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Soixante et onze travailleurs organis\u00e9s par Unifor en sont \u00e0 leur premi\u00e8re semaine de gr\u00e8ve contre les salaires de mis\u00e8re. Les travailleurs sont presque tous des immigr\u00e9s r\u00e9cemment arriv\u00e9s qui ont \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9s par Swipe Jobs, un tiers contractant pour Del Monte et d’autres employeurs \u00e0 bas salaires. Swipe Jobs se pr\u00e9sente comme une agence de recrutement totalement virtuelle. Elle op\u00e8re au Canada et aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n
Les gr\u00e9vistes d\u00e9coupent des fruits et des l\u00e9gumes pour des plateaux emball\u00e9s. Ils travaillent de longues heures dans des conditions inf\u00e9rieures aux normes, au salaire minimum provincial de 16,55 dollars de l’heure.<\/p>\n
Les travailleurs ont vot\u00e9 \u00e0 75 % pour rejeter un nouveau contrat qui leur offrait une augmentation d\u00e9risoire de 5 cents de l’heure. Les repr\u00e9sentants d’Unifor ont d\u00e9j\u00e0 r\u00e9duit leur revendication salariale de 20 \u00e0 18 dollars de l’heure. En outre, le syndicat a abandonn\u00e9 sa \u00ab\u00a0demande\u00a0\u00bb d’un ensemble d’avantages sociaux de base comprenant trois jours de maladie pay\u00e9s et trois jours de cong\u00e9 de deuil.<\/p>\n