<\/p>\n
Par Michael Sanders<\/em><\/p>\n Le 13 septembre, la section locale 24 de UNITE-HERE a organis\u00e9 un piquet d’information \u00e0 l’intention d’environ 300 membres du personnel de soutien de l’h\u00f4pital McLaren Bay Region \u00e0 Bay City, dans le Michigan. Les travailleurs de la section locale 24 sont des aides-soignants, des infirmiers, des \u00e9quipes d’assistance chirurgicale, des agents d’entretien, des agents de maintenance, etc.<\/p>\n Le contrat pr\u00e9c\u00e9dent pour ces travailleurs a expir\u00e9 en f\u00e9vrier 2023. Les travailleurs ont r\u00e9cemment vot\u00e9 \u00e0 99 % pour autoriser une gr\u00e8ve, rejetant ainsi de mani\u00e8re d\u00e9cisive la derni\u00e8re offre contractuelle de l’h\u00f4pital. Depuis lors, la direction a refus\u00e9 de revenir sur sa position.<\/p>\n Les travailleurs de McLaren Bay Region sont confront\u00e9s \u00e0 des conditions similaires \u00e0 celles des travailleurs du secteur de la sant\u00e9 dans tout le pays, notamment des niveaux de personnel dangereux et des salaires extr\u00eamement bas.<\/p>\n L’h\u00f4pital de soins aigus de 415 lits fait partie du syst\u00e8me McLaren Health Care, d’une valeur de 6,6 milliards de dollars, qui compte 28 000 employ\u00e9s et fournit des services \u00e0 732 838 personnes dans le Michigan et l’Indiana. La section locale 24 fait \u00e9galement partie d’une organisation beaucoup plus vaste : UNITE HERE, affili\u00e9 \u00e0 l’AFL-CIO, compte 300 000 membres, mais le syndicat n’apporte que peu ou pas de soutien aux travailleurs du secteur de la sant\u00e9 qui luttent contre les g\u00e9ants de l’industrie.<\/p>\n Malgr\u00e9 son statut d’organisme \u00e0 but non lucratif, McLaren Bay Region est g\u00e9r\u00e9 comme une entreprise \u00e0 but lucratif : les revenus servent \u00e0 financer les salaires mirobolants des cadres et des dirigeants. Selon les dossiers fiscaux de ProPublica, au cours de l’exercice 2021, l’h\u00f4pital a vers\u00e9 \u00e0 ses employ\u00e9s les mieux pay\u00e9s pr\u00e8s de 10,7 millions de dollars, soit une augmentation de pr\u00e8s de 2,5 millions de dollars par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Cette augmentation repr\u00e9sente plus de 9 % de l’augmentation des recettes nettes de l’h\u00f4pital au cours de la m\u00eame p\u00e9riode.<\/p>\n Lors du piquet de gr\u00e8ve, les travailleurs ont parl\u00e9 \u00e0 WNEM 5 des conditions de travail \u00e0 l’h\u00f4pital.<\/p>\n Kristy Ahler, infirmi\u00e8re en salle d’urgence et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab\u00a0Nos salles d’urgence sont pleines de patients et le temps d’attente moyen est de quatre \u00e0 six heures. Des ratios patients s\u00fbrs, des salaires comp\u00e9titifs et \u00e9quitables, nous manquons de personnel tout le temps, et il n’y a que peu ou pas de fin \u00e0 tout cela. Chaque jour, nous arrivons et nous avons des \u00e9tages qui manquent de personnel, chaque jour\u00a0\u00bb.<\/p>\n Karen Lowery, associ\u00e9e charg\u00e9e des soins aux patients endoscopiques, a d\u00e9clar\u00e9 aux journalistes : \u00ab\u00a0L’autre soir, une jeune fille travaillait seule \u00e0 l’\u00e9tage et devait s’occuper de 30 patients. Si vous faites le calcul, cela repr\u00e9sente un patient toutes les deux minutes. Ce n’est pas assez ; voudriez-vous que quelqu’un consacre deux minutes \u00e0 votre m\u00e8re si elle \u00e9tait ici ? Ce n’est pas juste, McLaren. Les gens devraient gagner plus de 13 dollars de l’heure dans la soci\u00e9t\u00e9 d’aujourd’hui\u00a0\u00bb.<\/p>\n Les \u00e9chelles salariales du contrat expir\u00e9, n\u00e9goci\u00e9 par Unite Here en 2021, r\u00e9v\u00e8lent les salaires de mis\u00e8re que McLaren Bay Region verse \u00e0 ses employ\u00e9s. Les travailleurs les moins bien pay\u00e9s \u00e9taient les associ\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des patients, dont le salaire de d\u00e9part au moment de la ratification \u00e9tait de 11,30 dollars de l’heure, avec un maximum de 15,64 dollars apr\u00e8s f\u00e9vrier 2022. Les infirmi\u00e8res auxiliaires avaient un salaire de d\u00e9part de 14 dollars lors de la ratification et un salaire maximum de 19,12 dollars apr\u00e8s f\u00e9vrier 2022.<\/p>\n Les salaires de mis\u00e8re de la derni\u00e8re convention collective sont les suivants : aides en di\u00e9t\u00e9tique et services environnementaux (11,92 \u00e0 16,18 dollars), transporteurs, aides en r\u00e9adaptation et assistants en soutien chirurgical (12,74 \u00e0 18,15 dollars), assistants en soins cardiaques et en soins d’endoscopie (13,17 \u00e0 19,15 dollars), gardiens et magasiniers (13,00 \u00e0 17,76 dollars), cuisiniers (13,83 \u00e0 19,20 dollars), laborantins II, assistants en soins obst\u00e9triques et en soins aux patients (14,28 \u00e0 19,80 dollars), et assistants techniques de laboratoire (15,57 \u00e0 21,60 dollars).<\/p>\n Les travailleurs ne devraient pas faire confiance \u00e0 la bureaucratie de Unite Here pour organiser une lutte pour des salaires plus \u00e9lev\u00e9s ou des exigences de s\u00e9curit\u00e9 en mati\u00e8re de personnel. C’est ce m\u00eame syndicat qui a n\u00e9goci\u00e9 les salaires de mis\u00e8re contre lesquels les travailleurs se battent. Sharron Adlam, coordinatrice de l’unit\u00e9 de sant\u00e9 et organisatrice syndicale, a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 WNEM 5 que, si le personnel de soutien est pr\u00eat \u00e0 faire gr\u00e8ve, le syndicat pr\u00e9tend esp\u00e9rer que la direction reviendra avec une meilleure offre. En fait, le pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral Darrell Lentz a d\u00e9clar\u00e9 que la direction ignorerait les piquets de gr\u00e8ve lors des n\u00e9gociations.<\/p>\n Le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical Ahler a expos\u00e9 tr\u00e8s clairement la strat\u00e9gie du syndicat : \u00ab\u00a0Nous ne sommes pas l\u00e0 pour faire du mal \u00e0 McLaren, mais pour que les choses se passent bien avec nos membres.<\/p>\n Un piquet d’information ne suffira pas \u00e0 encourager McLaren Bay Region \u00e0 \u00ab\u00a0rectifier le tir\u00a0\u00bb et \u00e0 offrir des salaires d\u00e9cents ou des garanties de s\u00e9curit\u00e9 du personnel. Au lieu d’accepter la strat\u00e9gie d\u00e9faitiste consistant \u00e0 esp\u00e9rer que l’entreprise \u00ab\u00a0arrange les choses\u00a0\u00bb, le personnel de soutien de McLaren Bay Region doit retirer sa lutte des mains des bureaucrates syndicaux, en formant des comit\u00e9s de base pour s’unir aux travailleurs du secteur de la sant\u00e9 dans tout le pays.<\/p>\n Le personnel de soutien de McLaren Bay Region n’est pas le seul \u00e0 se battre. Actuellement, 1 700 infirmi\u00e8res de l’h\u00f4pital universitaire Robert Wood Johnson, dans le New Jersey, m\u00e8nent une lutte de six semaines sans indemnit\u00e9s de gr\u00e8ve, exigeant des garanties en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 du personnel. R\u00e9cemment, 85 000 travailleurs de Kaiser Permanente, dont le contrat doit expirer \u00e0 la fin du mois, ont vot\u00e9 \u00e0 98 % pour autoriser une gr\u00e8ve.<\/p>\n Unite Here n’a pas l’intention d’unir la lutte du personnel de soutien de McLaren Bay Region \u00e0 celle de ses fr\u00e8res et soeurs de classe du pays et du monde entier. Une telle strat\u00e9gie n’est possible qu’en cr\u00e9ant des comit\u00e9s de travailleurs de base capables d’unir les luttes de tous les travailleurs de la sant\u00e9.<\/p>\n Source: https:\/\/www.wsws.org\/en\/articles\/2023\/09\/23\/zzuu-s23.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Par Michael Sanders Le 13 septembre, la section locale 24 de UNITE-HERE a organis\u00e9 un piquet d’information \u00e0 l’intention d’environ 300 membres du personnel de soutien de l’h\u00f4pital McLaren… <\/p>\n","protected":false},"author":14481,"featured_media":1201,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_locale":"","_original_post":"","footnotes":""},"categories":[17],"tags":[65],"class_list":["post-1200","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-usa","tag-sante","fr-FR"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/14481"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1200"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1200\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1202,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1200\/revisions\/1202"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1201"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}