La gr\u00e8ve du vendredi noir pourrait marquer le d\u00e9but de la fin de la guerre d’Amazon contre les syndicats
\nHeather Stewart<\/p>\n
L’augmentation du nombre de membres du GMB, les actions transfrontali\u00e8res et l’arriv\u00e9e probable d’un nouveau gouvernement laissent pr\u00e9sager des jours meilleurs pour des milliers de travailleurs. Dix mois apr\u00e8s leur premier d\u00e9brayage historique, les membres du GMB de l’\u00e9norme entrep\u00f4t d’Amazon \u00e0 Coventry organisent cette semaine une 28e journ\u00e9e de gr\u00e8ve, qui co\u00efncide avec le Black Friday. Les graines du conflit ont \u00e9t\u00e9 sem\u00e9es \u00e0 l’\u00e9t\u00e9 2022, lorsque certains membres du personnel ont r\u00e9agi furieusement \u00e0 l’annonce d’une augmentation de salaire de 50 pence par heure, portant le taux de base \u00e0 10,50 livres sterling. Depuis lors, les travailleurs d’Amazon ont affin\u00e9 leurs tactiques lors d’une s\u00e9rie d'\u00a0\u00bb\u00e9coles de gr\u00e8ve\u00a0\u00bb organis\u00e9es par le syndicat. Ils ont gagn\u00e9 le soutien du d\u00e9put\u00e9 local Taiwo Owateme et de l’ancien candidat \u00e0 l’\u00e9lection pr\u00e9sidentielle am\u00e9ricaine Bernie Sanders. Vendredi, ils seront rejoints par des travailleurs d’Amazon d’Allemagne, d’Italie et des \u00c9tats-Unis, une initiative destin\u00e9e \u00e0 souligner que les syndicats sont de plus en plus convaincus que la lutte contre le g\u00e9ant mondial de la technologie n\u00e9cessite une collaboration transfrontali\u00e8re.<\/p>\n
Une campagne internationale, intitul\u00e9e \u00ab\u00a0Faites payer Amazon\u00a0\u00bb, a rassembl\u00e9 des militants de nombreux pays pour r\u00e9clamer de meilleures conditions de travail dans les vastes entrep\u00f4ts de l’entreprise et pour mettre en lumi\u00e8re ses pratiques dans d’autres domaines, tels que la fiscalit\u00e9 et la concurrence.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Les travailleurs savent que peu importe le pays o\u00f9 vous vous trouvez ou le titre de votre emploi, nous sommes tous unis dans la lutte pour des salaires dignes et une voix sur le lieu de travail. C’est pour cela que les travailleurs de Coventry font gr\u00e8ve, et c’est pour cela que les travailleurs du monde entier se l\u00e8vent pour faire payer Amazon\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Christy Hoffman, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale du syndicat mondial UNI.<\/p>\n
Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, la coalition a men\u00e9 des actions dans 130 pays, avec la participation de 80 syndicats.<\/p>\n
Le personnel de Coventry a demand\u00e9 un salaire de 15 livres par heure et un si\u00e8ge \u00e0 la table de la direction. Ils n’ont obtenu ni l’un ni l’autre, bien qu’apr\u00e8s plusieurs augmentations de salaire depuis le d\u00e9but de leur croisade, le taux minimum soit d\u00e9sormais de 11,80 livres. Mais le nombre de syndiqu\u00e9s au sein d’Amazon n’a cess\u00e9 de cro\u00eetre. Les organisateurs locaux du GMB ont \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9s par l’esprit de solidarit\u00e9 qui s’est d\u00e9velopp\u00e9 au sein d’une main-d’\u0153uvre auparavant atomis\u00e9e, qui couvre de nombreuses langues et cultures.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous avons commenc\u00e9 \u00e0 nous d\u00e9velopper, non seulement \u00e0 Coventry, mais aussi dans de nombreuses autres r\u00e9gions\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Stuart Richards, organisateur r\u00e9gional du GMB. \u00ab\u00a0Lorsqu’ils se r\u00e9unissent, c’est incroyable, car les conversations s’envolent. C’est la reconnaissance du fait que nous ne sommes pas les seuls concern\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Le syndicat a r\u00e9cemment annonc\u00e9 que ses membres \u00e0 BHX4 – nom donn\u00e9 \u00e0 l’immense entrep\u00f4t d’Amazon \u00e0 Coventry – \u00e9taient d\u00e9sormais au nombre de 1 000, soit cinq fois plus qu’avant la premi\u00e8re gr\u00e8ve d’Amazon au Royaume-Uni, en janvier de cette ann\u00e9e.<\/p>\n
Le syndicat a d\u00e9pos\u00e9 une demande de reconnaissance officielle dans l’usine en mai, estimant qu’il repr\u00e9sentait bien plus que les 50 % du personnel n\u00e9cessaires pour que le Comit\u00e9 central d’arbitrage (CAC) ind\u00e9pendant soutienne la demande.<\/p>\n
Il a toutefois d\u00fb retirer sa demande apr\u00e8s que le CAC a accept\u00e9 l’affirmation d’Amazon selon laquelle il y avait jusqu’\u00e0 2 700 travailleurs sur la liste de paie. Le GMB a accus\u00e9 Amazon d’avoir proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des embauches concert\u00e9es pour \u00ab\u00a0casser le syndicat\u00a0\u00bb, ce que l’entreprise a fermement d\u00e9menti, insistant sur le fait que tout recrutement \u00e9tait d\u00fb \u00e0 des besoins normaux de l’entreprise. Les organisateurs du syndicat n’ont pas exclu de faire une nouvelle tentative de reconnaissance \u00e0 une date ult\u00e9rieure, s’ils estiment avoir atteint le seuil de 50 %.<\/p>\n
Amazon a toujours insist\u00e9 sur le fait que le programme de gr\u00e8ves avait peu d’impact sur ses activit\u00e9s \u00e0 Coventry. En effet, le BHX4 n’est pas un centre d’ex\u00e9cution des commandes, qui exp\u00e9die les marchandises directement aux portes des consommateurs, mais approvisionne les autres entrep\u00f4ts de l’entreprise. Amazon insiste sur le fait qu’elle n’a pas besoin de reconna\u00eetre un syndicat pour bien traiter son personnel. \u00ab\u00a0Nous nous effor\u00e7ons toujours d’\u00eatre meilleurs et, m\u00eame si nous savons que nous avons encore du travail \u00e0 faire, nous sommes fiers des progr\u00e8s que nous avons accomplis\u00a0\u00bb, a r\u00e9cemment d\u00e9clar\u00e9 un porte-parole.<\/p>\n