Par DON McINTOSH<\/p>\n
Environ 400 membres de l’association des employ\u00e9s du comt\u00e9 de Yamhill ont repris le travail avec un accord de principe le 8 novembre, apr\u00e8s une gr\u00e8ve de cinq jours. Ils avaient quitt\u00e9 le travail le 3 novembre apr\u00e8s avoir n\u00e9goci\u00e9 pendant sept mois sans parvenir \u00e0 un accord acceptable pour les travailleurs.<\/p>\n
L’association des employ\u00e9s du comt\u00e9 de Yamhill, \u00e9galement connue sous le nom de section locale 1422 de l’AFSCME, repr\u00e9sente les travailleurs du comt\u00e9 de Yamhill dans les cliniques de sant\u00e9 comportementale et de sant\u00e9 publique, les services d’aide aux personnes handicap\u00e9es, les travaux publics et de nombreux autres d\u00e9partements.<\/p>\n
Au moment du d\u00e9brayage, le syndicat r\u00e9clamait une augmentation de salaire de 15 % sur trois ans, et le comt\u00e9 a d\u00e9clar\u00e9 qu’il ne d\u00e9passerait pas 11 %. Les deux parties ont poursuivi les n\u00e9gociations et se sont finalement retrouv\u00e9es \u00e0 mi-chemin. L’accord de principe portant sur un contrat de trois ans augmente les salaires de 13 %.<\/p>\n
S’il est ratifi\u00e9 par les membres, l’accord pr\u00e9voira une augmentation g\u00e9n\u00e9rale de 7 % avec effet r\u00e9troactif au 1er juillet, suivie d’une augmentation de 3 % les 1er juillet 2024 et 2025. Le contrat triennal pr\u00e9c\u00e9dent avait \u00e9galement augment\u00e9 les salaires de 13 %, mais les travailleurs avaient perdu du terrain par rapport \u00e0 l’inflation qui s’\u00e9levait \u00e0 18 % sur cette p\u00e9riode. Le nouvel accord pr\u00e9voit \u00e9galement un diff\u00e9rentiel de r\u00e9mun\u00e9ration de 6 % pour les travailleurs bilingues, avec effet r\u00e9troactif au 1er juillet.<\/p>\n