{"id":2845,"date":"2023-12-17T13:30:58","date_gmt":"2023-12-17T12:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/?p=2845"},"modified":"2023-12-17T13:31:16","modified_gmt":"2023-12-17T12:31:16","slug":"augmentations-de-salaire-dans-les-mines-ukraine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/?p=2845","title":{"rendered":"Augmentations de salaire dans les mines (Ukraine)"},"content":{"rendered":"
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Par le KVPU, Syndicat des mineurs<\/em><\/p>\n

Le 8 d\u00e9cembre, une r\u00e9union du conseil des responsables du syndicat ind\u00e9pendant des mineurs d’Ukraine dans le Donbass occidental a eu lieu. La r\u00e9union a de nouveau soulev\u00e9 la question de l’augmentation des salaires des employ\u00e9s des mines et des filiales de DTEK Pavlogradugol, qui a \u00e9t\u00e9 \u00e0 l’ordre du jour des r\u00e9unions des dirigeants syndicaux tout au long de l’ann\u00e9e.<\/p>\n

Le syndicat a fait appel \u00e0 plusieurs reprises \u00e0 l’administration en lui soumettant des propositions pertinentes. \u00c0 la suite des n\u00e9gociations entre le syndicat et la direction, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de DTEK Pavlohradvuhillya, Sergey Voronin, a donn\u00e9 l’ordre, au cours du premier trimestre de cette ann\u00e9e, d’introduire une nouvelle m\u00e9thodologie de primes et r\u00e9duire l’intensit\u00e9 du travail dans les op\u00e9rations mini\u00e8res, qui prend en compte tous les processus et le nombre d’\u00e9quipes, l’intensit\u00e9 du travail, les conditions g\u00e9ologiques et techniques de l’exploitation mini\u00e8re. L’administration a \u00e9galement pris en compte un certain nombre d’amendements au r\u00e8glement sur les primes visant \u00e0 \u00e9largir la liste des emplois soumis au syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration proportionnelle et \u00e0 augmenter les coefficients de prime en cas de d\u00e9passement des objectifs. Ces d\u00e9cisions ont permis d’augmenter les salaires des tunneliers jusqu’\u00e0 15 % \u00e0 partir du premier trimestre 2023.<\/p>\n

Gr\u00e2ce au travail constant du syndicat NPGU, les coefficients de prime pour les travailleurs souterrains des sections auxiliaires seront augment\u00e9s de 20 \u00e0 40 % \u00e0 partir du 1er avril de cette ann\u00e9e.<\/p>\n

L’administration a introduit une augmentation diff\u00e9renci\u00e9e des revenus par profession en introduisant des augmentations suppl\u00e9mentaires aux cat\u00e9gories de salari\u00e9s les moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 partir du 1er septembre 2023. Ils varient de 5 \u00e0 40 %, en fonction de l’importance du salaire. Cela a permis d’augmenter le revenu de pr\u00e8s de 5 000 employ\u00e9s de 17 % en moyenne.<\/p>\n

Toutefois, l’administration n’a pas pleinement mis en \u0153uvre les propositions de l’association syndicale du Donbass occidental, de sorte que m\u00eame en tenant compte des d\u00e9cisions prises en 2023, l’augmentation r\u00e9elle des salaires pour les employ\u00e9s est insuffisante.<\/p>\n

Il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 l’unanimit\u00e9 d’adresser \u00e0 l’administration de DTEK Pavlohradvuhillya une proposition visant \u00e0 convoquer un groupe de travail charg\u00e9 d’examiner les questions de r\u00e9mun\u00e9ration et d’augmenter les taux tarifaires (salaires) de tous les employ\u00e9s des unit\u00e9s de production et des succursales d’au moins 30 % en janvier 2024, en collaboration avec les syndicats.<\/p>\n

Article publi\u00e9 le 15\/12 sur le site laboursolidarity<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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