Les m\u00e9decins en formation entament trois jours de gr\u00e8ve au Pays de Galles pour protester contre la r\u00e9duction de facto de leurs salaires par l’Assembl\u00e9e dirig\u00e9e par les travaillistes.<\/p>\n
Environ 3 000 m\u00e9decins en formation du National Health Service (NHS) du Pays de Galles ont entam\u00e9 trois jours de gr\u00e8ve cons\u00e9cutifs pour s’opposer \u00e0 l’offre salariale de 5 % pour 2023-2024 faite par l’Assembl\u00e9e galloise, dirig\u00e9e par les travaillistes.<\/p>\n
L’offre salariale a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e comme une \u00ab\u00a0premi\u00e8re et derni\u00e8re offre\u00a0\u00bb en ao\u00fbt de l’ann\u00e9e derni\u00e8re, alors que le taux d’inflation RPI s’\u00e9levait \u00e0 9,1 %. La gr\u00e8ve de 72 heures a commenc\u00e9 lundi \u00e0 7 heures et se terminera jeudi \u00e0 7 heures. L’action a donn\u00e9 lieu \u00e0 des piquets de gr\u00e8ve tr\u00e8s fr\u00e9quent\u00e9s dans les h\u00f4pitaux et a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’un large soutien du public.<\/p>\n
Au Pays de Galles, le salaire de d\u00e9part d’un m\u00e9decin nouvellement dipl\u00f4m\u00e9 n’est que de 13,65 livres sterling de l’heure. Les m\u00e9decins d\u00e9butants ont subi une baisse de 29,1 % de leur salaire en termes r\u00e9els depuis 2008, l’une des plus fortes baisses d’une tendance plus large subie par leurs coll\u00e8gues du NHS dans l’ensemble du Royaume-Uni. Les membres de la British Medical Association (BMA) r\u00e9clament le r\u00e9tablissement de leur salaire, comme le font leurs homologues au niveau national. La gr\u00e8ve a eu lieu en Angleterre du 3 au 9 janvier, marquant 34 jours d’arr\u00eat de travail depuis mars 2023. La gr\u00e8ve de trois jours au Pays de Galles a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9e \u00e0 une majorit\u00e9 de 98 % sur un taux de participation de 65 %.<\/p>\n
En r\u00e9ponse \u00e0 la gr\u00e8ve, le premier ministre du Pays de Galles, Mark Drakeford, a r\u00e9it\u00e9r\u00e9 son offre inf\u00e9rieure \u00e0 l’inflation, d\u00e9clarant le 15 janvier qu’elle se situait \u00ab\u00a0\u00e0 l’extr\u00eame limite\u00a0\u00bb de ce qui \u00e9tait possible et citant les restrictions budg\u00e9taires impos\u00e9es par le gouvernement central conservateur.<\/p>\n
Les m\u00e9decins en formation ont soulign\u00e9 que leur revendication salariale \u00e9tait li\u00e9e \u00e0 la d\u00e9fense du NHS, les bas salaires et la surcharge de travail sapant les soins aux patients et \u00e9tant aggrav\u00e9s par le nombre croissant de m\u00e9decins qui quittent le NHS. Un jeune m\u00e9decin qui avait r\u00e9cemment \u00e9migr\u00e9 du Pays de Galles vers l’Australie pour travailler a racont\u00e9 \u00e0 la BBC qu’il ne gagnait que 13,65 \u00e0 14 livres sterling de l’heure et que, lors de sa derni\u00e8re garde au sein du NHS, il \u00e9tait responsable de 35 patients dans un service d’urologie. Il y a eu quelque 500 participants \u00e0 la manifestation organis\u00e9e par la BMA mardi devant le Senedd (parlement gallois) \u00e0 Cardiff.<\/p>\n
La lutte des m\u00e9decins en formation \u00e0 travers le Royaume-Uni soul\u00e8ve des questions cruciales sur la voie \u00e0 suivre. Il s’agit d’un combat susceptible de galvaniser le soutien de la classe ouvri\u00e8re contre un gouvernement conservateur largement d\u00e9cri\u00e9 pour avoir sacrifi\u00e9 la sant\u00e9 publique au profit des profits dans une pand\u00e9mie qui a d\u00e9j\u00e0 fait plus de 230 000 morts, et pour la poursuite du d\u00e9mant\u00e8lement et de la privatisation du syst\u00e8me national de sant\u00e9 (NHS).<\/p>\n
Le Premier ministre Rishi Sunak a \u00e9tay\u00e9 l’argument contre la demande de r\u00e9tablissement des salaires en l’opposant aux accords conclus l’ann\u00e9e derni\u00e8re avec tous les autres syndicats du secteur de la sant\u00e9 dans l’ensemble du NHS. Cette relation confortable s’est construite sur le dos de la bureaucratie syndicale qui a divis\u00e9 plus d’un million de travailleurs du NHS et mis fin \u00e0 une vague de gr\u00e8ves sans pr\u00e9c\u00e9dent, avec des accords inf\u00e9rieurs \u00e0 l’inflation fix\u00e9s par le point de r\u00e9f\u00e9rence pour les infirmi\u00e8res, \u00e0 savoir 5 % seulement.<\/p>\n
Dans son rapport sur la lutte des m\u00e9decins en formation, NHS Fightback a propos\u00e9 une strat\u00e9gie de lutte unifi\u00e9e par l’\u00e9tablissement d’un r\u00e9seau de comit\u00e9s de base. Il explique que cette strat\u00e9gie \u00ab\u00a0a laiss\u00e9 les autres travailleurs de la sant\u00e9 sur le carreau et les m\u00e9decins en formation livr\u00e9s \u00e0 eux-m\u00eames\u00a0\u00bb. Il note que la BMA a \u00e9galement retir\u00e9 de toute action des dizaines de milliers de consultants et de sp\u00e9cialistes ayant un mandat de gr\u00e8ve, sous pr\u00e9texte d’un vote sur les offres salariales r\u00e9vis\u00e9es du gouvernement, qui ne corrigent pas les niveaux historiques de baisse des salaires.<\/p>\n
Le comit\u00e9 des m\u00e9decins en formation de la BMA (JDC) a sap\u00e9 la lutte commune pour le r\u00e9tablissement des salaires. En \u00c9cosse, l’ann\u00e9e derni\u00e8re, le JDC a suspendu trois jours d’action de gr\u00e8ve mandat\u00e9e par les m\u00e9decins en formation et a fait passer un accord de 12,3 % pour 2023\/4 en ao\u00fbt avec le gouvernement du Parti national \u00e9cossais. Cet accord faisait suite \u00e0 un accord de 4,5 % pour 2022\/3 et \u00e0 l’acceptation par la BMA de \u00ab\u00a0n\u00e9gociations annuelles avec le gouvernement \u00e9cossais qui doivent r\u00e9aliser des progr\u00e8s cr\u00e9dibles en termes r\u00e9els vers le r\u00e9tablissement int\u00e9gral des salaires aux niveaux de 2008\u00a0\u00bb. Ce qui est loin de correspondre \u00e0 la baisse de 28,5 % du salaire des m\u00e9decins en formation en \u00c9cosse depuis 2008. En Irlande du Nord, le JDC n’a entam\u00e9 que le 6 janvier un scrutin de six semaines pour l’industrie, alors que les m\u00e9decins en formation ont subi une baisse de salaire de 30 % en 15 ans. Le mouvement de gr\u00e8ve au Pays de Galles est rest\u00e9 totalement distinct du r\u00e9cent d\u00e9brayage prolong\u00e9 en Angleterre.<\/p>\n
La ministre conservatrice de la sant\u00e9, Victoria Atkins, a lanc\u00e9 un ultimatum \u00e0 la fin de la gr\u00e8ve de six jours en Angleterre : la JNC doit retirer l’action de gr\u00e8ve de l’ordre du jour avant la r\u00e9ouverture des n\u00e9gociations, en r\u00e9it\u00e9rant que la demande de r\u00e9tablissement des salaires \u00e9tait \u00ab\u00a0inabordable\u00a0\u00bb. Le gouvernement n’a pas c\u00e9d\u00e9 depuis, n’offrant que 3 % suppl\u00e9mentaires aux 8,8 % mis en \u0153uvre pour 2023\/4.<\/p>\n
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Le 9 janvier, un communiqu\u00e9 de presse de la BMA, r\u00e9dig\u00e9 par les copr\u00e9sidents Dr Robert Laurenson et Dr Vivek Trivedi, d\u00e9clarait : \u00ab\u00a0Aucune gr\u00e8ve n’est actuellement pr\u00e9vue et c’est le moment pour elle [Atkins] de pr\u00e9senter une offre cr\u00e9dible qui aboutisse \u00e0 un r\u00e9sultat raisonnable, \u00e0 savoir le r\u00e9tablissement des salaires\u00a0\u00bb.[…]<\/p>\n
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