Les employ\u00e9s des bateaux touristiques Cruise Whitsunday dans le Queensland font gr\u00e8ve pour obtenir une augmentation de salaire<\/p>\n
Une soixantaine de travailleurs employ\u00e9s par l’op\u00e9rateur de bateaux touristiques Cruise Whitsundays, filiale de la multinationale de croisi\u00e8res Hornblower, dans le nord du Queensland, sont entr\u00e9s dans leur deuxi\u00e8me semaine d’action syndicale dans le cadre de leur conflit salarial. Les membres de la Maritime Union of Australia (MUA) ont cess\u00e9 le travail mercredi et refusent de faire payer l’alcool aux passagers ou de nettoyer les bateaux. Les gr\u00e9vistes ont dress\u00e9 un piquet de gr\u00e8ve devant les bureaux de la compagnie.<\/p>\n
Leur pr\u00e9c\u00e9dent accord d’entreprise a expir\u00e9 en mars 2022. Les travailleurs ont rejet\u00e9 le projet d’accord de remplacement de la compagnie, qui pr\u00e9voyait une augmentation salariale inf\u00e9rieure \u00e0 l’inflation de 3 % pour 2023 et aucune augmentation en 2024. Le syndicat a affirm\u00e9 que l’offre repr\u00e9sentait entre 1 et 1,50 dollar de l’heure pour un petit pourcentage du personnel, et qu’un grand nombre d’employ\u00e9s de l’entreprise sont actuellement pay\u00e9s \u00e0 peine un centime de l’heure au-dessus du salaire minimum.<\/p>\n
Les salaires des travailleurs ont \u00e9t\u00e9 gel\u00e9s pendant la pand\u00e9mie de COVID-19. Ils r\u00e9clament \u00e0 pr\u00e9sent une augmentation de salaire de 30 % afin d’\u00eatre sur un pied d’\u00e9galit\u00e9 avec les autres op\u00e9rateurs qui effectuent des trajets et des affr\u00e8tements identiques ou similaires. Cruise Whitsundays a refus\u00e9 de s’aligner sur les salaires propos\u00e9s par d’autres compagnies.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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