Les enseignants de Youngstown ont mont\u00e9 les piquets de gr\u00e8ve mercredi matin, le jour de la rentr\u00e9e scolaire de 4 500 \u00e9l\u00e8ves, pour r\u00e9clamer un contrat \u00e9quitable.<\/p>\n
Lundi, les enseignants ont vot\u00e9 massivement en faveur de la gr\u00e8ve apr\u00e8s que le district scolaire de Youngstown a rejet\u00e9 les demandes du syndicat visant \u00e0 modifier les termes du contrat afin que les enseignants aient davantage leur mot \u00e0 dire dans l’\u00e9ducation des \u00e9l\u00e8ves et qu’ils disposent de droits accrus dans leur propre d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/p>\n
Selon un rapport publi\u00e9 mercredi en fin d’apr\u00e8s-midi par la Youngstown Education Association (YEA), \u00e0 l’\u00e9cole Volney Rogers, \u00ab\u00a0alors qu’il manifestait pacifiquement, un enseignant de la YEA a \u00e9t\u00e9 heurt\u00e9 par un administrateur du YCSD qui conduisait sa voiture, et a \u00e9t\u00e9 tra\u00een\u00e9 sur le trottoir\u00a0\u00bb. L’association YEA a d\u00e9clar\u00e9 qu’elle menait une enqu\u00eate.<\/p>\n
Le district scolaire a offert aux enseignants une maigre augmentation de salaire de 2 % par an pendant la dur\u00e9e du contrat. Dans une d\u00e9claration, le surintendant du district, Jeremy Batchelor, a indiqu\u00e9 que les enseignants demandaient une augmentation de 5,25 %.<\/p>\n
Sans pr\u00e9ciser ce qu’elle cherche \u00e0 obtenir, la YEA a d\u00e9clar\u00e9 que la revendication de 5,25 % \u00e9tait fausse et est all\u00e9e jusqu’\u00e0 d\u00e9poser une plainte pour pratique d\u00e9loyale de travail aupr\u00e8s du National Labor Relations Board (Conseil national des relations de travail).<\/p>\n
Le porte-parole de la Youngstown Education Association, Jim Courim, a d\u00e9clar\u00e9 que c’est la formulation du contrat, et non les salaires, qui s\u00e9pare le syndicat et le district. \u00ab\u00a0C’est notre principal point d’achoppement. Je sais que le district a parl\u00e9 des salaires, mais ce n’est pas le cas pour nous cette fois-ci\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Courim lors de la r\u00e9union, signalant implicitement l’acceptation de l’offre salariale provocatrice de 2 % du district.<\/p>\n
Dans une interview r\u00e9alis\u00e9e par Idea Stream Public Media, M. Courim a r\u00e9it\u00e9r\u00e9 son point de vue. Les enseignants ne se sentent pas entendus par l’administration, a d\u00e9clar\u00e9 M. Courim \u00e0 Idea Stream Public Media. Nous aimerions avoir notre mot \u00e0 dire sur les interventions dont b\u00e9n\u00e9ficient nos \u00e9l\u00e8ves, car nous sommes avec eux tous les jours et c’est nous qui savons le mieux comment ils apprennent\u00a0\u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9. Malheureusement, notre voix n’est pas prise en compte lorsqu’il s’agit de discuter de l’aide suppl\u00e9mentaire en math\u00e9matiques ou en anglais qu’ils re\u00e7oivent, (ou) de l’aide suppl\u00e9mentaire en alphab\u00e9tisation qu’ils re\u00e7oivent.<\/p>\n
Le district scolaire a clairement indiqu\u00e9 qu’il ne c\u00e9derait pas aux demandes des enseignants et qu’il chercherait \u00e0 briser la gr\u00e8ve.<\/p>\n
Le surintendant du district, Jeremy Batchelor, a d\u00e9clar\u00e9 que les termes du contrat concernant le placement, les promotions et les transferts \u00e9taient les m\u00eames que dans les districts voisins.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous avons m\u00eame propos\u00e9 un langage coh\u00e9rent avec celui de certains de nos districts voisins qui sont plus performants que nous\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Batchelor.<\/p>\n
Mardi apr\u00e8s-midi, la veille du d\u00e9brayage, plus de 250 enseignants et autant de parents ont assist\u00e9 \u00e0 une r\u00e9union du conseil de l’\u00e9ducation dans l’espoir que le conseil scolaire ordonne au district de r\u00e9pondre aux demandes des enseignants. Avant la r\u00e9union, les repr\u00e9sentants syndicaux ont d\u00e9clar\u00e9 qu’ils seraient pr\u00eats \u00e0 n\u00e9gocier avant ou apr\u00e8s la r\u00e9union du conseil.<\/p>\n
Cependant, d\u00e8s le d\u00e9but de la r\u00e9union, les membres du conseil scolaire ont vot\u00e9 en faveur d’une session ex\u00e9cutive et se sont retir\u00e9s dans une salle priv\u00e9e. Lorsque les membres du conseil sont revenus de leur session ex\u00e9cutive, ils ont clairement indiqu\u00e9 qu’ils allaient soutenir la position intransigeante du district et que leur t\u00e2che ce jour-l\u00e0 \u00e9tait d’organiser le fonctionnement de l’\u00e9cole sans les enseignants dans l’\u00e9ventualit\u00e9 d’une gr\u00e8ve.<\/p>\n
Comme le rapporte WKBY TV, plusieurs parents ont pris la parole lors de la r\u00e9union, dont Katie Wilson, qui a d\u00e9clar\u00e9 que ses enfants ne participeraient pas \u00e0 l’apprentissage \u00e0 distance. \u00ab\u00a0Mes enfants ne franchiront pas les piquets de gr\u00e8ve\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Katie.<\/p>\n
LaVertta Cooks-Shase a appel\u00e9 le conseil \u00e0 soutenir les enseignants, \u00ab\u00a0faisons ce qui est juste et donnons \u00e0 ces enseignants ce qu’ils m\u00e9ritent et ce qu’ils demandent\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 LaVertta.<\/p>\n
Le district scolaire de Youngstown avait initialement pr\u00e9vu de commencer l’apprentissage \u00e0 distance mercredi matin, ce qui a \u00e9t\u00e9 repouss\u00e9 et ne devrait pas commencer avant vendredi.<\/p>\n
M. Batchelor affirme que la Youngstown Education Association (YEA), qui repr\u00e9sente les 450 enseignants gr\u00e9vistes, a enfreint la loi en appelant \u00e0 la gr\u00e8ve sans s’\u00eatre soumise au pr\u00e9alable \u00e0 une proc\u00e9dure d’enqu\u00eate.<\/p>\n
L’Ohio, comme la plupart des \u00c9tats, dispose d’une s\u00e9rie de lois limitant le droit de gr\u00e8ve des enseignants, des fonctionnaires et des prestataires de soins de sant\u00e9.<\/p>\n
Le Conseil des relations professionnelles de l’\u00c9tat de l’Ohio devrait se prononcer dans les trois jours sur la l\u00e9galit\u00e9 de la gr\u00e8ve des enseignants.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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