Droit du travail dans l’Eglise : les employ\u00e9s des entreprises eccl\u00e9siastiques revendiquent l’\u00e9galit\u00e9 des droits.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Le fait que les \u00e9glises revendiquent des r\u00e8gles sp\u00e9ciales pour elles-m\u00eames et privent leurs employ\u00e9s de droits fondamentaux est compl\u00e8tement d\u00e9pass\u00e9\u00a0\u00bb, estime \u00e9galement Daniel Wenk, qui s’engage au sein du centre social \u00e9vang\u00e9lique de M\u00fcllheim en tant que repr\u00e9sentant du personnel et homme de confiance de Verdi. \u00ab\u00a0La plupart des gens ne comprennent pas du tout cela, ni dans la soci\u00e9t\u00e9 ni parmi les employ\u00e9s des institutions religieuses\u00a0\u00bb. Wenk et ses compagnons de lutte ont donc lanc\u00e9 leur p\u00e9tition. Elle ne s’adresse pas aux directions des \u00e9glises, mais au ministre f\u00e9d\u00e9ral du Travail Hubertus Heil (SPD) et aux d\u00e9put\u00e9s des groupes parlementaires du gouvernement – dans le but de supprimer les r\u00e8gles l\u00e9gales sp\u00e9ciales. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, environ 5000 personnes l’ont sign\u00e9e, selon les donn\u00e9es de Verdi. (…) L’initiative de la p\u00e9tition n’est pas la seule \u00e0 montrer que les employ\u00e9s des institutions religieuses revendiquent de plus en plus leurs droits. La r\u00e9sistance s’accro\u00eet \u00e9galement dans les entreprises. Ainsi, dans le sillage du mouvement tarifaire au sein de l’Etat f\u00e9d\u00e9ral et des communes, un nombre record d’employ\u00e9s de l’Eglise ont particip\u00e9 \u00e0 des actions au printemps dernier.<\/p>\n
Des gr\u00e8ves ont eu lieu dans 26 \u00e9tablissements confessionnels au total, dans lesquels les conditions de travail sont r\u00e9gies par la convention collective de la fonction publique. \u00ab\u00a0Plusieurs centaines d’employ\u00e9s d’entreprises confessionnelles ont fait preuve de courage et ont parfois cess\u00e9 le travail malgr\u00e9 les intimidations – c’est une perc\u00e9e\u00a0\u00bb, estime le syndicaliste Wenk. \u00ab\u00a0Les salari\u00e9s de l’Eglise ne se laissent plus priver de leurs droits fondamentaux, ni rel\u00e9guer aux rangs de spectateurs\u00a0\u00bb.
\nEn ce qui concerne la cogestion au sein de l’entreprise et l’\u00e9galit\u00e9 de traitement selon l’AGG, le l\u00e9gislateur, auquel s’adresse la p\u00e9tition des employ\u00e9s, doit agir. \u00ab\u00a0Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral doit agir rapidement et veiller \u00e0 ce que les employ\u00e9s des \u00e9glises aient enfin les m\u00eames droits que les autres travailleurs en Allemagne\u00a0\u00bb, souligne Mario Gembus, responsable des entreprises eccl\u00e9siastiques chez Verdi. \u00ab\u00a0Nous faisons pression pour cela\u00a0\u00bb.<\/p>\n