Unite annonce un mouvement de gr\u00e8ve reconductible chez Chivas Brothers en \u00c9cosse<\/p>\n
Nous l’\u00e9voquions d\u00e9j\u00e0 dans cet article<\/a> pr\u00e9c\u00e9demment et lors de cette \u00e9mission radio<\/a>.<\/p>\n Plus de 500 membres d’Unite refusent une baisse de salaire en termes r\u00e9els alors que les comptes de l’entreprise affichent un b\u00e9n\u00e9fice de 168,5 millions de livres sterling.<\/p>\n Le syndicat Unite a confirm\u00e9 aujourd’hui (mercredi 29 novembre) que plus de 500 membres des distilleries et entrep\u00f4ts de Chivas Brothers \u00e0 travers l’\u00c9cosse allaient entamer une action de gr\u00e8ve dans les semaines \u00e0 venir.<\/p>\n Unite est le principal syndicat de l’entreprise et repr\u00e9sente les travailleurs des distilleries Kilmalid, Dalmuir, Beith, Strathclyde Grain et Strathisla, ainsi que de l’entrep\u00f4t de Dumbuck, entre autres.<\/p>\n Le mouvement de gr\u00e8ve comprendra une s\u00e9rie d’arr\u00eats de travail de 24 heures dans les diff\u00e9rentes installations de Chivas Brothers entre le lundi 11 et le jeudi 14 d\u00e9cembre (voir les notes \u00e0 la r\u00e9daction). Une interdiction des heures suppl\u00e9mentaires et des quarts de travail \u00e0 court terme sera \u00e9galement en vigueur \u00e0 partir du 11 d\u00e9cembre.<\/p>\n Les membres d’Unite ayant particip\u00e9 au scrutin ont soutenu l’action de gr\u00e8ve \u00e0 91,2 %.<\/p>\n Le syndicat a d\u00e9clar\u00e9 que toute action industrielle \u00e0 venir impliquant des centaines de ses membres \u00ab\u00a0toucherait durement\u00a0\u00bb les approvisionnements de la saison des f\u00eates pour les marques les plus importantes de l’entreprise.<\/p>\n Chivas emploie environ 1 500 personnes en \u00c9cosse. L’entreprise produit du whisky \u00e9cossais de premi\u00e8re qualit\u00e9, notamment Chivas Regal, Aberlour, Ballantine’s, Royal Salute et The Glenlivet.<\/p>\n Sharon Graham, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale du syndicat Unite, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab\u00a0Chivas Brothers a r\u00e9alis\u00e9 des b\u00e9n\u00e9fices colossaux et peut facilement se permettre d’offrir \u00e0 nos membres une offre nettement meilleure. Son incapacit\u00e9 \u00e0 faire une offre \u00e9quitable est un exemple classique d’une entreprise qui fait passer ses profits avant les gens.<\/p>\n \u00ab\u00a0Unite fait ce qu’il dit sur l’\u00e9tain syndical et donne toujours la priorit\u00e9 aux emplois, aux salaires et aux conditions de travail de ses membres. Les travailleurs de Chivas recevront le soutien total du syndicat.<\/p>\n Les membres d’Unite ont pr\u00e9c\u00e9demment rejet\u00e9 \u00e0 97 % une offre salariale de 6,4 %. Le 17 octobre, Unite a averti Chivas Brother qu’il n’aurait \u00ab\u00a0pas d’autre choix\u00a0\u00bb que de demander \u00e0 ses membres de se mettre en gr\u00e8ve si les n\u00e9gociations salariales n’avan\u00e7aient pas. L’inflation s’\u00e9levait \u00e0 11,3 % lorsque l’augmentation salariale des travailleurs aurait d\u00fb \u00eatre appliqu\u00e9e.<\/p>\n Chivas Brothers Limited a r\u00e9alis\u00e9 un b\u00e9n\u00e9fice apr\u00e8s imp\u00f4ts de 168,5 millions de livres sterling en 2022. En ao\u00fbt, la soci\u00e9t\u00e9 a \u00e9galement annonc\u00e9 que ses ventes nettes pour l’ensemble de l’ann\u00e9e (juillet 2022 – juin 2023) avaient augment\u00e9 de 17 %, portant les ventes totales \u00e0 leur plus haut niveau depuis 10 ans.<\/p>\n Le responsable industriel de Unite, Andrew Brown, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab\u00a0Unite a averti \u00e0 plusieurs reprises Chivas Brothers qu’une action de gr\u00e8ve \u00e9tait in\u00e9vitable si l’offre salariale actuelle n’\u00e9tait pas am\u00e9lior\u00e9e. L’entreprise n’a pas \u00e9cout\u00e9 nos membres et l’action syndicale n’est plus qu’une question de semaines.<\/p>\n \u00ab\u00a0L’entreprise ne doit pas douter que nos membres sont d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 obtenir leur juste part des centaines de millions de b\u00e9n\u00e9fices que Chivas Brothers engrange.<\/p>\n \u00ab\u00a0L’action de gr\u00e8ve annonc\u00e9e par Unite aura un impact majeur sur la capacit\u00e9 de l’entreprise \u00e0 fournir des marques de premier plan pendant les f\u00eates de fin d’ann\u00e9e.<\/p>\n