Les syndicats annoncent la conclusion d’un accord de principe avec Kaiser Permanente pour 85 000 travailleurs du secteur de la sant\u00e9<\/p>\n
Par Bryane Dyne<\/p>\n
La Coalition des syndicats de Kaiser Permanente (CKPU) a annonc\u00e9 vendredi qu’elle \u00e9tait parvenue \u00e0 un accord de principe avec Kaiser Permanente. L’accord couvre 85 000 travailleurs du secteur de la sant\u00e9 dans huit \u00c9tats et \u00e0 Washington DC.<\/p>\n
En annon\u00e7ant l’accord, la CKPU a tweet\u00e9 : \u00ab\u00a0Les travailleurs de la sant\u00e9 de premi\u00e8re ligne de la Coalition des syndicats de Kaiser Permanente sont ravis d’avoir conclu un accord de principe avec Kaiser Permanente. Nous sommes reconnaissants \u00e0 la secr\u00e9taire am\u00e9ricaine au travail par int\u00e9rim, Julie Su, pour son soutien d\u00e9terminant\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Le fait que les syndicats remercient l’administration Biden, favorable aux entreprises, pour son implication dans les n\u00e9gociations ne peut que signifier que le contrat est une capitulation, bien que tous les d\u00e9tails n’aient pas encore \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s.<\/p>\n
Les seuls d\u00e9tails qui ont \u00e9t\u00e9 officiellement communiqu\u00e9s par la coalition sont que l’accord entrera en vigueur le 1er octobre, qu’il fixe un salaire de d\u00e9part pour les membres de Kaiser de 25 dollars de l’heure en Californie et de 23 dollars de l’heure ailleurs, et qu’il y aura une augmentation totale des salaires de 21 % sur quatre ans. Le vote des travailleurs de la sant\u00e9 sur le contrat devrait d\u00e9buter le 18 octobre.<\/p>\n
M\u00eame ces points saillants, que le CKPU pr\u00e9sente comme une \u00ab\u00a0victoire\u00a0\u00bb, repr\u00e9sentent d\u00e9j\u00e0 un recul par rapport aux propositions ant\u00e9rieures de la coalition. Elle proposait \u00e0 l’origine une augmentation de 7 % pour les deux premi\u00e8res ann\u00e9es du contrat et de 6,25 % pour les troisi\u00e8me et quatri\u00e8me ann\u00e9es, soit une augmentation totale de 26,5 % sur quatre ans. Et m\u00eame ce chiffre initial est loin de correspondre \u00e0 ce dont les travailleurs ont besoin pour compenser des ann\u00e9es de baisse des salaires et d’inflation galopante. Au cours du contrat 2019, les salaires des travailleurs de Kaiser ont baiss\u00e9 d’environ 4 % en termes r\u00e9els.<\/p>\n
En outre, le \u00ab\u00a0salaire minimum\u00a0\u00bb en Californie que le syndicat pr\u00e9tend avoir obtenu n’est en fait que le nouveau salaire minimum pour les travailleurs de la sant\u00e9 fix\u00e9 par un projet de loi r\u00e9cemment adopt\u00e9 par la l\u00e9gislature de l’\u00c9tat et qui devrait \u00eatre promulgu\u00e9 par le gouverneur Gavin Newsom, qui est lui-m\u00eame bien inf\u00e9rieur \u00e0 un salaire de subsistance. En particulier, les travailleurs des \u00e9tablissements de sant\u00e9 qui emploient au moins 10 000 \u00e9quivalents temps plein b\u00e9n\u00e9ficieront d’un salaire minimum de 23 dollars de l’heure \u00e0 partir de 2024 et de 25 dollars de l’heure \u00e0 partir de 2026, troisi\u00e8me ann\u00e9e du contrat propos\u00e9 aux travailleurs de Kaiser par le CKPU.<\/p>\n
La seule information compl\u00e9mentaire sur le contrat a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e par la section locale 105 du SEIU dans son \u00ab\u00a0R\u00e9sum\u00e9 des points cl\u00e9s\u00a0\u00bb. Il indique que les augmentations salariales sont de 6 % la premi\u00e8re ann\u00e9e et de 5 % les deuxi\u00e8me, troisi\u00e8me et quatri\u00e8me ann\u00e9es, en plus d’une prime unique de 1 500 $ qui sera vers\u00e9e en mars 2024.<\/p>\n
Il est significatif que le r\u00e9sum\u00e9 ne contienne aucun \u00e9l\u00e9ment concret sur les ratios de personnel dans les \u00e9tablissements Kaiser, l’une des principales revendications des gr\u00e9vistes. Dans la section \u00ab\u00a0Dotation en personnel\u00a0\u00bb, tout ce qui est not\u00e9 est qu’il y aura \u00ab\u00a0des \u00e9v\u00e9nements de recrutement de masse dans chaque r\u00e9gion avec la participation des travailleurs\u00a0\u00bb. Une telle formulation n’engage en rien Kaiser. En clair, cela signifie que les bureaucrates syndicaux superviseront les sous-effectifs aux c\u00f4t\u00e9s de la direction de l’h\u00f4pital.<\/p>\n
Ce que le r\u00e9sum\u00e9 dit, c’est que l’AT pr\u00e9voit de vastes augmentations dans les programmes conjoints patronat-syndicats, qui servent \u00e0 acheminer les pots-de-vin l\u00e9gaux de Kaiser vers l’appareil syndical. Il pr\u00e9voit une augmentation de 40 % du Fonds pour l’\u00e9ducation et 100 millions de dollars suppl\u00e9mentaires pour le centre de formation Futuro Health. Le fonds et le centre sont administr\u00e9s conjointement par le SEIU-UHW et Kaiser.<\/p>\n
Ainsi, ce que la coalition syndicale a apport\u00e9 \u00e0 ses membres est une trahison \u00e9hont\u00e9e de la lutte courageuse men\u00e9e par les travailleurs de Kaiser.<\/p>\n
Il s’agit \u00e9galement d’un accord conclu \u00e0 huis clos entre les dirigeants syndicaux, la direction de Kaiser et le parti d\u00e9mocrate, dans l’int\u00e9r\u00eat des bureaucrates, des chefs d’entreprise et des politiciens. Le fait que le CKPU ait not\u00e9 le \u00ab\u00a0soutien instrumental\u00a0\u00bb de Julie Su est une confirmation suppl\u00e9mentaire de l’implication de l’\u00c9tat \u00e0 haut niveau dans ce contrat.<\/p>\n
Mme Su a pris ses fonctions de secr\u00e9taire au travail par int\u00e9rim en mars, apr\u00e8s le d\u00e9part de son pr\u00e9d\u00e9cesseur Marty Walsh, qui a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans l’intervention de la Maison-Blanche contre les travailleurs du rail. Elle a jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel aux c\u00f4t\u00e9s de l’ILWU et des Teamsters pour imposer des contrats de braderie aux dockers de la c\u00f4te ouest et aux travailleurs d’UPS au d\u00e9but de l’ann\u00e9e.<\/p>\n
Le fait que Su ait \u00e9t\u00e9 sp\u00e9cifiquement cit\u00e9e par le CKPU souligne \u00e9galement pourquoi les nombreuses luttes r\u00e9centes et en cours des travailleurs de la sant\u00e9, telles que la gr\u00e8ve de cinq jours de Prime Health cette semaine et le vote de gr\u00e8ve de Kaiser en novembre par les travailleurs de la sant\u00e9 \u00e0 Seattle et dans le nord de l’\u00c9tat de Washington, ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9par\u00e9es de la gr\u00e8ve plus importante des travailleurs de Kaiser la semaine derni\u00e8re. L’administration Biden elle-m\u00eame voulait s’assurer que toute action des travailleurs de la sant\u00e9 soit aussi fragment\u00e9e et disparate que possible, afin de perturber le moins possible les int\u00e9r\u00eats de classe pr\u00e9dateurs de Wall Street et de l’imp\u00e9rialisme am\u00e9ricain.<\/p>\n
L’implication de l’administration Biden soul\u00e8ve la question fondamentale de savoir qui contr\u00f4lera l’industrie des soins de sant\u00e9. Sous le contr\u00f4le de la classe capitaliste, les soins de sant\u00e9 ont subi un immense d\u00e9clin au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies. M\u00eame avant le d\u00e9but de la pand\u00e9mie de coronavirus, l’esp\u00e9rance de vie aux \u00c9tats-Unis \u00e9tait rest\u00e9e pratiquement inchang\u00e9e tout au long des ann\u00e9es 2010. Depuis, elle s’est effondr\u00e9e en raison des quelque 1,3 \u00e0 1,4 million de d\u00e9c\u00e8s suppl\u00e9mentaires caus\u00e9s jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent par la pand\u00e9mie.<\/p>\n
La question pos\u00e9e est de savoir si le pouvoir sur la vie des gens restera entre les mains des dirigeants d’entreprise et des financiers milliardaires qui, dans leur soif inextinguible de profits, emp\u00eachent d’avoir suffisamment de personnel et cr\u00e9ent des mod\u00e8les de soins de sant\u00e9 qui, en fin de compte, sacrifient les moyens de subsistance et les vies ? Ou bien les travailleurs de la sant\u00e9 s’uniront-ils \u00e0 travers les h\u00f4pitaux, les \u00c9tats et m\u00eame les pays pour organiser la lutte en faveur d’une m\u00e9decine socialis\u00e9e, pour \u00e9liminer l’esprit de profit des soins de sant\u00e9 et les r\u00e9tablir sur la base des besoins humains ?<\/p>\n
Les travailleurs de Kaiser et tous les travailleurs de la sant\u00e9 sont en position de force pour faire exactement cela, pour gagner leurs revendications et \u00e9tendre leur lutte pour de vastes am\u00e9liorations dans le domaine des soins de sant\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral. Mais pour ce faire, il faut une perspective politique qui d\u00e9finisse clairement leurs alli\u00e9s et leurs ennemis de classe. Il ne faut pas faire confiance au CKPU, qui se concentre avant tout sur son partenariat entre les syndicats et la direction de Kaiser, essentiellement un syst\u00e8me dans lequel les bureaucrates sont pay\u00e9s par la direction pour surveiller et contenir toute mobilisation de la base.<\/p>\n
Au lieu de cela, les travailleurs de Kaiser doivent cr\u00e9er des comit\u00e9s de base compos\u00e9s des travailleurs de la sant\u00e9 eux-m\u00eames, qui se battront pour des revendications bas\u00e9es sur les besoins des travailleurs, et non sur ce que Kaiser, les syndicats et les d\u00e9mocrates pr\u00e9tendent pouvoir se permettre. Ces comit\u00e9s doivent s’unir \u00e0 d’autres comit\u00e9s cr\u00e9\u00e9s par d’autres sections de travailleurs et se regrouper sous l’\u00e9gide de l’Alliance internationale des travailleurs des comit\u00e9s de base (IWA-RFC) afin de coordonner la lutte la plus large possible pour mettre fin \u00e0 la subordination de la sant\u00e9 publique au profit priv\u00e9. Ce faisant, les travailleurs de la sant\u00e9 jetteront les bases d’une r\u00e9organisation socialiste de la soci\u00e9t\u00e9, dans laquelle le contr\u00f4le des soins de sant\u00e9 par les travailleurs fera de la sant\u00e9 publique un droit social.<\/p>\n
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