Les travailleurs des h\u00f4pitaux de proximit\u00e9 font gr\u00e8ve aujourd’hui parce qu’ils ne b\u00e9n\u00e9ficient pas des m\u00eames conditions salariales que les autres employ\u00e9s du NHS.<\/p>\n
Les travailleurs des h\u00f4pitaux communautaires du Wiltshire se disent \u00ab\u00a0l\u00e9s\u00e9s\u00a0\u00bb et se consid\u00e8rent comme des \u00ab\u00a0citoyens de seconde zone\u00a0\u00bb. Les rendez-vous ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9organis\u00e9s et il y a moins de personnel en poste, mais les unit\u00e9s de soins pour les blessures mineures restent ouvertes. Le service de sant\u00e9 et de soins du Wiltshire a d\u00e9clar\u00e9 qu’il attendait de savoir si le gouvernement financerait les paquets de salaires. Les h\u00f4pitaux communautaires touch\u00e9s par les gr\u00e8ves sont Chippenham, Trowbridge et Warminster. En juin, un accord a \u00e9t\u00e9 conclu pour les travailleurs sous contrat avec le NHS, qui comprenait une augmentation de salaire de 5 % pour cette ann\u00e9e et un paiement unique de 1 655 \u00a3 pour les plus bas salaires pour 2022\/23.<\/p>\n
MaisUnison a d\u00e9clar\u00e9 que les travailleurs employ\u00e9s par Wiltshire Health and Care, qui appartient au NHS mais n’en fait pas techniquement partie, n’ont pas b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 du paiement unique offert au personnel en raison d’une \u00ab\u00a0faille\u00a0\u00bb. Bien qu’elle soit d\u00e9tenue \u00e0 100 % par des organismes locaux du NHS, la soci\u00e9t\u00e9 Wiltshire Health and Care est g\u00e9r\u00e9e comme une entit\u00e9 distincte appel\u00e9e LLP, semblable \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 priv\u00e9e. C’est \u00e0 cause de ce d\u00e9tail technique que les travailleurs n’ont pas encore re\u00e7u le paiement suppl\u00e9mentaire. Le minist\u00e8re de la sant\u00e9 et des soins sociaux a d\u00e9clar\u00e9 que le financement des organisations \u00e9ligibles \u00ab\u00a0sera fourni d’ici la fin de l’ann\u00e9e financi\u00e8re\u00a0\u00bb.<\/p>\n