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Les employ\u00e9s de la fonction publique australienne (APS) membres du Community and Public Sector Union (CPSU) ont \u00e9tendu leur mouvement de gr\u00e8ve \u00e0 une gr\u00e8ve de deux heures men\u00e9e par plus de 750 travailleurs du Fair Work Ombudsman et du Department of Employment and Workplace Relations (minist\u00e8re de l’emploi et des relations sur le lieu de travail) ce mardi.<\/p>\n
Cette action fait suite \u00e0 une gr\u00e8ve de 200 membres du minist\u00e8re de l’agriculture, des for\u00eats et de la p\u00eache la semaine derni\u00e8re, ainsi qu’\u00e0 des interdictions de travail et \u00e0 des gr\u00e8ves limit\u00e9es en octobre \u00e0 Services Australia, qui g\u00e8re les services de protection sociale, d’assurance maladie et de prestations pharmaceutiques.<\/p>\n
En septembre, les membres du CPSU ont rejet\u00e9 l’offre salariale de 11,2 % sur trois ans du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral travailliste. Le syndicat souhaite une augmentation de 20 % sur trois ans. Le gouvernement a propos\u00e9 des augmentations annuelles de 4, 3,8 et 3,4 %. L’offre inf\u00e9rieure \u00e0 l’inflation signifierait que les travailleurs auraient besoin d’une augmentation de salaire de 16,2 % sur trois ans pour suivre le rythme de l’inflation.<\/p>\n
Les membres du CPSU de cinq agences de la fonction publique australienne sont en conflit pour une offre salariale plus \u00e9lev\u00e9e et contre des r\u00e9ductions de conditions telles que le droit de nommer les heures de d\u00e9but et de fin de travail et les pauses d\u00e9jeuner. Lors d’un scrutin sur les mesures de protection qui s’est achev\u00e9 lundi, 85% des membres de la Commission australienne de la concurrence et de la consommation ont approuv\u00e9 une action industrielle comprenant des gr\u00e8ves de 1 \u00e0 24 heures et l’interdiction d’effectuer des heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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