{"id":2825,"date":"2023-12-16T08:44:27","date_gmt":"2023-12-16T07:44:27","guid":{"rendered":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/?p=2825"},"modified":"2023-12-16T08:44:27","modified_gmt":"2023-12-16T07:44:27","slug":"jeudi-14-12-appel-reconduit-a-la-greve-sur-le-site-jacquet-2000-a-clamecy-59","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/?p=2825","title":{"rendered":"Jeudi 14\/12: appel RECONDUIT \u00e0 la gr\u00e8ve sur le site Jacquet 2000 \u00e0 Clamecy (59)"},"content":{"rendered":"<p>Ce jeudi 14 d\u00e9cembre, \u00e0 l\u2019appel de la CGT, des salari\u00e9s ont observ\u00e9 une gr\u00e8ve de 24 h sur le site de Jacquet 2000 \u00e0 Clamecy. Le mouvement de gr\u00e8ve a \u00e9t\u00e9 reconduit ce jeudi.<\/p>\n<p>Jeudi 14 d\u00e9cembre, l\u2019usine Jacquet 2000, qui fabrique des pains sp\u00e9ciaux, \u00e9tait \u00e0 l\u2019arr\u00eat et les gr\u00e9vistes avaient install\u00e9 un barnum sur le parking de l\u2019entreprise. D\u00e9non\u00e7ant un management \u00ab\u00a0tr\u00e8s dur avec une pression constante\u00a0\u00bb, ils ont demand\u00e9 \u00ab\u00a0le d\u00e9part\u00a0\u00bb du directeur du site et celui de la directrice des ressources humaines.<\/p>\n<p>Dans\u00a0<a href=\"https:\/\/www.lejdc.fr\/clamecy-58500\/actualites\/dans-les-coulisses-de-l-entreprise-jacquet-a-clamecy-qui-produit-tous-les-toasts-de-noel-de-la-marque-en-france-video-et-photos_14414794\/\">la plus grosse entreprise agroalimentaire de la r\u00e9gion<\/a>, le conflit couvait depuis des mois mais l\u2019ambiance se serait d\u00e9t\u00e9rior\u00e9e avec l\u2019arriv\u00e9e cet \u00e9t\u00e9 de J\u00e9r\u00f4me Werner (d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la t\u00eate\u00a0du site voisin du Helder) \u00e0 la t\u00eate de Jacquet 2000. La CGT d\u00e9nonce une absence globale de dialogue, \u00e9voque des dysfonctionnements et des troubles sociaux.<\/p>\n<p>Selon la CGT, le pr\u00e9avis de gr\u00e8ve de 24 h, lanc\u00e9 d\u00e8s 6 h, dans le cadre d\u2019un ras-le-bol g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 aurait \u00e9t\u00e9 bien suivi, \u00ab\u00a0\u00e0 95 %\u00a0\u00bb (d<i>es chiffres contest\u00e9s par Jacquet-Brossard, qui parle de 10 \u00e0 20 % de gr\u00e9vistes, lire ci-dessous<\/i>), impliquant la fabrication mais aussi la partie logistique de Jacquet. \u00ab\u00a0Plus rien ne sort de l\u2019usine\u00a0\u00bb, a soulign\u00e9 Herv\u00e9 Rivi\u00e8re.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Enqu\u00eate sur les conditions de travail<\/h2>\n<p>Vers 13 h, ce dernier, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical CGT, secr\u00e9taire et tr\u00e9sorier du CSE a rendu compte aux gr\u00e9vistes de la r\u00e9union qui s\u2019\u00e9tait tenue en fin de matin\u00e9e avec la direction repr\u00e9sent\u00e9e par J\u00e9r\u00f4me Werner et le responsable de production, en pr\u00e9sence de trois autres \u00e9lus du CSE : Olivier Ravignot, Perrine Pell\u00e9, Annie Lipovac. \u00ab\u00a0Une enqu\u00eate est men\u00e9e par une soci\u00e9t\u00e9 ext\u00e9rieure sur les conditions de travail. Ils nous demandent d\u2019attendre au moins jusqu\u2019\u00e0 janvier pour les conclusions de l\u2019enqu\u00eate\u00a0\u00bb, souligne d\u2019embl\u00e9e le syndicaliste.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Non\u00a0\u00bb, a r\u00e9pondu unanimement la cinquantaine de salari\u00e9s pr\u00e9sents, remont\u00e9s, car encore sous le coup du d\u00e9c\u00e8s d\u2019un ancien coll\u00e8gue, ancien cadre, licenci\u00e9 apr\u00e8s avoir pass\u00e9 dix-neuf ans dans la soci\u00e9t\u00e9<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Les int\u00e9rimaires doivent \u00eatre mieux accueillis\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Les probl\u00e9matiques de panne sur les lignes par manque de personnel de maintenance ont donc \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9es ainsi que les r\u00e9mun\u00e9rations, jug\u00e9es globalement trop faibles, dans un contexte inflationniste. \u00ab\u00a0On nous a promis une formation avec l\u2019encadrement. Nous sommes d\u2019accord. Ils ont \u00e9galement promis de travailler avec les soci\u00e9t\u00e9s d\u2019int\u00e9rim et sur les int\u00e9rimaires pour qu\u2019ils soient mieux accueillis. Pour l\u2019instant, ils ne sont pas assez bien form\u00e9s. Et il faut les recevoir au mieux pour qu\u2019ils acceptent de rester chez nous. Cela figure au budget mais ce n\u2019est pas encore act\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Par contre, le directeur aurait garanti \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation \u00ab\u00a0qu\u2019il n\u2019y aurait pas de suppressions de postes \u00e0 Clamecy tant qu\u2019il resterait en fonction\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Jeudi 14 d\u00e9cembre, la CGT a d\u00e9cid\u00e9 de reconduire le mouvement sans aucune limite de date. Dans la journ\u00e9e, des gr\u00e9vistes ont assist\u00e9 aux obs\u00e8ques de l\u2019ancien salari\u00e9 de Jacquet, c\u00e9l\u00e9br\u00e9es \u00e0 la coll\u00e9giale de Clamecy.<\/p>\n<div>\n<p>\u00ab\u00a0C&rsquo;est un mouvement limit\u00e9\u00a0\u00bb assure la direction du Groupe Jacquet-Brossard<\/p>\n<\/div>\n<p>Contact\u00e9 ce jeudi, le Groupe Jacquet-Brossard a soulign\u00e9 \u00eatre \u00ab\u00a0tr\u00e8s triste\u00a0\u00bb du d\u00e9c\u00e8s de son ancien salari\u00e9, \u00e2g\u00e9 de 41 ans.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0C\u2019est une situation terrible et nous comprenons que les salari\u00e9s et sa famille soient tr\u00e8s touch\u00e9s. Mais nous n\u2019avons pas eu connaissance d\u2019un lien entre son d\u00e9c\u00e8s et son licenciement pour faute grave\u00a0\u00bb. La direction affirme que le mouvement de gr\u00e8ve de ce jeudi n\u2019a touch\u00e9 \u00ab\u00a0en moyenne que 30 salari\u00e9s sur 330, 10 \u00e0 20 % de salari\u00e9s sur la journ\u00e9e \u00e0 Jacquet 2000. C\u2019est donc un mouvement limit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n<h2>Le souhait d&rsquo;investir<\/h2>\n<p>Jacquet-Brossard a rappel\u00e9 son souhait d\u2019investir massivement sur les sites du Helder et de Jacquet 2000 : \u00ab\u00a0Plus de 2,9 M \u20ac l\u2019an prochain. Nous avons la volont\u00e9 de transformer ce site en travaillant \u00e9troitement avec les salari\u00e9s et les managers pour d\u00e9velopper la production. On constate une petite crispation du climat social. D\u00e8s l\u2019annonce vendredi dernier du pr\u00e9avis de gr\u00e8ve, le directeur industriel (de l&rsquo;ensemble des usines du groupe) et le DRH national de Jacquet-Brossard se sont rendus lundi \u00e0 Clamecy pour rencontrer les partenaires sociaux et les salari\u00e9s. Nous sommes aux c\u00f4t\u00e9s du directeur de l\u2019usine.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Notre volont\u00e9 est de r\u00e9tablir le dialogue car c\u2019est un site sur lequel nous croyons. Nous voulons trouver des solutions.<\/p>\n<p>Le groupe met en avant sa politique salariale : \u00ab\u00a0Le salaire fixe moyen des ouvriers de\u00a0 J2000 est de 2.158 \u20ac brut par mois, treizi\u00e8me mois compris, avec en plus\u00a0des primes sur les conditions de travail, d&rsquo;habillage, de nuit. \u00c0 ceci s&rsquo;ajoutent 1.487 \u20ac brut pour un temps plein d&rsquo;int\u00e9ressement et de participation. Et cette ann\u00e9e, dans le cadre de la N\u00e9gociation annuelle obligatoire (NAO), chaque ouvrier a obtenu plus de 100 \u20ac brut pour un temps plein\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Jacquet-Brossard a refus\u00e9 de s\u2019exprimer sur les \u00e9ventuels d\u00e9parts du directeur et de sa DRH, r\u00e9clam\u00e9s par la CGT : \u00ab\u00a0Le directeur du site a compris le message qui lui a \u00e9t\u00e9 adress\u00e9 par les partenaires sociaux. Il veut \u00e9changer avec les salari\u00e9s pour sortir de cette situation. Nous poursuivons ce dialogue.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b><i>Christophe Belhomme<\/i><\/b><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.cgt-unilever-hpc-france.com\/2023\/12\/jacquet-2000-a-clamecy-plus-rien-ne-sort-de-l-usine-la-greve-a-est-reconduite.html\">Article publi\u00e9 le 15\/12 sur le site CGT Unilever<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce jeudi 14 d\u00e9cembre, \u00e0 l\u2019appel de la CGT, des salari\u00e9s ont observ\u00e9 une gr\u00e8ve de 24 h sur le site de Jacquet 2000 \u00e0 Clamecy. Le mouvement de gr\u00e8ve&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":14481,"featured_media":2826,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_locale":"","_original_post":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[102],"class_list":["post-2825","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-france","tag-alimentation","fr-FR"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2825","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/14481"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2825"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2825\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2827,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2825\/revisions\/2827"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}