Le dimanche 17 septembre, les travailleurs des services postaux am\u00e9ricains de tous les \u00c9tats-Unis se sont r\u00e9unis pendant pr\u00e8s de deux heures \u00e0 l’occasion de la deuxi\u00e8me r\u00e9union du comit\u00e9 de base des travailleurs des services postaux am\u00e9ricains. La discussion a port\u00e9 sur les terribles conditions de travail \u00e0 la poste ainsi que sur des questions cruciales de strat\u00e9gie et de perspective.<\/p>\n
Dans un rapport d’ouverture, Omri Wolfe, r\u00e9dacteur au WSWS, a expliqu\u00e9 comment le programme de restructuration \u00ab\u00a0Delivering for America\u00a0\u00bb signifie l’expansion massive de la surveillance \u00e9lectronique, la sous-r\u00e9mun\u00e9ration syst\u00e9matique du travail, les abus manag\u00e9riaux et les violations g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9es des contrats avec la pleine complicit\u00e9 de la bureaucratie syndicale. L’objectif est de forcer des dizaines de milliers de personnes \u00e0 quitter la poste, DeJoy citant publiquement 50 000 emplois en moins comme objectif minimum pour les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n
Les principaux syndicats postaux sont complices \u00e0 chaque \u00e9tape, a expliqu\u00e9 M. Wolfe, \u00ab\u00a0n\u00e9gociant\u00a0\u00bb une concession apr\u00e8s l’autre tout en refusant d’appliquer les protections qui existent. Les travailleurs en ont assez que les syndicats leur prescrivent de \u00ab\u00a0sourire et classer\u00a0\u00bb, c’est-\u00e0-dire d’accepter des abus intol\u00e9rables et de \u00ab\u00a0travailler dans le cadre du syst\u00e8me\u00a0\u00bb en d\u00e9posant des griefs qui, en fin de compte, n’aboutissent \u00e0 rien. Au lieu de cela, les travailleurs doivent prendre les choses en main et s’unir dans tout le pays pour lutter \u00e0 la fois contre la Poste et la bureaucratie syndicale corrompue, ainsi que contre les partis d\u00e9mocrate et r\u00e9publicain qui soutiennent la restructuration de DeJoy. Tel est le programme du Comit\u00e9 de base des travailleurs des postes des Etats-Unis.<\/p>\n
Apr\u00e8s les remarques de M. Wolfe, un membre du comit\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9ducateurs de Pennsylvanie et de l’Ohio (Pennsylvania and Ohio Educators Rank-and-File Safety Committee) a salu\u00e9 les postiers pour avoir franchi l’\u00e9tape historique de la cr\u00e9ation de cette nouvelle organisation. Il a soulign\u00e9 que la force de la classe ouvri\u00e8re r\u00e9side dans son unit\u00e9, d\u00e9clarant : \u00ab\u00a0Enseignants, infirmi\u00e8res, sid\u00e9rurgistes, travailleurs de l’automobile, des chemins de fer, du p\u00e9trole, de la logistique, et j’en passe, toute la classe ouvri\u00e8re du pays et du monde entier doit r\u00e9pondre \u00e0 l’unisson \u00e0 ces attaques syst\u00e9matiques et tout simplement horribles contre tous les secteurs\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Une employ\u00e9e de la poste r\u00e9cemment embauch\u00e9e a d\u00e9crit le traitement inhumain auquel elle est confront\u00e9e \u00e0 son poste. Elle raconte qu’elle a consult\u00e9 un m\u00e9decin pour une grave grippe, mais que son chef de poste l’a menac\u00e9e de la licencier si elle demandait un cong\u00e9 pour se r\u00e9tablir. \u00ab\u00a0J’avais la grippe. J’avais des probl\u00e8mes r\u00e9naux et ils allaient m’envoyer \u00e0 l’h\u00f4pital. [Mon chef de poste m’a dit de me mettre la t\u00eate sur le bureau et de m’en sortir. Sinon, elle devra trouver quelqu’un d’autre.\u00a0\u00bb La nouvelle factrice gripp\u00e9e avait peur de d\u00e9poser un grief contre son chef de poste. \u00ab\u00a0J’ai peur d’aller au syndicat. J’ai peur, je ne sais pas, parce que j’ai peur des repr\u00e9sailles\u00a0\u00bb, dit-elle.<\/p>\n
Une autre travailleuse a d\u00e9crit les difficult\u00e9s quotidiennes rencontr\u00e9es dans sa petite ville de l’Oklahoma, o\u00f9 les nouveaux associ\u00e9s sont rapidement \u00e9puis\u00e9s et o\u00f9 il n’est pas possible d’embaucher suffisamment de personnel, quel que soit le m\u00e9tier exerc\u00e9 : \u00ab\u00a0Il n’y a pas de PSE du c\u00f4t\u00e9 des commis, pas de CCA du c\u00f4t\u00e9 de la ville et un seul facteur de carri\u00e8re du c\u00f4t\u00e9 rural.<\/p>\n
Les facteurs de carri\u00e8re sont oblig\u00e9s de travailler pendant leurs jours de cong\u00e9, ce qui ne leur donne droit \u00e0 aucune compensation, \u00e0 moins qu’ils ne d\u00e9posent un grief. En outre, les facteurs urbains sont contraints d’effectuer des tourn\u00e9es en milieu rural, ce qui constitue une violation flagrante des contrats ruraux et urbains. Les facteurs ruraux et urbains sont couverts par des contrats diff\u00e9rents et appartiennent \u00e0 des syndicats diff\u00e9rents, la National Rural Letter Carriers Association (NRLCA) et la National Association of Letter Carriers (NALC).<\/p>\n
\u00ab\u00a0Je m’\u00e9nerve parce qu’on profite de nous, [ils profitent] de notre gentillesse pour faire passer le courrier. On nous enl\u00e8ve nos [jours de cong\u00e9] et nous ne sommes pas pay\u00e9s pour cela. Nous sommes des esclaves. J’ai l’impression que nous sommes des esclaves de l’USPS. Le contrat ne signifie rien si [le syndicat] les laisse violer les conditions les plus \u00e9l\u00e9mentaires\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Un transporteur rural est du m\u00eame avis et ajoute : \u00ab\u00a0Notre syndicat [NRLCA] m’a dit que si nous sommes mandat\u00e9s pour transporter un itin\u00e9raire urbain, nous devons simplement le faire, ce qui revient \u00e0 traverser l’artisanat\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Une autre transporteuse rurale qui a travaill\u00e9 dans l’ouest du Texas a d\u00e9clar\u00e9 que partout les travailleurs sont oblig\u00e9s de \u00ab\u00a0travailler plus d’heures pour moins d’argent\u00a0\u00bb. Elle s’inqui\u00e8te vivement du moral des travailleurs : \u00ab\u00a0Les niveaux de stress sont en hausse. Je n’ai jamais, jamais vu le moral aussi bas qu’en ce moment. Ce qui est effrayant, c’est de savoir \u00e0 quel moment quelqu’un va craquer.\u00a0\u00bb<\/p>\n
\u00ab\u00a0La situation ne va pas s’am\u00e9liorer\u00a0\u00bb, poursuit-elle. \u00ab\u00a0Je vois les dirigeants devenir si effront\u00e9s – leurs brimades et leurs mensonges, l’\u00e9clairage au gaz.<\/p>\n
Un autre facteur rural de l’Oklahoma s’est dit d’accord avec le fait que les travailleurs postaux de l’artisanat sont \u00e0 un point de rupture : \u00ab\u00a0Ils n’appellent pas cela [les fusillades sur le lieu de travail] ‘se faire Amazon’. Ils n’appellent pas \u00e7a ‘aller chez Amazon’. Ils n’appellent pas \u00e7a ‘aller chez FedEx’. Ce n’est pas pour rien que l’on parle de ‘passer \u00e0 la poste’, parce que le syst\u00e8me est con\u00e7u pour vous torturer. Et ce n’est pas seulement con\u00e7u de cette mani\u00e8re, c’est comme s’ils y prenaient plaisir. Il existe une culture tr\u00e8s passive et agressive, une culture tr\u00e8s malade et toxique de repr\u00e9sailles. Je dois faire face aux m\u00eames probl\u00e8mes encore et encore\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Un autre a d\u00e9clar\u00e9 que la proc\u00e9dure de r\u00e8glement des griefs n’\u00e9tait qu’un moyen de d\u00e9samorcer et d’ignorer les probl\u00e8mes, et non de les r\u00e9soudre. \u00ab\u00a0En ce qui concerne les griefs, la direction s’en moque et elle le dit litt\u00e9ralement. Ils rient en quelque sorte lorsqu’ils vous disent de d\u00e9poser un grief\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Elle poursuit : \u00ab\u00a0Il y a beaucoup de repr\u00e9sailles d\u00e9lib\u00e9r\u00e9es \u00e0 la poste. Et m\u00eame les cong\u00e9s sont des repr\u00e9sailles. Car \u00e0 votre retour, que vous soyez malade ou en vacances, c’est le d\u00e9sastre\u00a0\u00bb.<\/p>\n
La discussion s’est ensuite orient\u00e9e vers la strat\u00e9gie dont les travailleurs ont besoin pour lutter contre les attaques dont la poste fait l’objet. De nombreux nouveaux venus \u00e0 la r\u00e9union ont demand\u00e9 plus d’informations sur le comit\u00e9 de base des travailleurs de la poste, sur ses objectifs et sur la mani\u00e8re dont ils pouvaient s’y impliquer. […]<\/p>\n
<\/p>\n
L’objectif du comit\u00e9 est diff\u00e9rent de ceux qui proposent de \u00ab\u00a0faire pression\u00a0\u00bb sur le syndicat ou de punir les bureaucrates existants en votant contre eux et en les rempla\u00e7ant par un autre groupe de bureaucrates. \u00c0 un moment donn\u00e9 de la r\u00e9union, il a \u00e9t\u00e9 question d’une campagne visant \u00e0 d\u00e9certifier le NRLCA et \u00e0 le remplacer par le syndicat des Teamsters.<\/p>\n
M. Hall a compati \u00e0 la col\u00e8re des 10 000 transporteurs qui ont sign\u00e9 la p\u00e9tition de d\u00e9certification \u00e0 ce jour et a rejet\u00e9 toute id\u00e9e selon laquelle les bureaucrates de la NRLCA avaient le \u00ab\u00a0droit\u00a0\u00bb de prendre l’argent des cotisations des travailleurs en \u00e9change de trahisons telles que le Rural Route Evaluated Compensation System (RRECS), qui a r\u00e9duit les salaires des transporteurs de jusqu’\u00e0 20 000 dollars par an dans certains cas. Mais il a averti que passer de la NRLCA aux Teamsters revenait \u00e0 \u00ab\u00a0sauter de la po\u00eale \u00e0 frire au feu\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Il a notamment \u00e9voqu\u00e9 la mani\u00e8re dont les Teamsters ont fait passer un accord de capitulation le mois dernier chez UPS, ainsi que le blocage d’une gr\u00e8ve l’ann\u00e9e derni\u00e8re dans l’industrie ferroviaire. En r\u00e9ponse, les travailleurs des Teamsters ont \u00e9galement form\u00e9 des comit\u00e9s de base chez UPS et dans l’industrie ferroviaire. La question fondamentale \u00e0 laquelle tous les travailleurs ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s, sur les lieux de travail syndiqu\u00e9s ou non, \u00e9tait le d\u00e9veloppement de structures d\u00e9mocratiques qu’ils contr\u00f4laient r\u00e9ellement et qui ne les trahiraient pas.<\/p>\n
Une membre fondatrice du comit\u00e9 de base de l’USPS a ajout\u00e9 qu’elle avait r\u00e9cemment refus\u00e9 la nomination d’un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical \u00e0 son poste : \u00ab\u00a0Je ne pouvais pas repr\u00e9senter mes coll\u00e8gues comme ils le devraient parce que je sais que le syndicat ne les soutiendra pas et qu’il ne me soutiendra pas non plus. C’est une bataille perdue d’avance. De plus, je ne crois plus au syndicat, mais seulement \u00e0 la base\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Contrairement \u00e0 la bureaucratie syndicale, le comit\u00e9 de la base est une institution d\u00e9mocratique. L’adh\u00e9sion au comit\u00e9 est simple : il suffit d’\u00eatre d’accord avec la d\u00e9claration fondatrice et d’affirmer que l’on n’occupe pas de poste de direction ou de syndicat.<\/p>\n
Comme l’indique la d\u00e9claration fondatrice, \u00ab\u00a0la seule fa\u00e7on d’avancer est de s’organiser\u00a0\u00bb : \u00ab\u00a0La seule fa\u00e7on d’avancer est de nous organiser, de pr\u00e9senter notre propre programme de revendications et de placer les travailleurs de la base \u00e0 tous les postes critiques pour notre s\u00e9curit\u00e9 d’emploi, notre s\u00e9curit\u00e9, nos salaires, nos n\u00e9gociations, etc. Nous devons pr\u00e9parer une action d’en bas pour affirmer la volont\u00e9 des 635 000 travailleurs de l’USPS, qu’ils soient de carri\u00e8re ou non, de s’assurer que nos besoins et nos int\u00e9r\u00eats sont la priorit\u00e9 absolue, et non les politiques de r\u00e9duction et de br\u00fblage des politiciens contr\u00f4l\u00e9s par les entreprises\u00a0\u00bb.<\/p>\n
<\/p>\n