas\u00e9e sur des actions organis\u00e9es par les travailleurs ind\u00e9pendamment de la bureaucratie des Teamsters et en alliance avec les travailleurs d’autres secteurs o\u00f9 des licenciements massifs ont lieu.<\/p>\n \u00abNous ne sommes pas oppos\u00e9s aux nouvelles technologies, qui pourraient et devraient \u00eatre utilis\u00e9es pour nous faciliter la vie au lieu de nous jeter \u00e0 la rue\u00bb, pr\u00e9cise le communiqu\u00e9. \u00abAu lieu de nous faire perdre notre emploi, les \u00e9normes gains d’efficacit\u00e9 promis par l’automatisation devraient \u00eatre utilis\u00e9s pour r\u00e9duire la dur\u00e9e de notre horaire de travail, tout en augmentant<\/em> notre salaire net total.\u00bb<\/p>\n Les dirigeants des Teamsters savaient que ces licenciements allaient avoir lieu, mais ils n’ont rien dit, tout en pr\u00e9sentant le contrat de l’\u00e9t\u00e9 dernier comme une grande victoire. En fait, il s’agissait d’une capitulation qui a pr\u00e9par\u00e9 le terrain pour les licenciements actuels, contre lesquels le contrat ne pr\u00e9voit aucune restriction. Aujourd’hui, le syndicat garde un silence coupable sur les licenciements. \u00c0 l’heure o\u00f9 nous \u00e9crivons ces lignes, ni le syndicat national ni le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Sean O’Brien ne les ont m\u00eame admis. Cela ne fait que souligner le fait que les travailleurs ne peuvent lutter contre les licenciements qu’en se rebellant contre l’appareil syndical. […]<\/p>\n Les licenciements ont \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9s alors qu’UPS publiait ses r\u00e9sultats pour 2023, qui montrent que l’entreprise a r\u00e9alis\u00e9 9,9 milliards de dollars de b\u00e9n\u00e9fices d’exploitation ajust\u00e9s pour un chiffre d’affaires de 91 milliards de dollars l’ann\u00e9e derni\u00e8re, tous deux pr\u00e8s des records \u00e9tablis en 2022. Dans une d\u00e9claration pr\u00e9par\u00e9e et d\u00e9goulinante d’hypocrisie, le PDG Carol Tom\u00e9 a remerci\u00e9 les travailleurs d’UPS d’avoir rendu cela possible : \u00abJe tiens \u00e0 remercier les employ\u00e9s d’UPS d’avoir fourni la meilleure performance de tous les transporteurs pour la sixi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive\u00bb. L’entreprise a ensuite manifest\u00e9 ses \u00abremerciements\u00bb en licenciant une grande partie d’entre eux.<\/p>\n Ces licenciements s’inscrivent dans une politique de classe men\u00e9e par Washington. Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, la R\u00e9serve f\u00e9d\u00e9rale a augment\u00e9 les taux d’int\u00e9r\u00eat dans le but d\u00e9clar\u00e9 d’accro\u00eetre le ch\u00f4mage afin de saper les demandes d’augmentation de salaire des travailleurs. La bureaucratie syndicale, en limitant ou en emp\u00eachant les gr\u00e8ves et en appliquant des conventions collectives pr\u00e9voyant de faibles augmentations de salaire, a jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9 dans cette politique.<\/p>\n En d\u00e9cembre 2023, les entreprises am\u00e9ricaines ont proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 1.616.000 \u00ablicenciements et cong\u00e9diements\u00bb, selon le Bureau f\u00e9d\u00e9ral des statistiques du travail. Il s’agit d’une augmentation de 141.000 par rapport \u00e0 d\u00e9cembre 2022. Les 149.000 \u00abcessations d\u2019emploi\u00bb du mois dernier ont eu lieu dans le secteur des transports, de l’entreposage et des services publics, soit une augmentation de 39 % en glissement annuel. Dans le m\u00eame temps, le nombre de travailleurs ayant quitt\u00e9 leur emploi est tomb\u00e9 \u00e0 son niveau le plus bas depuis le d\u00e9but de l’ann\u00e9e 2021, a rapport\u00e9 ABC News.<\/p>\n Cette politique s’est traduite par des profits massifs. Selon le site web Grow & Convert, les entreprises du classement Fortune 500 ont r\u00e9alis\u00e9 l’ann\u00e9e derni\u00e8re des b\u00e9n\u00e9fices combin\u00e9s de 2,9 billions de dollars. La part de loin la plus importante de ces b\u00e9n\u00e9fices, soit 1,1 billion de dollars, a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e aux \u00c9tats-Unis, suivis de loin par la Chine. Les b\u00e9n\u00e9fices am\u00e9ricains dans le secteur des transports se sont \u00e9lev\u00e9s \u00e0 73,8 milliards de dollars. Plus des deux tiers de cette somme proviennent du service postal am\u00e9ricain, qui est au c\u0153ur d’une campagne de restructuration massive visant \u00e0 ouvrir la voie \u00e0 une \u00e9ventuelle privatisation de la poste.<\/p>\nDes profits records gr\u00e2ce \u00e0 des licenciements massifs<\/h4>\n