Le fabricant de porte de garage est confront\u00e9 pour la quatri\u00e8me semaine \u00e0 un mouvement de gr\u00e8ve.<\/p>\n
Le mouvement de gr\u00e8ve de 30 travailleurs de l’atelier Kilsyth de B&D Doors, dans la banlieue nord-est de Melbourne, est entr\u00e9 dans sa quatri\u00e8me semaine. Les membres de l’Australian Manufacturing Workers Union ont d\u00e9bray\u00e9 le 2 ao\u00fbt pour r\u00e9clamer une augmentation de salaire dans le cadre du prochain accord.<\/p>\n
Le syndicat affirme qu’apr\u00e8s cinq mois de n\u00e9gociations, les propri\u00e9taires japonais de l’entreprise ont refus\u00e9 de revenir sur leur offre d’augmentation salariale annuelle de 3 % seulement. La derni\u00e8re augmentation des travailleurs remonte \u00e0 juillet de l’ann\u00e9e derni\u00e8re et n’\u00e9tait que de 2,5 %, bien en de\u00e7\u00e0 de l’indice annuel des prix \u00e0 la consommation qui \u00e9tait alors de plus de 7 %.<\/p>\n
La direction a r\u00e9agi \u00e0 la d\u00e9cision des travailleurs de faire gr\u00e8ve en retirant une premi\u00e8re offre de prime d’embauche et en proposant une augmentation suppl\u00e9mentaire de 1 % si les travailleurs atteignaient les augmentations de productivit\u00e9 impos\u00e9es par l’entreprise. Cette offre a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e par les travailleurs.<\/p>\n
L’AMWU n’a pas pr\u00e9sent\u00e9 de revendication salariale sp\u00e9cifique, affirmant que les travailleurs veulent une augmentation de salaire sup\u00e9rieure aux 3 % propos\u00e9s. L’entreprise a refus\u00e9 de n\u00e9gocier ou de rencontrer le syndicat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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