La semaine derni\u00e8re, les n\u00e9gociations ont de nouveau \u00e9chou\u00e9 dans la gr\u00e8ve acharn\u00e9e de 138 travailleurs de la raffinerie de sucre Rogers \u00e0 Vancouver, en Colombie-Britannique. L’impasse dans laquelle se trouvent actuellement les n\u00e9gociations d\u00e9coule de l’insistance de l’entreprise \u00e0 mettre en place un syst\u00e8me on\u00e9reux de travail par \u00e9quipe 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 dans l’usine. Les travailleurs seraient tenus d’effectuer des quarts de travail de 12 heures, avec obligation de travailler le week-end et sans paiement d’heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n
La raffinerie de Rogers est l’un des principaux producteurs de sucre au Canada. Le d\u00e9brayage a entra\u00een\u00e9 des p\u00e9nuries sporadiques de sucre dans tout l’ouest du Canada, malgr\u00e9 les tentatives de la direction non form\u00e9e, qui dort souvent dans l’usine en gr\u00e8ve, de maintenir un semblant de production.<\/p>\n
Les travailleurs, membres de la section locale 8 du Syndicat des travailleurs du secteur public et priv\u00e9 du Canada, sont sans contrat depuis f\u00e9vrier. Ils r\u00e9clament une augmentation de salaire de 6 % pour chaque ann\u00e9e d’un contrat de trois ans. La direction a propos\u00e9 une augmentation d\u00e9risoire de 3 % par an dans le cadre d’un contrat de cinq ans. Les travailleurs, qui ont d\u00e9j\u00e0 subi des pertes salariales r\u00e9elles apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es d’\u00e9rosion des salaires due \u00e0 l’inflation, gagnent un salaire de base de seulement 23 dollars de l’heure.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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