{"id":3274,"date":"2024-01-28T21:41:57","date_gmt":"2024-01-28T20:41:57","guid":{"rendered":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/?p=3274"},"modified":"2024-01-28T21:41:57","modified_gmt":"2024-01-28T20:41:57","slug":"rapport-sur-le-mouvement-ouvrier-chinois-groupe-pro-ait-en-chine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/?p=3274","title":{"rendered":"Rapport sur le mouvement ouvrier chinois | Groupe pro-AIT en Chine"},"content":{"rendered":"

Texte \u00e9crit en mandarin et traduit en anglais le 23 janvier 2024 sur le site de l\u2019Anarcho-Syndicalist Federation <\/a>(Section australienne de l\u2019AIT). A retrouver sur le site de liberteouvriere<\/a><\/p>\n

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Rapport sur le mouvement ouvrier chinois<\/h2>\n

Par le groupe pro-AIT en Chine<\/em><\/p>\n

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Changement dans l\u2019action ouvri\u00e8re<\/strong><\/p>\n

Depuis les dix derni\u00e8res ann\u00e9es nous avons fait le suivi des statistiques des mouvements ouvriers de diff\u00e9rentes r\u00e9gions et industries. Ce portrait r\u00e9v\u00e8le une situation sociale, politique et \u00e9conomique qui va au-del\u00e0 du discours officiel. Il laisse aussi pr\u00e9sager des changements futurs au sein du mouvement ouvrier.<\/p>\n

Tout d\u2019abord, la composition \u00e9conomique et le mod\u00e8le de d\u00e9veloppement de la Chine ont subi des changements significatifs. Pendant plus de trois d\u00e9cennies, la Chine \u00e9tait d\u00e9pendante de l\u2019industrie manufacturi\u00e8re de faible co\u00fbt destin\u00e9e \u00e0 l\u2019exportation. On assiste \u00e0 l\u2019essor d\u2019industries de services telles que les achats en ligne et la livraison de repas \u00e0 l\u2019aide de plateformes \u00e9lectroniques. En cons\u00e9quence, de plus en plus de conflits de travail sont apparus dans des secteurs de services. Du service de la sant\u00e9 et de la restauration au service bancaire et financier, en passant par l\u2019industrie du transport qui en d\u00e9coule, tel que le transport de marchandise.<\/p>\n

Le 25 janvier 2021, des centaines d\u2019infirmi\u00e8res de l\u2019h\u00f4pital affili\u00e9 \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Yan\u2019an (dans la province de Shaanxi) ont organis\u00e9 un sit-in pour demander \u00e0 l\u2019h\u00f4pital une augmentation salariale et le paiement des pensions et de l\u2019assurance m\u00e9dicale des employ\u00e9es. Le m\u00eame mois, les coursiers de la soci\u00e9t\u00e9 Best (dans la province de Hebei) se sont mis en gr\u00e8ve parce que leurs patrons ne leur avaient pas pay\u00e9 leurs salaires. Des dizaines de milliers de colis non livr\u00e9s se sont donc accumul\u00e9s devant l\u2019entrep\u00f4t sans que personne ne les ait livr\u00e9s.<\/p>\n

Si on peut constater que les conflits de travail dans les industries manufacturi\u00e8res traditionnelles stagnent, les conflits de travail dans les industries \u00e9mergentes sont pour leur part de plus en plus fr\u00e9quents.<\/p>\n

Deuxi\u00e8mement, depuis les ann\u00e9es 1990, l\u2019urbanisation et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique des r\u00e9gions int\u00e9rieures de la Chine, telles que le Sichuan et le Henan, se sont acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s. Cela permet aux grandes entreprises des r\u00e9gions c\u00f4ti\u00e8res d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 un plus grand nombre de travailleurs-travailleuses. De plus, on observe aussi que les entreprises c\u00f4ti\u00e8res se d\u00e9ploient \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur des terres. Donc les conflits de travail dans ces r\u00e9gions augmentent \u00e9galement.<\/p>\n

Il fut un temps o\u00f9 Shenzhen \u00e9tait l\u2019\u00e9picentre des manifestations ouvri\u00e8res en Chine, mais les choses ont chang\u00e9es. En 2015, 75 manifestations ouvri\u00e8res de l\u2019industrie manufacturi\u00e8re ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9es \u00e0 Shenzhen, ce qui repr\u00e9sente 75\u00a0% de l\u2019ensemble des actions ouvri\u00e8res organis\u00e9es de la ville cette ann\u00e9e-l\u00e0. Deux ans plus tard, en 2017, ce chiffre est tomb\u00e9 \u00e0 22\u00a0%, soit la moiti\u00e9 des actions organis\u00e9es par des travailleurs-travailleuses de la ville cette ann\u00e9e-l\u00e0.<\/p>\n

Enfin, les structures sociales traditionnelles li\u00e9es au travail se sont effondr\u00e9es. Les gens sont de plus en plus isol\u00e9s socialement. De plus, la premi\u00e8re g\u00e9n\u00e9ration de travailleurs-travailleuses migrants vieillit progressivement et le manque de main-d\u2019\u0153uvre s\u2019accro\u00eet de jour en jour. Les syst\u00e8mes de protection sociale tels que les pensions sont confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fis sans pr\u00e9c\u00e9dent. Depuis 2000, les usines ont remplac\u00e9 les relations r\u00e9gionales et familiales sur lesquelles les travailleurs-travailleuses s\u2019appuyaient autrefois, en leur offrant un lieu naturel de solidarit\u00e9 et de relations de r\u00e9ciprocit\u00e9.<\/p>\n

Une fois arriv\u00e9s \u00e0 Shenzhen, ou ailleurs, ces travailleurs-travailleuses venus du Sichuan, du Henan ou d\u2019autres r\u00e9gions de l\u2019int\u00e9rieur s\u2019apercevront que les diff\u00e9rences r\u00e9gionales et ethniques n\u2019ont plus d\u2019importance. Face aux longues heures de travail, aux bas salaires et aux mauvais traitements, les conflits de travail deviennent en effet un probl\u00e8me bien plus important.<\/p>\n

La question ultime qui se pose<\/strong><\/p>\n

Cela est devenu de plus en plus \u00e9vident au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie. Avec l\u2019essor des m\u00e9dias sociaux tels que Weibo, WeChat, Douyin et Kuaishou, les m\u00e9dias sociaux ont cr\u00e9\u00e9 un nouveau type de relation, plus r\u00e9pandu que les relations interpersonnelles traditionnelles en face-\u00e0-face. Les m\u00e9dias sociaux ont remodel\u00e9 la dynamique des manifestations ouvri\u00e8res en Chine, comme l\u2019ont montr\u00e9 les manifestations de 2018 \u00e0 Shenzhen Jasic Technology Co, Ltd. Au cours de cette manifestation, les manifestant-e-s ont utilis\u00e9 efficacement les m\u00e9dias num\u00e9riques pour faire conna\u00eetre la solidarit\u00e9 ouvri\u00e8re et \u00e9tudiante, malgr\u00e9 le fait que les autorit\u00e9s chinoises aient supprim\u00e9 et bloqu\u00e9 du contenu.<\/p>\n

Cependant, une action organis\u00e9e r\u00e9ellement efficace n\u00e9cessite une coordination \u00e0 la fois en ligne et hors ligne. La facilit\u00e9 et la rapidit\u00e9 des communications en ligne risquent d\u2019amener les militant-e-s \u00e0 ignorer les relations en face-\u00e0-face qui ont lieu hors ligne. En fin de compte, les m\u00e9dias sociaux peuvent \u00e0 leur tour devenir un outil utilis\u00e9 par les employeurs et les autorit\u00e9s pour surveiller et r\u00e9primer les travailleurs. Si l\u2019on examine les donn\u00e9es des dix derni\u00e8res ann\u00e9es, on s\u2019aper\u00e7oit que les manifestations dans l\u2019industrie manufacturi\u00e8re ont consid\u00e9rablement diminu\u00e9 par rapport \u00e0 l\u2019ensemble des manifestations ouvri\u00e8res en Chine. En 2013, les manifestations de travailleurs-travailleuses d\u2019usine repr\u00e9sentaient 46,5\u00a0% du total ; en 2020, ce chiffre ne repr\u00e9sentait plus que 11\u00a0% du total.<\/p>\n

Au cours de la d\u00e9cennie 2011-2020, les manifestations ouvri\u00e8re des industries de service et des transports ont progressivement d\u00e9pass\u00e9 en importance les manifestations provenant de l\u2019industrie manufacturi\u00e8re. C\u2019est l\u2019une des tendances les plus \u00e9videntes dans le mouvement ouvrier. Les travailleurs-travailleuses de la construction ont toujours \u00e9t\u00e9 les principaux protagonistes de la contestation ouvri\u00e8res chinoise. Leur apport au nombre total d\u2019actions organis\u00e9es de travailleurs est rest\u00e9 stable: autour de 40\u00a0%. Au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2020, cette proportion a augment\u00e9e de mani\u00e8re significative. Un grand nombre d\u2019entreprises de construction ont subi de graves probl\u00e8mes de liquidit\u00e9s ainsi qu\u2019une instabilit\u00e9 \u00e9conomique. Presque tous les cas impliquent des salaires impay\u00e9s.<\/p>\n

Intensification des conflits de travail dans le secteur des services<\/strong><\/p>\n

Les donn\u00e9es montrent qu\u2019au d\u00e9but des ann\u00e9es 2010, la contestation ouvri\u00e8re avait lieu plus souvent dans de grandes villes o\u00f9 les emplois \u00e9taient moins sp\u00e9cialis\u00e9s: ramassage des ordures, nettoyage, magasin de d\u00e9tail et restauration. Mais au milieu des ann\u00e9es 2010, la contestation s\u2019est r\u00e9pandue dans tout le pays au sein de secteurs d\u2019activit\u00e9 tr\u00e8s vari\u00e9s. Comme les h\u00f4tels, les bars et les salles de karaok\u00e9, les gymnases, les entreprises de technologie, les banques et les soci\u00e9t\u00e9s financi\u00e8res, les \u00e9tablissements m\u00e9dicaux, les garderies et d\u2019autres \u00e9tablissements d\u2019enseignement priv\u00e9s. Il y a eu de la contestation ouvri\u00e8re dans des institutions de classes pr\u00e9paratoires, dans des \u00e9coles de conduite; de m\u00eame que dans des terrains de golf et des parcs d\u2019attraction, des \u00e9quipes de football professionnel, des cha\u00eenes de t\u00e9l\u00e9vision et des m\u00e9dias locaux.<\/p>\n

En juin 2014, les enseignant-e-s du secondaire de l\u2019\u00e9cole Chenzhong Middle School \u00e0 Chongqing se sont mis en gr\u00e8ve pour aller manifester et exiger que l\u2019\u00e9cole paie les arri\u00e9r\u00e9s de salaires et leur garantisse un \u00ab<\/strong>\u00a0traitement juste et \u00e9quitable<\/em> \u00bb<\/strong>. Le m\u00eame mois, des employ\u00e9-e-s de China Mobile ont manifest\u00e9 devant la soci\u00e9t\u00e9 Shandong Heze Mobile et devant le gouvernement municipal pour d\u00e9noncer des licenciements injustes. En d\u00e9cembre de la m\u00eame ann\u00e9e, des employ\u00e9-e-s du supermarch\u00e9 China Resources Vanguard \u00e0 Tangshan, dans la province de Hebei, ont organis\u00e9 une manifestation devant le magasin, exigeant que l\u2019entreprise leur accorde les m\u00eames indemnit\u00e9s de licenciement qu\u2019aux employ\u00e9-e-s d\u2019une autre succursale. Sur la banderole des travailleurs, on pouvait lire \u00ab <\/strong>China Resources Vanguard, accordez-moi un traitement \u00e9quitable! \u00bb<\/strong>.<\/em><\/p>\n

Avant 2017, les manifestations dans le secteur des transports \u00e9taient g\u00e9n\u00e9ralement organis\u00e9es par les chauffeurs de taxi. Quelques coursiers ou livreurs de nourriture y participaient. Mais ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les choses ont radicalement chang\u00e9es. Le d\u00e9veloppement rapide du commerce \u00e9lectronique a favoris\u00e9 le d\u00e9veloppement \u00e0 grande \u00e9chelle de l\u2019\u00e9conomie \u00e0 la t\u00e2che [gig economy<\/em>] dans la livraison de nourriture et d\u2019autres industries de services de livraison express. Le nombre d\u2019emplois dans cette industrie \u00e9mergente a augment\u00e9 de mani\u00e8re spectaculaire.<\/p>\n

Toutefois, les relations de travail \u00e9tant plus incertaines que dans les industries traditionnelles, les conflits de travail se sont \u00e9galement multipli\u00e9s. \u00c0 la fin des ann\u00e9es 2010, le commerce \u00e9lectronique s\u2019est consid\u00e9rablement d\u00e9velopp\u00e9 en Chine. En 2019, les ventes en ligne de la Chine ont totalis\u00e9 1,9 billion de dollars, soit plus de trois fois celles des \u00c9tats-Unis, le deuxi\u00e8me plus grand march\u00e9 du commerce \u00e9lectronique au monde. En 2020, la Chine repr\u00e9sentait pr\u00e8s de 55\u00a0% du march\u00e9 mondial du commerce \u00e9lectronique. De plus en plus de personnes commencent \u00e0 faire des achats en ligne, et la demande de conducteurs pour les entreprises de logistique augmente r\u00e9guli\u00e8rement, m\u00eame pendant la pand\u00e9mie de COVID en 2020. En plus, le gouvernement a encourag\u00e9 la construction de stations de livraison express communautaires et a augment\u00e9 le nombre d\u2019emplois \u00ab <\/strong>flexibles<\/em> \u00bb<\/strong>.<\/p>\n

Une \u00e9conomie \u00e0 la t\u00e2che pr\u00e9caire pour r\u00e9pondre \u00e0 la hausse du ch\u00f4mage<\/strong><\/p>\n

Rien qu\u2019au premier semestre 2020, Meituan, la plus grande plateforme chinoise de livraison de nourriture en ligne, a recrut\u00e9 1,4 million d\u2019employ\u00e9-e-s \u00e0 la t\u00e2che. Une enqu\u00eate a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 30\u00a0% d\u2019entre eux-elles avaient rejoint la plateforme apr\u00e8s avoir perdu leur emploi dans d\u2019autres secteurs, et qu\u2019un nombre important d\u2019entre eux-elles avaient au moins un baccalaur\u00e9at, ce qui repr\u00e9sente pr\u00e8s de 25\u00a0% des 2,95 millions de travailleurs-travailleuses \u00e0 la t\u00e2che chez Meituan.<\/p>\n

Depuis 2015, le nombre de manifestations de chauffeurs de taxi a diminu\u00e9. Cependant, l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de COVID-19 en 2020 a fait d\u00e9gringoler les revenus des taxis, alors que les compagnies percevaient beaucoup de frais. Ce qui a conduit \u00e0 une augmentation significative de la contestation des chauffeurs. En 2020, on a enregistr\u00e9 en moyenne 116 manifestations de chauffeurs de taxi, soit le double des 54 enregistr\u00e9es en 2019. Cette tendance est encore plus marqu\u00e9e si l\u2019on consid\u00e8re les chauffeurs de taxi dans le contexte de l\u2019ensemble des contestations ouvri\u00e8res. En 2013, les manifestations de chauffeurs de taxi repr\u00e9sentaient environ 15\u00a0% du total, ce chiffre est tomb\u00e9 \u00e0 8,2\u00a0% en 2016 et \u00e0 seulement 3,9\u00a0% en 2019, mais en 2020, il est remont\u00e9 \u00e0 14,5\u00a0%. Depuis 2017, les gr\u00e8ves et les manifestations des travailleurs des plateformes de transport d\u2019applications chinoises sont devenues monnaie courante. Face \u00e0 la f\u00e9roce concurrence du secteur, les plateformes continuent de r\u00e9duire les co\u00fbts pour s\u2019emparer des avantages du march\u00e9. Des revenus instables et des syst\u00e8mes d\u2019amendes s\u00e9v\u00e8res ont conduit \u00e0 des manifestations fr\u00e9quentes de travailleurs.<\/p>\n

De janvier 2017 \u00e0 d\u00e9cembre 2020, 220 manifestations de livreurs de restaurants et de coursiers ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9es, repr\u00e9sentant environ un tiers de toutes les manifestations de l\u2019industrie du transport au cours de cette p\u00e9riode. Les livreurs de nourriture sur les plateformes d\u2019applis telles que Meituan et Ele.me sont depuis longtemps confront\u00e9s \u00e0 des abus tr\u00e8s r\u00e9pandus en mati\u00e8re de droits du travail, notamment des quarts de travail de 18 heures et des amendes en cas de livraison tardive. Sous le contr\u00f4le de l\u2019algorithme, les travailleurs-travailleuses n\u2019ont aucun pouvoir de n\u00e9gociation, et m\u00eame apr\u00e8s un accident du travail, la plateforme ne reconna\u00eet pas du tout la relation de travail, ce qui les rend d\u00e9munis dans la d\u00e9fense de leurs droits.<\/p>\n

Au cours des dix prochaines ann\u00e9es, la structure \u00e9conomique de la Chine continuera \u00e0 vivre de nouveaux changements. En particulier le basculement de la structure industrielle vers l\u2019industrie des services et le commerce \u00e9lectronique. De plus en plus de conflits de travail pourraient porter sur de nouveaux types de postes de travail flexibles. Cela entra\u00eenera une s\u00e9rie de nouveaux probl\u00e8mes de relation de travail et de droits des travailleurs.<\/p>\n

Changements r\u00e9gionaux dans le mouvement ouvrier<\/strong><\/p>\n

Au d\u00e9but des ann\u00e9es 2010, la plupart des conflits de travail en Chine \u00e9taient concentr\u00e9s dans les provinces c\u00f4ti\u00e8res du sud-est, en particulier dans le c\u0153ur \u00e9conomique qu\u2019est le Guangdong. Cependant, comme les industries \u00e0 faible co\u00fbts destin\u00e9es \u00e0 l\u2019exportation se d\u00e9placent progressivement vers l\u2019\u00e9tranger et que l\u2019urbanisation se d\u00e9veloppe \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur des terres, la proportion globale de manifestations de travailleurs-travailleuses dans la province de Guangdong continue de diminuer.<\/p>\n

La nature changeante de la r\u00e9sistance ouvri\u00e8re organis\u00e9e <\/strong><\/p>\n

Apr\u00e8s 2015, l\u2019industrie des services a progressivement remplac\u00e9 l\u2019industrie manufacturi\u00e8re en tant qu\u2019industrie contribuant le plus au PIB de la Chine. Cette \u00e9volution a \u00e9t\u00e9 suivie d\u2019une augmentation de la pr\u00e9carit\u00e9 et de l\u2019isolement des travailleurs-travailleuses, ce qui a entra\u00een\u00e9 des changements significatifs dans la mani\u00e8re de s\u2019organiser et d\u2019agir collectivement.<\/p>\n

Dans le pass\u00e9, les secteurs manufacturiers, miniers et autres secteurs industriels employaient souvent un grand nombre de travailleurs-travailleuses dans des lieux fixes ; l\u2019une des tendances les plus \u00e9videntes aujourd\u2019hui est une r\u00e9duction marqu\u00e9e du nombre de manifestations de masse.<\/p>\n

La derni\u00e8re manifestation d\u2019envergure de travailleurs-travailleuses d\u2019usine a \u00e9t\u00e9 la gr\u00e8ve de l\u2019usine de chaussures Yue Yuen de Dongguan en avril 2014. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, 40 000 travailleurs-travailleuses ont fait gr\u00e8ve pendant deux semaines pour d\u00e9noncer les bas salaires et le non-paiement des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale par l\u2019entreprise. Depuis 2015, de nombreuses grandes usines ont ferm\u00e9 ou licenci\u00e9 la plupart de leurs travailleurs-travailleuses. Les usines restantes sont pour la plupart plus stables et plus rentables parce qu\u2019elles peuvent offrir des salaires relativement raisonnables et ont moins de conflit de travail.<\/p>\n

La diminution du nombre de rassemblement impliquant un millier de travailleurs-travailleuses ou plus dans les donn\u00e9es peut s\u2019expliquer en partie par le fait qu\u2019au d\u00e9but des ann\u00e9es 2010, les gr\u00e8ves et manifestations de grande ampleur \u00e9taient plus faciles \u00e0 trouver sur les m\u00e9dias sociaux que les manifestations plus modestes. Cependant, la raison la plus importante est qu\u2019au cours de la seconde moiti\u00e9 des ann\u00e9es 2010, le gouvernement est devenu plus \u00e9nergique dans sa lutte contre les actions de masse qui mena\u00e7aient la stabilit\u00e9 sociale et nuisaient \u00e0 l\u2019image du Parti communiste.<\/p>\n

Le revers le plus marquant pour le gouvernement en mati\u00e8re de travail s\u2019est produit le 11 mars 2016 dans la ville de Shuangyashan, dans la province du Heilongjiang. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, le gouverneur de la province du Heilongjiang, Lu Hao, assistait au Congr\u00e8s national du peuple \u00e0 P\u00e9kin, et des milliers de mineurs de charbon en col\u00e8re ont d\u00e9fil\u00e9 dans les rues de Shuangyashan pour r\u00e9clamer que le groupe Heilongjiang Longmei paie les salaires en souffrance depuis plus de deux mois. Le groupe Longmei est une entreprise publique lourdement endett\u00e9e en raison d\u2019une surcapacit\u00e9 de production de charbon. Ce qui a rendu les travailleurs encore plus furieux, c\u2019est que le gouverneur provincial Lu Hao a d\u00e9clar\u00e9 publiquement lors des deux sessions que le groupe Longmei \u00ab <\/strong>ne devait pas un centime aux mineurs<\/em> \u00bb<\/strong>. Les travailleurs de Longmei ont r\u00e9agi avec col\u00e8re. Il s\u2019agissait de la plus grande manifestation contre une entreprise d\u2019\u00c9tat depuis de nombreuses ann\u00e9es. Cette action a contraint le gouvernement local \u00e0 demander au groupe Longmei de payer les salaires de tous les travailleurs.<\/p>\n

Mais les autorit\u00e9s ont \u00e9galement fait savoir que ce type de manifestation ne serait pas tol\u00e9r\u00e9. Le 13 mars, la police a fait irruption dans les r\u00e9sidences des travailleurs, a arr\u00eat\u00e9 de nombreux mineurs ayant particip\u00e9 \u00e0 la manifestation et a publi\u00e9 des avis de recherche pour au moins 75 personnes. La strat\u00e9gie de tol\u00e9rance z\u00e9ro du gouvernement central consiste \u00e0 punir s\u00e9v\u00e8rement les \u00ab<\/strong>\u00a0fauteurs de troubles\u00a0\u00bb<\/strong><\/em>afin d\u2019intimider d\u2019autres meneurs-meneuses potentiels et d\u2019emp\u00eacher d\u2019autres r\u00e9gions d\u2019imiter ces mouvements de masse.<\/p>\n

Apr\u00e8s l\u2019incident de Shuangyashan, le Comit\u00e9 central du Parti communiste chinois et le Conseil d\u2019\u00c9tat ont introduit de nouvelles mesures s\u00e9curitaires. Toutes les responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019incidents de masse \u00e0 grande \u00e9chelle ont \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9es aux gouvernements locaux. Comme le gouvernement applique une tol\u00e9rance z\u00e9ro pour les incidents de masse, les hauts fonctionnaires locaux peuvent \u00eatre d\u00e9mis de leurs fonctions si de tels incidents se produisent. \u00c0 la fin des ann\u00e9es 2010, les organisations non gouvernementales (ONG) de travailleurs de la province de Guangdong ont \u00e9galement continu\u00e9 \u00e0 \u00eatre r\u00e9prim\u00e9es. Au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, ces ONG ont acquis une grande exp\u00e9rience en fournissant aux travailleurs des usines locales les comp\u00e9tences dont ils ont particuli\u00e8rement besoin pour mener des actions organis\u00e9es. Dans plusieurs cas bien connus de d\u00e9fense des droits des travailleurs, ces ONG ont r\u00e9ussi \u00e0 amener les employeurs \u00e0 la table de n\u00e9gociation. Dans la pratique, elles cr\u00e9aient un nouveau mod\u00e8le de n\u00e9gociation collective. L\u2019absence des syndicats officiels dans la d\u00e9fense des droits des travailleurs-travailleuses se faisait aussi sentir.<\/p>\n

La suppression de ces ONG ouvri\u00e8res par le gouvernement a laiss\u00e9 les travailleurs-travailleuses pris au d\u00e9pourvu, sans conseil ni soutien fiable et professionnel dans la transmission du savoir-faire lutte ouvri\u00e8re. Par cons\u00e9quent, de plus en plus de travailleurs-travailleuses se tournent vers l\u2019organisation en ligne et utilisent divers logiciels de communication pour s\u2019organiser. Par exemple, en 2016, les employ\u00e9-e-s de Walmart ont organis\u00e9 plusieurs gr\u00e8ves pour d\u00e9noncer les changements apport\u00e9s par l\u2019entreprise \u00e0 son syst\u00e8me de quart de travail. Le nombre r\u00e9el de personnes participant aux manifestations en personne est limit\u00e9, mais on estime qu\u2019environ 100 000 employ\u00e9-e-s de Walmart sont entr\u00e9s dans le groupe de soutien en ligne nouvellement cr\u00e9\u00e9, contribuant ainsi \u00e0 combattre l\u2019isolement des employ\u00e9-e-s qui luttent contre leur puissant employeur.<\/p>\n

Avec l\u2019organisation en ligne, tout le monde, m\u00eame les coll\u00e8gues qui se trouvent \u00e0 des milliers de kilom\u00e8tres, semble partager une identit\u00e9 commune, fait face aux m\u00eames difficult\u00e9s et trouve des solutions communes. Plus tard, au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9 2018, des grutiers et des camionneurs ont adopt\u00e9 des tactiques similaires, organisant des manifestations \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale pour d\u00e9noncer la baisse des salaires et la d\u00e9t\u00e9rioration des conditions de travail. La m\u00eame ann\u00e9e, les travailleurs-travailleuses de Shenzhen Jasic Technology Co. Ltd. sont all\u00e9s plus loin en utilisant les m\u00e9dias sociaux pour entrer en contact avec des groupes d\u2019\u00e9tudiant-e-s et de sympathisant-e-s. Toutefois, l\u2019organisation en ligne comporte des risques, et les travailleurs-travailleuses de Jasic et leurs sympathisant-e-s ont \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9s et d\u00e9tenus en grand nombre.<\/p>\n

Les multiples arrestations du dirigeant des livreurs, Chen Guojiang, en 2019 et en f\u00e9vrier 2021, l\u2019ont \u00e9galement prouv\u00e9. Chen Guojiang est \u00e9galement connu comme meneur de l\u2019Alliance des livreurs. Il a d\u00e9j\u00e0 mis en place un vaste r\u00e9seau d\u2019entraide pour les livreurs, l\u2019\u00ab<\/strong>\u00a0Alliance des chevaliers de la livraison\u00a0\u00bb<\/strong>, qui relie plus de 14 000 livreurs. Chen Guojiang a publi\u00e9 de nombreuses vid\u00e9os appelant tout le monde \u00e0 s\u2019int\u00e9resser aux droits des livreurs. Il a d\u00e9nonc\u00e9 la r\u00e9pression des travailleurs par la plateforme et a critiqu\u00e9 cette derni\u00e8re.<\/p>\n

Violation flagrante des lois, des amendes pour les livreurs en retard et autres comportements inappropri\u00e9s<\/strong><\/p>\n

En septembre 2020, Chen Guojiang a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019il esp\u00e9rait que les autorit\u00e9s puissent mettre en place une organisation de type syndical pour les livreurs. Il esp\u00e9rait que cette organisation pourrait repr\u00e9senter les travailleurs-travailleuses et les plateformes pour n\u00e9gocier les questions relatives au traitement des travailleurs-travailleuses, et que le gouvernement local -plut\u00f4t que de permettre \u00e0 des entreprises priv\u00e9es telles que Meituan et Ele.me d\u2019exploiter \u00e0 leur guise les livreurs- prendrait l\u2019initiative de r\u00e9glementer les normes de travail dans l\u2019industrie de la livraison de nourriture<\/p>\n

Il a finalement \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9 par des agents en 2021. Son arrestation est certainement un avertissement pour l\u2019action organis\u00e9e en ligne. Le message officiel ne pourrait \u00eatre plus clair. Quoi qu\u2019inactive, ferm\u00e9e d\u2019esprit ou d\u00e9connect\u00e9e des revendications ouvri\u00e8res, l\u2019organisation syndicale officielle ne peut tol\u00e9rer que d\u2019influents meneurs d\u2019opinion, ext\u00e9rieurs \u00e0 elle, puissent s\u2019exprimer au nom des travailleurs-travailleuses.<\/p>\n

En fait, la plupart des manifestations actuelles de travailleurs-travailleuses sont mal organis\u00e9es. Les luttes ont tendance \u00e0 \u00eatre de petite taille (moins d\u2019une centaine de participant-e-s) et de courte dur\u00e9e, et se concentrent sur la r\u00e9solution de conflits sp\u00e9cifiques. Les manifestations visent g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 attirer l\u2019attention de la soci\u00e9t\u00e9 sur le sort des travailleurs et \u00e0 obtenir une intervention des pouvoirs publics, plut\u00f4t que d\u2019\u00e9tablir un dialogue direct avec les employeurs ou les autorit\u00e9s locales. De nombreux travailleurs-travailleuses n\u2019organisent m\u00eame plus de manifestations physiques, mais se contentent de lancer des appels \u00e0 l\u2019aide en ligne, des actions qui, souvent, ne contribuent gu\u00e8re \u00e0 r\u00e9soudre leur probl\u00e8me.<\/p>\n

La r\u00e9ponse du gouvernement<\/strong><\/p>\n

Peut-\u00eatre pour \u00e9viter l\u2019\u00e9mergence d\u2019un autre mouvement du type Shuangyashan, le gouvernement central s\u2019est donn\u00e9 beaucoup de mal \u00e0 la fin des ann\u00e9es 2010 pour s\u2019assurer que les travailleurs-travailleuses licenci\u00e9-e-s, en particulier les mineurs de charbon et les sid\u00e9rurgistes, soient enti\u00e8rement pay\u00e9s, et se voient \u00e9galement fournir une compensation ad\u00e9quate lors des fermetures ou compressions de grandes entreprises d\u2019\u00c9tat. Depuis 2019, alors que l\u2019incertitude \u00e9conomique continue de s\u2019intensifier, le Parti communiste chinois a continu\u00e9 \u00e0 mettre l\u2019accent sur les \u00ab<\/strong> six stabilit\u00e9<\/em>s \u00bb<\/strong> et a donn\u00e9 la priorit\u00e9 au \u00ab\u00a0<\/strong>maintien de la stabilit\u00e9 de l\u2019emploi\u00a0\u00bb<\/strong><\/em>. Le pr\u00e9sident Xi Jinping a soulign\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises l\u2019importance des \u00ab\u00a0<\/strong>six stabilit\u00e9s\u00a0\u00bb<\/strong><\/em> et a insist\u00e9 sur le fait que \u00ab\u00a0<\/strong>les questions li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi devraient recevoir une priorit\u00e9 maximale.<\/em>\u00a0\u00bb<\/strong> Chen Qiqing, professeur \u00e0 l\u2019\u00c9cole centrale du parti, a analys\u00e9 ces \u00ab<\/strong>\u00a0six stabilit\u00e9s\u00a0\u00bb<\/strong><\/em> dans une interview accord\u00e9e au \u00ab<\/strong>\u00a0Study Times\u00a0\u00bb<\/strong><\/em> en mai 2020. Il a clairement indiqu\u00e9 que \u00ab<\/strong>\u00a0si les emplois ne peuvent \u00eatre maintenu, tout peut \u00eatre perdu, m\u00eame les fondations de la stabilit\u00e9 sociale<\/em> \u00bb<\/strong>.<\/p>\n

Groupe pro-AIT en Chine<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Texte \u00e9crit en mandarin et traduit en anglais le 23 janvier 2024 sur le site de l\u2019Anarcho-Syndicalist Federation (Section australienne de l\u2019AIT). A retrouver sur le site de liberteouvriere  … <\/p>\n","protected":false},"author":14481,"featured_media":3275,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_locale":"","_original_post":"","footnotes":""},"categories":[12,78],"tags":[],"class_list":["post-3274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analyses","category-chine","fr-FR"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/14481"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3274"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3274\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3276,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3274\/revisions\/3276"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}