Ce qui suit est la d\u00e9claration fondatrice d’un comit\u00e9 de base \u00e9tabli par des travailleurs et des \u00e9tudiants de l’universit\u00e9 Macquarie \u00e0 Sydney, en Australie.<\/p>\n
Nous sommes des universitaires, des travailleurs universitaires et des \u00e9tudiants de l’Universit\u00e9 Macquarie \u00e0 Sydney, en Australie. Nous sommes convaincus que nous devons cr\u00e9er de nouvelles organisations pour lutter contre les attaques croissantes de la direction et contre les trahisons r\u00e9p\u00e9t\u00e9es des syndicats qui pr\u00e9tendent parler en notre nom.<\/p>\n
C’est pourquoi nous avons form\u00e9 un comit\u00e9 ind\u00e9pendant de la base \u00e0 l’Universit\u00e9 Macquarie, afin d’emp\u00eacher une nouvelle capitulation des syndicats \u00e0 Macquarie et de mener une lutte plus large contre les r\u00e9ductions de salaires, la pr\u00e9carisation et la restructuration des entreprises qui ont lieu dans toutes les universit\u00e9s publiques d’Australie.<\/p>\n
Nous avons vu la qualit\u00e9 de l’enseignement et les conditions de travail du personnel universitaire se d\u00e9t\u00e9riorer rapidement \u00e0 mesure que les gouvernements f\u00e9d\u00e9raux, qu’ils soient travaillistes ou lib\u00e9raux, proc\u00e9daient \u00e0 des r\u00e9ductions de financement ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e.<\/p>\n
Ces r\u00e9ductions de financement ont contraint les universit\u00e9s \u00e0 adopter une approche de march\u00e9 en mati\u00e8re d’enseignement et de recherche. Des changements significatifs sont intervenus dans les universit\u00e9s en raison des diktats des entreprises et de la finance. Au lieu d’\u00eatre des institutions d’utilit\u00e9 publique, des centres de recherche d\u00e9mocratique et scientifique et d’\u00e9change d’id\u00e9es, les universit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 transform\u00e9es en entreprises g\u00e9n\u00e9ratrices de profits. Cette transformation a conduit \u00e0 la commercialisation de la recherche et \u00e0 un r\u00e9tr\u00e9cissement significatif du programme d’\u00e9tudes.<\/p>\n
Ce qui est enseign\u00e9 aujourd’hui dans les universit\u00e9s est largement dict\u00e9 par le capital financier et les besoins des entreprises. La plupart des recherches se sont rapproch\u00e9es des besoins des entreprises et de l’arm\u00e9e, guid\u00e9es par des imp\u00e9ratifs de financement. L’id\u00e9al de la libert\u00e9 acad\u00e9mique d’explorer des id\u00e9es int\u00e9ressantes a \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9 par la n\u00e9cessit\u00e9 d’attirer des fonds pour des travaux qui peuvent \u00eatre commercialis\u00e9s ou militaris\u00e9s.<\/p>\n
Les deux syndicats repr\u00e9sentant le personnel des universit\u00e9s australiennes, le National Tertiary Education Union (NTEU) et le Community and Public Sector Union (CPSU), ont \u00e9galement d\u00e9g\u00e9n\u00e9r\u00e9 pour devenir de simples bras arm\u00e9s de la direction, appliquant accord apr\u00e8s accord qui continuent d’aggraver l’attaque contre les conditions, les charges de travail et les salaires des travailleurs des universit\u00e9s.<\/p>\n
\u00c0 Macquarie, au moins 350 emplois \u00e0 temps plein ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s en 2020-21, dans le cadre d’une avalanche de destructions d’emplois au niveau national, avec entre 40 000 et 90 000 emplois supprim\u00e9s. Cela s’est produit apr\u00e8s que le NTEU ait choqu\u00e9 et irrit\u00e9 les travailleurs universitaires en se portant volontaire pour aider les directions \u00e0 supprimer 18 000 emplois au niveau national et \u00e0 r\u00e9duire les salaires de 15 %.<\/p>\n
Apr\u00e8s des d\u00e9cennies de trahison de la part des syndicats, nous avons conclu que nous devions former un comit\u00e9 de base afin de faire avancer la lutte pour les droits des travailleurs \u00e0 des emplois s\u00fbrs et s\u00e9curis\u00e9s, \u00e0 des charges de travail g\u00e9rables et \u00e0 des salaires d\u00e9cents. Nous pensons \u00e9galement qu’un tel comit\u00e9 est n\u00e9cessaire pour lutter en faveur d’une \u00e9ducation publique de qualit\u00e9.<\/p>\n
Avec ce comit\u00e9, les travailleurs de base peuvent prendre la lutte en main, formuler d\u00e9mocratiquement des revendications et travailler ensemble pour organiser les actions n\u00e9cessaires. Le caract\u00e8re d\u00e9mocratique de ce comit\u00e9 est fondamental. Les travailleurs ont le droit de discuter des besoins et des moyens d’y r\u00e9pondre.<\/p>\n
Les syndicats ont d\u00e9montr\u00e9 qu’ils n’\u00e9taient ni d\u00e9mocratiques ni d\u00e9sireux de lutter pour les conditions de travail du personnel. Ils ont bloqu\u00e9 nos appels \u00e0 l’action unie, isol\u00e9 le personnel dans les diff\u00e9rentes universit\u00e9s et impos\u00e9 des accords r\u00e9gressifs qui ne r\u00e9pondent pas aux besoins du personnel ou des \u00e9tudiants.<\/p>\n
En cr\u00e9ant ce comit\u00e9, nous nous adresserons \u00e0 d’autres universit\u00e9s de Sydney et, plus largement, d’Australie. L’ensemble du personnel universitaire est confront\u00e9 aux m\u00eames batailles fondamentales, nous devons donc \u00eatre unis dans notre lutte. Les conditions de travail dans les universit\u00e9s ont un impact sur la qualit\u00e9 de l’enseignement dispens\u00e9 aux \u00e9tudiants. Ce comit\u00e9 accueillera donc les \u00e9tudiants, car ils ont \u00e9galement le droit de participer \u00e0 la lutte pour leur \u00e9ducation.<\/p>\n
Le personnel a montr\u00e9 qu’il \u00e9tait pr\u00eat \u00e0 se battre. Les bulletins de vote pour une action syndicale ont recueilli un soutien massif de la part du personnel. D’une universit\u00e9 \u00e0 l’autre, le personnel a d\u00e9cr\u00e9t\u00e9 des interdictions de travailler, a particip\u00e9 \u00e0 des r\u00e9unions d’arr\u00eat de travail et s’est mis en gr\u00e8ve. Mais les accords qui ont \u00e9t\u00e9 impos\u00e9s au cours des 12 derniers mois pr\u00e9voient des \u00ab\u00a0augmentations\u00a0\u00bb de salaire bien inf\u00e9rieures \u00e0 l’inflation, aucune limite aux restructurations et aux suppressions d’emplois, et aucune garantie de poste permanent pour la majorit\u00e9 du personnel occasionnel.<\/p>\n
\u00c0 Macquarie, comme partout ailleurs, le NTEU a clairement indiqu\u00e9 qu’il ne chercherait pas \u00e0 obtenir une augmentation des salaires correspondant \u00e0 l’inflation dans le cadre des n\u00e9gociations d’entreprise en cours avec la direction, estimant que ce n’\u00e9tait pas r\u00e9aliste. De m\u00eame, il pr\u00e9tend limiter les mesures destructrices d’emplois (\u00ab\u00a0propositions de changement\u00a0\u00bb) en demandant simplement \u00e0 la direction d’indiquer quel travail sera effectu\u00e9 et par qui apr\u00e8s une restructuration. Il ne s’agit pas d’une opposition, mais d’une facilitation syndicale et d’une participation \u00e0 la destruction d’emplois.<\/p>\n
De m\u00eame, la proposition du NTEU n’offre la permanence qu’aux membres du personnel \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e apr\u00e8s deux ans d’emploi continu et \u00e0 100 employ\u00e9s occasionnels tout au long d’un accord de trois ans, condamnant la plupart des 70 % restants du personnel \u00e0 des emplois pr\u00e9caires et peu s\u00fbrs.<\/p>\n
Le secteur universitaire s’est fortement pr\u00e9caris\u00e9, avec jusqu’\u00e0 70 % du personnel occupant des fonctions occasionnelles. Certains employ\u00e9s occasionnels occupent leur poste depuis 10 ans ou plus. La majorit\u00e9 de l’enseignement dans les universit\u00e9s est d\u00e9sormais assur\u00e9e par des tuteurs occasionnels qui peuvent \u00eatre licenci\u00e9s avec un pr\u00e9avis d’une heure. En outre, de nombreux postes de recherche sont \u00e9galement \u00e0 court terme et d\u00e9pendent de financements externes. Les accords appliqu\u00e9s par les syndicats ont cr\u00e9\u00e9 un syst\u00e8me \u00e0 deux vitesses, dans lequel quelques personnes b\u00e9n\u00e9ficient d’un emploi permanent et les autres doivent se battre avec des contrats \u00e0 court terme et occasionnels.<\/p>\n
Partout dans le monde, les travailleurs des universit\u00e9s et des \u00e9tablissements d’enseignement sup\u00e9rieur sont confront\u00e9s \u00e0 des attaques similaires. Le comit\u00e9 de base de l’Universit\u00e9 Macquarie d\u00e9clare sa solidarit\u00e9 avec l’Alliance internationale des comit\u00e9s de base des travailleurs, qui se consacre \u00e0 l’unification des luttes de tous les travailleurs \u00e0 l’\u00e9chelle internationale. Ce ne sont pas seulement les travailleurs universitaires qui sont en lutte, mais aussi les travailleurs d’usine, les travailleurs des services publics, les travailleurs de la sant\u00e9 et tous ceux qui vendent leur force de travail pour vivre. Ce n’est qu’en nous unissant que nous pourrons faire aboutir nos revendications. Nos premi\u00e8res revendications sont les suivantes<\/p>\n
Nous appelons tous les travailleurs et \u00e9tudiants de l’Universit\u00e9 Macquarie qui sont d’accord avec nous \u00e0 rejoindre notre comit\u00e9 afin de s’unir avec les travailleurs de tout le pays et du monde entier.<\/p>\n
Pour rejoindre le comit\u00e9 ou discuter de la formation d’un comit\u00e9 de base, contactez le Comit\u00e9 pour l’\u00e9ducation publique (CFPE), le r\u00e9seau des \u00e9ducateurs de base :<\/p>\n
Email: <\/em>cfpe.aus@gmail.com<\/em><\/a>
\nFacebook:\u00a0<\/em>facebook.com\/commforpubliceducation<\/em><\/a>
\nTwitter: <\/em>@CFPE_Australia<\/em><\/a><\/p>\n