![\"\"](\"https:\/\/interbulletin.noblogs.org\/files\/2023\/09\/95.png\")
<\/p>\nEn 2023, les gr\u00e8ves ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9v\u00e8rement limit\u00e9es ou interdites dans 130 pays. Dans un certain nombre de ces pays, les actions syndicales ont \u00e9t\u00e9 brutalement r\u00e9prim\u00e9es par les autorit\u00e9s, et les travailleurs exer\u00e7ant leur droit de gr\u00e8ve ont souvent fait l’objet de poursuites p\u00e9nales et de licenciements sommaires.<\/p>\n
<\/p>\n
95 % des pays d’Afrique violent le droit de gr\u00e8ve.
\nPas de changement depuis 2022<\/p>\n
<\/p>\n
En mars et avril 2022, le Syndicat des enseignants du Togo (SET), un syndicat d’enseignants du secteur public, a lanc\u00e9 un appel \u00e0 la gr\u00e8ve pour r\u00e9clamer des augmentations de salaires et de prestations et l’embauche de nouveaux enseignants. Au lieu d’engager un dialogue social, comme le proposait le SET, le gouvernement a d’abord d\u00e9clar\u00e9 la gr\u00e8ve ill\u00e9gale et a arr\u00eat\u00e9 trois dirigeants du SET le 8 avril 2022. Un arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du 25 avril 2022 a ensuite permis au ministre des services publics de licencier 86 enseignants et 26 enseignants stagiaires pour leur participation \u00e0 la gr\u00e8ve, et de geler arbitrairement leurs comptes bancaires, laissant les enseignants sans ressources depuis avril 2022. Plusieurs dizaines d’autres sont toujours en attente de sanctions disciplinaires.<\/p>\n
<\/p>\n
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95 % des pays du Moyen-Orient et d’Afrique du Nord ont viol\u00e9 le droit de gr\u00e8ve.<\/p>\n
Pas de changement depuis 2022.<\/p>\n
<\/p>\n
Plusieurs actions de gr\u00e8ve au Liban<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9prim\u00e9es par la police qui a d\u00e9tenu arbitrairement des travailleurs, en particulier ceux qui venaient de l’\u00e9tranger.<\/p>\n En Iran, des milliers de travailleurs du secteur p\u00e9trolier se sont mis en gr\u00e8ve dans plusieurs villes du pays au d\u00e9but du mois d’octobre 2022. Les travailleurs des installations p\u00e9trochimiques de Hengam \u00e0 Bushehr se sont mis en gr\u00e8ve le 10 octobre pour soutenir les manifestations qui ont lieu dans tout le pays contre le gouvernement. Le 11 octobre, la police a violemment r\u00e9prim\u00e9 les gr\u00e9vistes et arr\u00eat\u00e9 de nombreux travailleurs. Les forces de s\u00e9curit\u00e9 et la police anti-\u00e9meute ont maintenu une forte pr\u00e9sence sur les sites industriels du sud du pays. Plus de 30 travailleurs de l’industrie p\u00e9troli\u00e8re ont \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9s, dont Hadi Moulai, Ali Mahmoudi, Mehdi Jahanbakhshi, Noorali Bahadri, Farid Koravand, Kambiz Mohammadi, Shahin Najafi, Ahmed Pour, Farshid Moradi, Ali Shapouri et Omid Kuravand. Fin octobre, plus de 500 travailleurs contractuels des industries p\u00e9troli\u00e8res et gazi\u00e8res d’Asaluyeh et d’Abadan ont \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9s et plus de 100 ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s.<\/p>\n En Jordanie<\/strong>, au moins 25 membres de l’Association des enseignants jordaniens (JTA) ont \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9s le 29 mars 2022, alors que les autorit\u00e9s tentaient d’emp\u00eacher une manifestation devant le minist\u00e8re de l’\u00c9ducation. Le syndicat avait pr\u00e9vu un sit-in pour protester contre la mise \u00e0 la retraite forc\u00e9e de plusieurs enseignants et les restrictions impos\u00e9es par le gouvernement \u00e0 l’organisation et \u00e0 ses membres depuis 2020.<\/p>\n Ces 25 arrestations font suite \u00e0 une vague d’arrestations le 24 mars, au cours de laquelle 45 activistes ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9tenus par les forces de s\u00e9curit\u00e9 avant d’\u00eatre rel\u00e2ch\u00e9s.<\/p>\n 92 % des pays du continent am\u00e9ricain ont viol\u00e9 le droit de gr\u00e8ve.<\/p>\n Pas de changement depuis 2022.<\/p>\n <\/p>\n Le gouvernement de Trinit\u00e9-et-Tobago a bloqu\u00e9 une gr\u00e8ve d’enseignants par une injonction ex parte re\u00e7ue du tribunal industriel. Les enseignants de la Trinidad and Tobago Unified Teachers Association (TTUTA) voulaient faire gr\u00e8ve le 31 septembre 2022 pour protester contre le blocage des n\u00e9gociations salariales. Cette d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 prise apr\u00e8s un mois de lutte entre le gouvernement et les fonctionnaires de tous les secteurs, y compris les pompiers, les enseignants et les officiers de police. Les syndicats r\u00e9clamaient des salaires d\u00e9cents, conformes \u00e0 l’inflation, alors que le gouvernement ne proposait qu’une augmentation de 4 %. Le gouvernement a pu bloquer la gr\u00e8ve en raison de la classification des enseignants en tant que travailleurs essentiels, ce qui leur interdit de participer \u00e0 des actions syndicales. Cette classification touche de plus en plus de travailleurs publics. Le gouvernement a \u00e9galement menac\u00e9 le syndicat d’amendes et de radiation en cas de gr\u00e8ve. Face \u00e0 ces graves menaces, la TTUTA n’a eu d’autre choix que d’arr\u00eater la gr\u00e8ve.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n 87 % des pays d’Asie-Pacifique ont viol\u00e9 le droit de gr\u00e8ve. <\/p>\n <\/p>\n Le mois de d\u00e9cembre 2022 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9 par une attaque sans pr\u00e9c\u00e9dent contre le droit de gr\u00e8ve en Cor\u00e9e du Sud. Le gouvernement a en effet invoqu\u00e9 des lois d’urgence, \u00e9mettant des ordres de \u00a0\u00bb retour au travail \u00a0\u00bb \u00e0 l’encontre de certains chauffeurs de camion afin de mettre fin \u00e0 une gr\u00e8ve qui avait d\u00e9but\u00e9 le 24 novembre.<\/p>\n Tout au long de l’ann\u00e9e 2022, les chauffeurs de camions de Cor\u00e9e du Sud ont organis\u00e9 plusieurs actions collectives devant les locaux de HiteJinro \u00e0 S\u00e9oul et Incheon. HiteJinro, le plus grand fabricant de liqueurs du pays, poss\u00e8de \u00e9galement Suyang Logistics, une soci\u00e9t\u00e9 de transport de marchandises. Les chauffeurs, qui sont consid\u00e9r\u00e9s comme des entrepreneurs ind\u00e9pendants, ont demand\u00e9 une augmentation de leur salaire pour faire face \u00e0 la forte augmentation des frais de transport due \u00e0 la mont\u00e9e en fl\u00e8che du prix du carburant. Ils b\u00e9n\u00e9ficiaient jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent de \u00ab\u00a0taux de s\u00e9curit\u00e9\u00a0\u00bb, une mesure phare visant \u00e0 maintenir une r\u00e9mun\u00e9ration d\u00e9cente pour les chauffeurs routiers. Toutefois, la p\u00e9riode d’essai devait prendre fin en d\u00e9cembre 2022 et les entreprises, telles que HiteJinro, ont exerc\u00e9 de fortes pressions pour emp\u00eacher son renouvellement.<\/p>\n Au lieu de n\u00e9gocier avec le syndicat des chauffeurs (Korean Public Service and Transport Workers’ Union Cargo Truckers’ Solidarity Division – KPTU-TruckSol), HiteJinro a annul\u00e9 les contrats de 130 travailleurs. L’entreprise a \u00e9galement intent\u00e9 une action en justice pour obtenir des dommages et int\u00e9r\u00eats d’un montant de 2,8 milliards KRW (20 millions USD) \u00e0 l’encontre des gr\u00e9vistes. Les dirigeants ont \u00e9galement fait appel aux forces de police pour disperser les manifestations pacifiques des travailleurs. En octobre, la police a arr\u00eat\u00e9 15 chauffeurs de camion syndiqu\u00e9s qui tenaient un piquet de gr\u00e8ve dans une usine d’Incheon.<\/p>\n Le gouvernement a port\u00e9 le dernier coup au mouvement des chauffeurs avec ses ordonnances de retour au travail. Les agences gouvernementales ont \u00e9galement utilis\u00e9 des pouvoirs d’enqu\u00eate pour intimider les dirigeants syndicaux et ont menac\u00e9 les gr\u00e9vistes de sanctions p\u00e9nales et de demandes de dommages-int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n Le 9 d\u00e9cembre, face \u00e0 la position antisyndicale du gouvernement, notamment la criminalisation de la gr\u00e8ve et la menace de sanctions p\u00e9nales en cas de non-respect des ordres de reprise du travail, 62 % des membres de KPTU-TruckSol ont vot\u00e9 pour la fin de la gr\u00e8ve. Entre-temps, le gouvernement est revenu sur sa promesse de renouveler les \u00ab\u00a0taux de s\u00e9curit\u00e9\u00a0\u00bb, d\u00e9clarant qu’il n’avait pas l’intention de coop\u00e9rer avec les l\u00e9gislateurs de l’opposition pour faire passer la l\u00e9gislation propos\u00e9e, et que leur pr\u00e9c\u00e9dente proposition de prolongation n’\u00e9tait valable qu’avant que les travailleurs ne se mettent en gr\u00e8ve.<\/p>\n <\/p>\n En Cor\u00e9e du Sud, Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering (DSME) a intent\u00e9 une action en dommages et int\u00e9r\u00eats de 47 milliards KRW (35,3 millions USD) contre les dirigeants du Korea Metal Workers’ Union (KMWU) Geoje Tongyeong Goseong Shipbuilding Subcontracting Branch le 26 ao\u00fbt 2022, all\u00e9guant des pertes financi\u00e8res subies au cours d’une gr\u00e8ve.<\/p>\n La gr\u00e8ve avait commenc\u00e9 en juin, lorsque plus de 10 000 travailleurs sous-traitants ont demand\u00e9 une augmentation de salaire de 30 %. Les travailleurs contractuels ont d\u00e9clar\u00e9 qu’ils n’\u00e9taient pay\u00e9s que le salaire minimum de 9 160 KRW de l’heure, m\u00eame pour des travaux critiques tels que la soudure, et alors que nombre d’entre eux avaient plus de dix ans d’exp\u00e9rience.<\/p>\n Une centaine de sous-traitants ont occup\u00e9 le quai principal du chantier naval g\u00e9r\u00e9 par DSME dans la ville m\u00e9ridionale de Geoje. Le syndicat a mis fin \u00e0 la gr\u00e8ve le 22 juillet, apr\u00e8s 51 jours, lorsque les travailleurs ont accept\u00e9 une augmentation de salaire de 4,5 %. L’accord pr\u00e9voyait \u00e9galement de meilleurs cong\u00e9s, des avantages sociaux et d’autres am\u00e9liorations.<\/p>\n DSME a d\u00e9clar\u00e9 qu’elle avait intent\u00e9 une action en justice afin d’\u00e9viter que des gr\u00e8ves ne se reproduisent.<\/p>\n Le 8 juin 2022, le pr\u00e9sident sri-lankais Gotabhaya Rajapakse a d\u00e9clar\u00e9 que l’\u00e9lectricit\u00e9 et la sant\u00e9 \u00e9taient des services publics essentiels, interdisant ainsi les gr\u00e8ves dans ces secteurs.<\/p>\n L’objectif imm\u00e9diat de ce d\u00e9cret, pris en vertu de la loi draconienne sur les services publics essentiels (EPSA), \u00e9tait de mettre un terme \u00e0 une gr\u00e8ve pr\u00e9vue par les travailleurs du Ceylon Electricity Board (CEB). Ce secteur cl\u00e9 emploie plus de 26 000 personnes. Le Ceylon Electricity Board Engineers Union (CEBEU) et le Ceylon Electricity Board United Trade Union Alliance (CEBUTA) ont appel\u00e9 \u00e0 la gr\u00e8ve.<\/p>\n Selon le d\u00e9cret de l’EPSA, tout employ\u00e9 des institutions d\u00e9sign\u00e9es qui ne se pr\u00e9sente pas au travail face \u00e0 une \u00ab\u00a0condamnation, apr\u00e8s un proc\u00e8s sommaire devant un magistrat\u00a0\u00bb, serait \u00ab\u00a0passible d’une peine d’emprisonnement rigoureuse\u00a0\u00bb de deux \u00e0 cinq ans et d’une amende suppl\u00e9mentaire de 2 000 \u00e0 5 000 roupies (5 \u00e0 13 dollars am\u00e9ricains).<\/p>\n En outre, le d\u00e9cret stipule que les \u00ab\u00a0biens meubles et immeubles\u00a0\u00bb des personnes condamn\u00e9es peuvent \u00eatre saisis par l’\u00c9tat et que leur nom \u00ab\u00a0est supprim\u00e9 de tout registre tenu pour la profession ou la vocation\u00a0\u00bb. Est \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9 comme un d\u00e9lit le fait, pour toute personne, \u00ab\u00a0d’inciter, d’induire ou d’encourager une autre personne\u00a0\u00bb \u00e0 ne pas se rendre \u00e0 son travail par un \u00ab\u00a0acte physique ou par un discours ou un \u00e9crit\u00a0\u00bb. Suite \u00e0 ce d\u00e9cret, les syndicats ont \u00e9t\u00e9 contraints d’annuler la gr\u00e8ve.<\/p>\n Au Cambodge, quatre gr\u00e9vistes du complexe NagaWorld Hotel and Casino de Phnom Penh, Sok Thavuth, Net Chakriya, Sang Sophal et Chhay Bora, risquent jusqu’\u00e0 10 ans d’emprisonnement \u00e0 la suite d’un proc\u00e8s intent\u00e9 en octobre 2022 par leur employeur NagaCorp, qui les accuse d’\u00eatre entr\u00e9es par effraction, d’avoir endommag\u00e9 des biens et d’avoir \u00e9t\u00e9 s\u00e9questr\u00e9es. Ils ont re\u00e7u une citation \u00e0 compara\u00eetre devant le tribunal municipal de Phnom Penh. Ce proc\u00e8s est le premier intent\u00e9 par NagaCorp contre des employ\u00e9s actuels et anciens du casino, apr\u00e8s que des centaines d’entre eux se sont mis en gr\u00e8ve pour protester contre des licenciements massifs.<\/p>\n Depuis plus de vingt ans, la direction du complexe h\u00f4telier et casino NagaWorld refuse de reconna\u00eetre pleinement le syndicat des employ\u00e9s khmers de Naga World (LRSU). Au d\u00e9but de l’ann\u00e9e, les dirigeants du LRSU avaient \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9s et plac\u00e9s en d\u00e9tention provisoire apr\u00e8s une descente de police dans les bureaux du syndicat.<\/p>\n <\/p>\n Au Cambodge, les repr\u00e9sentants syndicaux Noem Sokhoeun, Sean Sokleab et Pen Sophorn ont \u00e9t\u00e9 bri\u00e8vement arr\u00eat\u00e9s par la police le 31 mai 2022 lors d’une gr\u00e8ve \u00e0 Can Sports Shoe Co, Ltd, \u00e0 Kampong Chhnang.<\/p>\n Au moins 5 600 travailleurs de Can Sports Shoe ont soutenu la gr\u00e8ve, r\u00e9clamant le paiement des salaires en retard et des heures suppl\u00e9mentaires, ainsi que l’acc\u00e8s aux vendeurs de nourriture. Au moins 1 000 travailleurs se sont rassembl\u00e9s devant l’usine de la commune de Sethei, dans le district de Samakki Meanchey, et ont bloqu\u00e9 une route.<\/p>\n L’usine a rejet\u00e9 les revendications salariales des travailleurs et n’a accept\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 leurs autres demandes qu’apr\u00e8s l’arrestation des dirigeants syndicaux, qui ont d\u00fb signer un accord par empreinte du pouce stipulant qu’ils ne m\u00e8neraient plus d’activit\u00e9s susceptibles de provoquer des \u00ab\u00a0troubles\u00a0\u00bb dans l’usine. Noem Sokhoeun, l’un des dirigeants syndicaux arr\u00eat\u00e9s, a d\u00e9clar\u00e9 qu’il avait \u00e9galement \u00e9t\u00e9 accus\u00e9 d’incitation \u00e0 commettre un crime, ce qu’il a ni\u00e9.<\/p>\n Le 11 novembre 2022, la police a arr\u00eat\u00e9 70 agents de sant\u00e9 communautaires, infirmi\u00e8res, auxiliaires m\u00e9dicaux et m\u00e9decins qui manifestaient, dont Shamim Ara, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l’All Sindh Lady Health Workers & Employees Union (ASLHWEU) au Pakistan.<\/p>\n L’ASLHWEU a fait campagne pour de meilleures conditions de travail et a demand\u00e9 le r\u00e9tablissement de l’allocation pour risques sanitaires dans le cadre des salaires des travailleurs. En l’absence de r\u00e9ponse du gouvernement provincial, les travailleurs ont entam\u00e9 une marche en direction de la maison du ministre en chef. D’importantes forces de police ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9es, utilisant des canons \u00e0 eau, des gaz lacrymog\u00e8nes et des matraques contre les travailleurs de la sant\u00e9. Les 70 travailleurs arr\u00eat\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 maintenus en d\u00e9tention pendant la nuit. Toutes les femmes concern\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 lib\u00e9r\u00e9es au petit matin du 12 novembre, tandis que 12 m\u00e9decins et auxiliaires m\u00e9dicaux ont \u00e9t\u00e9 maintenus en d\u00e9tention jusqu’au 13 novembre, date \u00e0 laquelle un magistrat a ordonn\u00e9 leur lib\u00e9ration.<\/p>\n Au Myanmar, cinq syndicalistes, dont deux de la F\u00e9d\u00e9ration des travailleurs industriels du Myanmar (IWFM), ont \u00e9t\u00e9 violemment attaqu\u00e9s et arr\u00eat\u00e9s par des agents de la s\u00e9curit\u00e9 militaire \u00e0 Yangon le 13 septembre 2022. Les syndicalistes ont \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9s alors qu’ils se rendaient \u00e0 une manifestation pacifique demandant aux Nations Unies de reconna\u00eetre le gouvernement d’unit\u00e9 nationale du Myanmar et son repr\u00e9sentant permanent \u00e0 l’ONU, U Kyaw Moe Tun.<\/p>\n Un groupe d’agents de s\u00e9curit\u00e9 en civil est apparu, utilisant des b\u00e2tons pour frapper les manifestants et tirant quelques coups de feu. Au total, 29 manifestants ont \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9s. Parmi eux se trouvaient Daw Zuu Zuu Ra Khaing et Daw Yamin Kay Thwe Khaig de l’IWFM, U Nay Min Tun et U Than Aung de la F\u00e9d\u00e9ration des travailleurs du b\u00e2timent et du bois du Myanmar (BWFM), et le chauffeur de la Conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats du Myanmar (CTUM) U Than Zaw.<\/p>\n Source: https:\/\/www.globalrightsindex.org\/en\/2023\/violations\/right-to-strike<\/p>\n Nous poursuivrons prochainement la traduction de cette page.<\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En 2023, les gr\u00e8ves ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9v\u00e8rement limit\u00e9es ou interdites dans 130 pays. 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<\/p>\nPoursuite de dirigeants syndicaux pour avoir particip\u00e9 \u00e0 des gr\u00e8ves<\/h2>\n
Asie-Pacifique<\/h2>\n
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<\/p>\n
\nPas de changement \u00e0 partir de 2022<\/p>\nPoursuite de dirigeants syndicaux pour avoir particip\u00e9 \u00e0 des gr\u00e8ves<\/h2>\n
Cor\u00e9e du Sud<\/h2>\n
Sri Lanka<\/h2>\n
Cambodge<\/h2>\n
Pakistan<\/h2>\n
Myanmar<\/h2>\n